Список Килройса [1] — это инициатива по гендерному паритету , призванная положить конец «систематической недопредставленности женщин и транс -драматургов» в американской театральной индустрии. [2] Гендерное неравенство определяется как разрыв между невыпущенными драматургами, чьи пьесы подвергаются дискриминации на основе гендерной идентификации писателя и интерсекциональных идентичностей расы, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, социально-экономического класса, возраста и способностей. Недавнее статистическое исследование, опубликованное в ноябре 2015 года под названием « The Count» , показало, что 22% от общего числа исследованных профессиональных постановок сезонов 2011–2013 годов были написаны женщинами-драматургами, 3,8% от общего числа были написаны цветными женщинами-драматургами и 0,4% от общего числа были написаны цветными иностранными женщинами-драматургами. [3] 78% от общего числа исследованных профессиональных постановок были написаны мужчинами-драматургами. [3]
Впервые опубликованный в июне 2014 года, список представляет собой ежегодную коллекцию настоятельно рекомендуемых современных пьес, написанных женщинами и транс* -авторами, которые были прочитаны или просмотрены профессионалами отрасли в течение последних двенадцати месяцев. Список был создан The Kilroys , группой женщин-драматургов и продюсеров из Лос-Анджелеса, которые устали от того, что их пьесы остаются нереализованными, в то время как художественные руководители заявляли: «Мы выбрали лучшие пьесы» для ежегодных сезонов своих театральных компаний. [4] Название The Kilroys произошло от граффити-тега времен Второй мировой войны « Kilroy Was Here ». [5] Слоган The Kilroys — «We Make Trouble and Plays». [6] Членами-основателями Kilroys были: Закия Александр, [7] Бека Брунстеттер , Шейла Каллаган , [8] Карла Чинг, [9] Анна Фейнберг, [10] Сара Габбинс, [11] Лаура Жакмин, [12] Челси Маркантел , [13] Джой Мидс, Келли Миллер, Мэг Мирошник, [14] Дарья Полатин, Таня Сарачо, [15] и Мариса Вегжин .
В 2018 году Килрой передали эстафету от основателей «новому классу» из 14 радикальных театральных деятелей, в состав которого вошли писатели, продюсеры и режиссеры Жаклин Бакхаус, Хилари Беттис , Дженнифер Чемберс, Клаудия де Васко, Эмма Гойдель, Кристина Хэм, Джессика Ханна, Моне Херст-Мендоса , Обехи Дженис, Хансол Юнг , Челси Маркантел , Кэролайн В. Макгроу, Бьянка Сэмс и Джина Янг . [16]
В 2014 году список включал Top 46, коллекцию из 46 пьес, настоятельно рекомендованных избранными номинаторами. Номинаторы состояли из ряда современных театральных артистов и администраторов, в настоящее время работающих в театральной индустрии. [17]
Список 2015 года: в первые 7% вошли 53 пьесы.
Чтобы попасть в Список, пьеса должна:
Гендерное равенство — это термин, который в последние годы стал широко популярным в театральной индустрии. Было начато несколько инициатив по решению проблемы недостаточной представленности и дискриминации женщин и транс* -артистов и администраторов. [19] Большая часть этой работы представляла собой статистические исследования, основанные на количестве женщин и транс* -артистов и администраторов, заполняющих должности в штате театральной организации и театральном сезоне.
