Teaching Support Staff Union ( TSSU ) — независимый, неиерархический и прямо демократический профсоюз, действующий в Университете Саймона Фрейзера в Британской Колумбии, Канада. Он представляет внештатных работников в Университете, включая ассистентов преподавателей и сессионных инструкторов .
TSSU начинался как Local 6 Ассоциации работников университетов и колледжей (AUCE 6). AUCE был феминистским профсоюзным движением, которое развилось из Vancouver Women's Caucus в конце 1960-х и начале 1970-х годов. Оба AUCE отвергли традицию канадского профсоюзного движения, которая тяготела к иерархической структуре и централизации. Он также работал над организацией большого количества женщин, работающих на низкооплачиваемых должностях, в основном в качестве канцелярских служащих и вспомогательного преподавательского состава. Все остальные профсоюзы AUCE объединились с более крупными профсоюзами, такими как Канадский профсоюз государственных служащих (CUPE), но TSSU сохранил свой независимый статус. [1] [2]
Сертифицированный в 1978 году, профсоюз сотрудников поддержки преподавания представляет помощников преподавателей (TA), научных сотрудников (RA), репетиторов-маркеров (TM), инструкторов сессий (SI) и преподавателей языка (LI) в Университете Саймона Фрейзера. С декабря 2004 года TSSU также представляет преподавателей английского языка и культуры (ELC) и программы устного и письменного перевода (ITP). Профсоюз действует как единственный посредник для этих сотрудников во время переговоров по контракту и представляет всех членов в конфликтах и проблемах, связанных с работой. [1]
TSSU является низовым профсоюзом, что означает, что он не управляется каким-либо другим более крупным профсоюзом или зонтичной организацией. Все решения принимаются членами либо на общих собраниях членов, либо через многочисленные комитеты профсоюза. Любое лицо, занимавшее должность в одной из категорий переговорных групп (например, TA, SI, инструктор ELC) в прошлом году, считается членом TSSU. Есть шесть должностных лиц, получающих зарплату, которые входят в состав более крупного Исполнительного комитета, который занимается повседневным управлением профсоюза. Все должностные лица также являются членами, что помогает убедиться, что они в курсе вопросов, волнующих более широкое членство TSSU. Руководящие должности избираются дважды в год, и ни одному члену не разрешается занимать должность более двух лет подряд; это поощряет развитие навыков среди широкой части членов и помогает предотвратить концентрацию знаний в руках нескольких членов. Исполнительный комитет обычно собирается каждые две недели, и заседания всегда открыты для любого члена TSSU, который желает присутствовать. [3]
Общие собрания членов (GM) проводятся три раза в семестр, и для принятия любых решений необходимо присутствие не менее 20 членов (кворум). Членство контролирует ресурсы Союза и должно утверждать годовой бюджет, финансовые отчеты и большинство расходов Союза. Комитеты и члены Исполнительного комитета регулярно отчитываются перед GM и руководствуются предложениями, выдвинутыми на этих собраниях. Кроме того, любой член может выдвинуть предложение на GM — это предложение может касаться поддержки других организаций социальной справедливости, создания нового комитета, проведения мероприятия, возможности безграничны. [3]
TSSU также является одним из основателей Коалиции профсоюзов выпускников вузов (CGEU).
TSSU успешно провела сделку [ 4] [5]
TSSU получил окончательный результат арбитража по 18-месячному трудовому спору 21 апреля 2016 года с работодателем Simon Fraser University . Этот коллективный договор действовал до 30 апреля 2019 года. [ необходима цитата ]