В Соединенном Королевстве сотрудник , работающий с творческим отпуском , — это сотрудник, работающий полный рабочий день, избираемый членами студенческого союза (или аналогичного органа, такого как студенческая ассоциация, представительный совет студентов или гильдия студентов), обычно в высшем учебном заведении, таком как как университет . Офицеры творческого отпуска обычно являются попечителями своего студенческого союза в качестве благотворительной организации , а также могут входить в состав совета директоров союза или формировать его. [ нужна цитата ]
Субботники (или «саббаты») обычно избираются ежегодно сроком на один год, т.е. на « год отпуска ». Некоторые студенческие союзы разрешают своим сотрудникам, находящимся в творческом отпуске, переизбираться на второй год. Согласно Закону об образовании 1994 года , в Великобритании срок обучения более двух лет не допускается . [1] Обычно основным требованием для выдвижения кандидатуры (и избрания) является то, чтобы кандидат был членом органа соответствующей ассоциации на момент выдвижения своей кандидатуры.
Годы творческого отпуска берутся либо между годами обучения (например, между вторым и третьим годами обучения на типичной степени, третий год обучения проводится на двенадцать месяцев позже, чем обычно), либо сразу после окончания учебы. Почти всегда это оплачиваемые должности, средства на которые поступают от самого студенческого союза или непосредственно от учебного заведения. Офицер обычно сохраняет статус студента во время своего пребывания в должности.
В студенческом союзе университета может быть один или несколько сотрудников, находящихся в творческом отпуске, причем нередко до восьми человек не является чем-то необычным. Каждый из них обычно имеет определенное описание должности и должность, например, президент , специалист по образованию, специалист по связям с общественностью, специалист по спорту (часто и спорт, и общественная деятельность контролируются одним специалистом по студенческой деятельности), специалист по обслуживанию, специалист по социальному обеспечению или специалист по связям с общественностью. Вместе они полностью или частично образуют «исполнительный комитет» или «исполнительный комитет» (или его эквивалент) своей организации. Обычно их поддерживают неоплачиваемые сотрудники, работающие неполный рабочий день, которые выполняют свои функции, продолжая учебу. В некоторых случаях творческие работники могут работать в отдельных органах внутри более крупной студенческой ассоциации своего учебного заведения; например, президент спортивного союза, находящийся в творческом отпуске, когда в главном студенческом союзе работает другой сотрудник.
В некоторых колледжах дальнейшего образования также есть небольшое количество сотрудников, находящихся в творческом отпуске, но они встречаются редко , отчасти из -за ограничений финансирования. Часто исполнительные члены студенческих ассоциаций этих органов выполняют эту работу еще во время учебы.
Студенческие организации за пределами отдельных учебных заведений, такие как Национальный союз студентов Соединенного Королевства , иногда имеют своих собственных сотрудников, набираемых в творческий отпуск из одного из своих вузов.