Считающийся самым последним статистическим исследованием и анализом гендерного неравенства, The Count был основан драматургами и соучредителями Lilly Awards Маршей Норман и Джулией Джордан , а также Ребеккой Стамп из Dramatists Guild . Это исследование было представлено на ежегодной Lilly Awards в июле 2015 года и опубликовано в ноябре 2015 года |Dramatists Guild. [20]
Театры, которые имели право на участие в опросе, должны были быть некоммерческими и региональными, включая Off-Broadway и Off-Off Broadway. [3] Бродвейские театры не были включены в опрос. Всего в общенациональный опрос были включены сезоны 2011-2012, 2012-2013 и 2013-2014 годов 153 театральных компаний. [3]
Джулия Джордан цитирует слова: «Мы хотели создать базовый уровень и задокументировать изменения». [21] Этот базовый уровень состоит из процентных разбивок на основе придуманных терминов «Уникальные писатели» , что позволяет учитывать каждого отдельного созданного писателя один раз в данных, и «Уникальные постановки», что позволяет учитывать каждую отдельную постановку пьесы писателя один раз в данных. [3] Например, в то время как Линн Ноттадж считается «Уникальным писателем», каждая постановка ее пьесы « Интимная одежда » будет считаться «Уникальной постановкой». В рамках этих категорий The Count измерял представления на основе самоидентифицированных драматургом пересечений расы, пола и национальности. [3] Эти проценты можно увидеть ниже в порядке возрастания процента:
Кроме того, The Count включил процентные разбивки по региональной карте США и по отдельным городам. Выбранные города включали:
Подсчет будет продолжаться ежегодно. [21]
Одним из первых начальных статистических исследований и анализов гендерного неравенства стал исследовательский проект, выполненный студенткой Принстона Эмили Глассберг Сэндс под названием « Открывая занавес гендера драматурга: комплексный экономический анализ дискриминации в американском театре» . [22]
После того, что стало известно как «Саммит» — встречи художественных руководителей и художников в Вашингтоне, округ Колумбия, когда художественный руководитель сделал спорное замечание об отсутствии женских пьес в «конвейере» американской театральной индустрии — был создан документ Google We Exist для документирования имен женщин и транс*-драматургов по всему миру. [23]
Другие инициативы по гендерному равенству включают в себя « 82 театральных компании с драматургическим равенством (и лучше)» Theatre Communications Group , опубликованную American Theatre Magazine в сентябре 2015 года. [24] Кроме того, были сформированы общегородские фестивали женских драматургических произведений, такие как театральный фестиваль DC Women's Voices 2015 , в рамках которого было представлено 56 новых пьес женщин в 51 театре по всему округу Колумбия, а также городские группы по гендерному равенству. [19] [23] [25] [26] Также возросло количество исследователей, занимающихся поиском пьес женщин, например, «Другой канон» Сьюзан Джонс , список пьес женщин, написанных 10 веков назад. [27]
Кроме того, существуют ежегодные театральные премии в знак признания заслуг современных женщин-драматургов, такие как премия Lilly Awards , названная в честь драматурга Лилиан Хеллман , которая была основана в 2010 году драматургами Маршей Норман, Джулией Джордан и Терезой Ребек , а также театральные компании, занимающиеся постановкой произведений, написанных и поставленных женщинами, такие как Women's Project Theater . [28] [29]
Для списка 2015 года Килрои сотрудничали с Национальной сетью новых пьес для их онлайн-базы данных, New Play Exchange. [30] Биржа позволяет драматургам создавать учетные записи для включения их профессиональной работы в виде страниц-образцов или полноценных пьес. Веб-сайт является инициативой, направленной на решение вопроса о том, как профессиональные театры могут использовать более эффективный процесс отбора для определения того, какие пьесы будут поставлены для их ежегодных сезонов. [31] В предыдущие годы «были сотни разговоров о том, как была нарушена модель подачи заявок, как люди заполняли свои офисы и строили мебель из непрочитанных сценариев, как драматурги ждали годами, чтобы услышать о пьесах, которые, как они знали, были идеальными». [32]
В дополнение к загрузке страниц образцов или полноценных страниц сценариев и музыкальных партитур, драматурги могут включать информацию о разбивке по кастингу, ключевых словах и истории прошлых постановок. Любой может создавать профили, чтобы находить драматургов, читать и оценивать пьесы в частном порядке, создавать «частную библиотеку» и «наблюдать» за другими на New Play Exchange, когда они добавляют что-то новое в свои профили. [32] Он будет служить «инструментом для студентов, зрителей и любителей новых пьес по всему миру, чтобы получить доступ к новым работам. Он будет служить организациям, чтобы они могли сообщать драматургам, что они хотят прочитать, разработать и создать». [32]
Список Килроев освещался в газетах и других интернет-СМИ по всей стране. [33] После публикации списка 2014 года Килрои были полны решимости расширить пул номинантов «чтобы увеличить представительство [писателей] по классу, способностям, сексуальной ориентации и гендерным признакам (включая гендерквир, транс* и другие небинарные гендерные идентичности)». [34] [35]
В июне 2015 года журнал American Theatre Magazine написал: «Влияние этого первоначального списка трудно точно измерить, особенно учитывая длительные сроки планирования сезона в некоторых театрах, но Килрои сообщили, что с тех пор было поставлено 28 из 47 оригинальных пьес, а отдельные авторы, упомянутые в списке, сообщили о большем интересе и запросах на их сценарии, если не о потоке производственных обязательств». [34] [35] Кроме того, были публично продвигаемые инициативы по использованию списков, включая серию чтений 3 выбранных пьес из списка 2014 года, организованную Lilly Awards . [36] Кроме того, в журнале American Theatre Magazine цитируют драматурга Шейлу Каллаган [8], которая сказала: «Школа проводит занятия только по пьесам Килроя... Это тоже часть движения». [34]
{{cite web}}: |last=имеет общее название ( помощь )