Franklin Covey Co., торгующая как FranklinCovey и базирующаяся в Солт-Лейк-Сити, штат Юта , является коучинговой компанией, которая предоставляет услуги по обучению и оценке в области лидерства, индивидуальной эффективности и выполнения бизнеса для организаций и отдельных лиц. Компания была образована 30 мая 1997 года в результате слияния Franklin Quest Хайрама У. Смита и Covey Leadership Center Стивена Р. Кови . Среди других продуктов компания выпустила на рынок систему планирования FranklinCovey, частично смоделированную по мотивам трудов Бенджамина Франклина , и «7 навыков высокоэффективных людей» , основанную на исследованиях Кови в области этики лидерства.
FC Organizational Product является официальным лицензиатом продукции FranklinCovey и продолжает выпускать продукты для планирования на бумаге на основе системы управления временем Covey. FranklinCovey также имеет каналы продаж в более чем 120 странах мира. [2]
Franklin Quest и Covey Leadership Center работали независимо друг от друга до 22 января 1997 года, когда обе компании совместно объявили о слиянии и публичном размещении акций на сумму 160 миллионов долларов. [3]
Хайрам В. Смит , тогдашний генеральный директор Franklin Quest, ожидал, что приобретение 1997 года увеличит рыночную стоимость за счет синергетического сочетания книги Кови « 7 привычек» с системой Franklin Planner и сопутствующими учебными курсами компании. [3] Однако после слияния цена акций FranklinCovey упала с примерно 20 долларов за акцию до минимума в 1 доллар за акцию к началу 2003 года. По состоянию на 1 июня 2006 года она торговалась примерно по 7 долларов за акцию, что увеличило их скорость покупки. С конца 2009 года до середины 2010 года цена акций колебалась в диапазоне от 5,5 до 8 долларов. [4]
В 2008 году генеральный директор FranklinCovey Боб Уитман изменил направление компании, продав свой бизнес по производству бумажной продукции и переключив внимание на очные тренинги и онлайн- обучение через Интернет. Отделение бумажного планировщика стало известно как FC Organizational Products и поддерживает контракт с FranklinCovey как авторизованным лицензиатом торговой марки. [5] Вместе эти две компании по-прежнему имеют одну розничную точку, расположенную в корпоративном кампусе FranklinCovey в Солт-Лейк-Сити. [6]
FranklinCovey в последнее время сосредоточилась на различных очных и онлайн-тренингах для отдельных лиц и организаций, начиная от тренингов по развитию лидерских качеств , планирования выполнения бизнеса , эффективности продаж и индивидуальной эффективности . Обычно компания сопровождает свои продукты презентациями книг, написанных консультантами FranklinCovey или лидерами мысли в отрасли . Основные обучающие продукты компании, по которым она по-прежнему известна, это «7 навыков высокоэффективных людей» , «Leading at the Speed of Trust» и «4 дисциплины исполнения» . [7] [8] [9]
Программа LeaderInMe — это «модель и процесс преобразования всей школы», основанные на работе Кови. [10] По состоянию на 2024 год школы LeaderInMe были в Гватемале, Иордании, Малайзии, Мексике, на Филиппинах, в Нидерландах, Катаре, на Тайване, во Вьетнаме, Великобритании и в каждом штате США. [11] По данным Центра исследований и реформ в образовании при Университете Джонса Хопкинса , учащиеся школ, использующих программу, сообщили, что учителя стали «приятнее», а проблемы с дисциплиной снизились. [12] Программу критиковали за ее связь с мормонизмом и навязывание «культоподобной, роботизированной, корпоративной атмосферы» в государственных школах, внушая детям идеи с помощью заученных песен и крылатых фраз, связанных с семью привычками. [13] [14]