Сачин Х. Джайн (родился в 1980 году) — американский врач, занимавший руководящие должности в Центре услуг Medicare и Medicaid (CMS) и Управлении национального координатора по информационным технологиям в здравоохранении (ONC). [1] С 2015 по 2020 год он занимал пост президента и главного исполнительного директора CareMore Health System. В июне 2020 года было объявлено, что он присоединится к SCAN Group и Health Plan в качестве нового президента и генерального директора. [2] Он также является внештатным профессором медицины в Медицинской школе Стэнфордского университета и автором статей в Forbes. В 2018 году журнал Modern Healthcare назвал его одним из 100 самых влиятельных лидеров американского здравоохранения (#36).
Родившийся в Нью-Йорке и выросший в Алпайне, штат Нью-Джерси , Джайн учился в средней школе при Академии развития науки и технологий (теперь часть Бергенских академий ), где он основал команду по дебатам и Форум лидеров округа Берген, а также проходил стажировки в Мемориальном онкологическом центре имени Слоуна-Кеттеринга, в офисе исполнительной власти округа Берген и в Департаменте здравоохранения округа Берген. Он также был стипендиатом губернатора по общественным вопросам и будущему Нью-Джерси. Джайн получил степень бакалавра с отличием в области государственного управления в Гарвардском колледже , медицинскую степень (MD) в Гарвардской медицинской школе и степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардской школе бизнеса . В Гарвардском колледже его наставником был гуру качества здравоохранения Дональд Бервик , а его учениками были Кристофер Уиншип , Роберт Патнэм , Дебора Стоун и Уильям Джулиус Уилсон . В Гарвардской медицинской школе он был президентом своего класса и был награжден премией Henry Asbury Christian Award за исследовательское мастерство. Он и его однокурсница Киран Какарала получили рекомендации от заведующей кафедрой политики здравоохранения Барбары Макнил и получили сотни тысяч долларов грантовой поддержки от Commonwealth Fund для создания ImproveHealthCare, инициативы по внедрению политики здравоохранения в учебные программы медицинских школ, которая охватила 17 медицинских школ США.
Джейн закончил резидентуру по внутренним болезням в больнице Brigham and Women's Hospital и Гарвардской медицинской школе, но получил двухлетний отпуск в середине резидентуры для продолжения государственной службы. [3] Он является основателем нескольких некоммерческих предприятий в сфере здравоохранения, включая Homeless Health Clinic в UniLu, [4] Harvard Bone Marrow Initiative, [5] и South Asian Healthcare Leadership Forum. Он работал с DaVita-Bridge of Life, чтобы обеспечить благотворительную диализную помощь в сельских районах Раджастхана , Индия [6] и Medical Missions for Children, чтобы обеспечить хирургию расщелины губы и неба в регионе через партнерство с International Human Benefit Services Trust.
Во время резидентуры он был исследователем в Институте стратегии и конкурентоспособности Гарвардской школы бизнеса и работал с профессорами Майклом Портером и Джимом Ён Кимом над созданием новой области науки о предоставлении медицинской помощи. Он работал экспертом-консультантом Всемирной организации здравоохранения. [7] Позже он сотрудничал с Амолом Навате из Пенсильванского университета и издательством Elsevier, чтобы запустить хартийный журнал этой области, Healthcare: the Journal of Delivery Science and Innovation. [8] [9] Он также сотрудничал с Brigham and Women's Hospital и Harvard Business School над созданием Программы Джона МакАртура по руководству в области медицины. [10]
В начале своей карьеры Джейн проходил стажировки в McKinsey & Company и Alpha Center for Health Policy. Он также был назначен лектором по политике здравоохранения в Гарвардской медицинской школе с 2012 по 2015 год. Он работал приглашенным преподавателем в Школе менеджмента Sloan Массачусетского технологического института , Университете Миннесоты, Школе Дардена Университета Вирджинии, Медицинской школе Сан-Франциско Калифорнийского университета, Медицинской школе Стэнфордского университета и Университете Южной Калифорнии.
В 2009 году Джейн присоединился к Управлению национального координатора по информационным технологиям здравоохранения (ONC) [11] в качестве специального помощника Дэвида Блюменталя, когда тот был национальным координатором по информационным технологиям здравоохранения. Джейн работал с Блюменталем над реализацией положений HITECH Закона о восстановлении и над достижением более широкого соответствия между планами здравоохранения и федеральными политиками осмысленного использования. Ему также было поручено разработать стратегии по улучшению удобства использования электронных медицинских карт и [12] организовать усилия по привлечению частного сектора от имени ONC. [13]
Джейн был нанят своим наставником по колледжу Дональдом Бервиком в качестве старшего советника администратора в Центрах услуг Medicare и Medicaid и был приглашен помочь возглавить запуск Центра инноваций Medicare и Medicaid (CMMI), который был учрежден в соответствии с разделом 3021 Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании . Он некоторое время занимал должность заместителя директора по политике и программам при Ричарде Гилфиллане, первом директоре центра. [14] Его оптимистичный взгляд на способность центра реформировать оплату медицинских услуг [15] был встречен скептицизмом со стороны некоторых критиков. [16] Джейн выступал в офисе администратора за более быструю реализацию исследований в области оказания медицинской помощи на практике; улучшение профилактики диабета; и расширенное использование клинических регистров. [17]
В 2012 году Джейн был назначен глобальным директором по медицинской информации и инновациям Merck. В Merck Джейн создал и возглавил группу цифрового здравоохранения и больших данных компании. Merck Group запустила 14 партнерств с отраслевыми и академическими партнерами по всему миру, включая Regenstrif Institute, Harvard University, PracticeFusion и израильскую Maccabi. В частности, она провела одну из самых успешных демонстраций поддержки клинических решений для повышения показателей назначения вакцин.
В 2015 году Джейн присоединился к CareMore , интегрированной системе медицинского обслуживания и предоставления услуг со штаб-квартирой в пригороде Лос-Анджелеса Серритосе. CareMore была основана в 1993 году и приобрела национальную известность благодаря своей модели управления хроническими заболеваниями и сложными пациентами. Джейн покинул CareMore после того, как возглавил ее рост с 4 до 12 штатов и возглавил интеграцию Aspire Health, и присоединился к SCAN Group and Health Plan, независимой компании управляемого медицинского обслуживания стоимостью 3,4 млрд долларов, в качестве ее президента и генерального директора.
Джейн присоединился к SCAN, изначально Senior Care Action Network, в июне 2020 года. Он сразу же объявил о фокусе на росте, диверсификации, инновациях и лидерстве в обслуживании разнообразных и недостаточно обслуживаемых групп населения. В 2021 году SCAN расширила свою деятельность на Аризону и Неваду. В октябре 2021 года SCAN объявила о получении своего пятого подряд рейтинга 4,5 звезды от Центров услуг Medicare и Medicaid. В 2021 году SCAN объявила о создании новых дочерних компаний. Welcome Health — это группа поставщиков услуг гериатрии на дому. Healthcare in Action обслуживает бездомных людей с помощью модели уличной медицины. Джейн сохраняет должность внештатного профессора в Медицинской школе Стэнфордского университета и продолжает принимать пациентов.
Джейн является автором более 100 публикаций по инновациям в предоставлении медицинских услуг и реформам здравоохранения. Его статья «Практика медицины в эпоху Facebook» в New England Journal of Medicine исследует взаимодействие между социальными сетями и практикой клинической медицины. [18] Он придумал термин «цифровой фенотип» и описал его в статье в Nature Biotechnology вместе с коллегами Брайаном Пауэрсом, Джаредом Хокинсом и Джоном Браунштейном . Две его статьи в Journal of the American Medical Association , «Социальные перспективы врачей: рыцари, мошенники и пешки?» [19] (совместно с Кристин К. Кассель ) и «Являются ли пациенты рыцарями, мошенниками и пешками?» [20] (совместно с Джоном Ротером), основаны на социальных теориях Жюльена Леграна и применяют их к мотивации врачей и пациентов. Книга, которую он редактировал совместно с Сьюзан Порис и Гордоном Харпером, «Душа врача», получила неоднозначные отзывы. [21] Его статья «Пациент-расист» была упомянута в New York Times и вызвала споры об обязательствах врачей по отношению к пациентам с расистским отношением к ним, а также критические комментарии, направленные на точку зрения Джайна. [22]
Джейн является объектом исследования Гарвардской школы бизнеса, написанного деканом Нитином Нориа . [23] Джейн был включен в список «40 моложе 40» по версии Boston Business Journal. [24] Он был включен в списки журнала Modern Healthcare среди самых влиятельных лидеров здравоохранения из числа меньшинств, самых влиятельных руководителей клиник и самых влиятельных лидеров в сфере здравоохранения.