Томас Гордон (11 марта 1918 г. — 26 августа 2002 г.) — американский клинический психолог и коллега Карла Роджерса . Он широко известен как пионер в обучении навыкам общения и методам разрешения конфликтов родителей, учителей, лидеров, женщин, молодежи и продавцов. Разработанная им модель стала известна как модель Гордона или метод Гордона, полная и интегрированная система для построения и поддержания эффективных отношений.
Гордон был твердо убежден, что использование принудительной власти вредит отношениям. В качестве альтернативы он обучал людей навыкам общения и разрешения конфликтов, которые они могли использовать для установления или улучшения хороших отношений дома, в школе и на работе. Эти навыки включают активное слушание , Я-сообщения и разрешение конфликтов без проигрыша. Впервые он применил некоторые из этих методов в 1950-х годах в качестве консультанта для бизнес-организаций. Затем в 1962 году он представил Parent Effectiveness Training (PET), курс, признанный первой программой обучения на основе навыков для родителей. Он провел первый курс для группы из 14 родителей в кафе Пасадены, Калифорния. Затем он начал готовить инструкторов по всей территории США, чтобы они преподавали его в своих общинах. В течение следующих нескольких лет курс распространился на все 50 штатов.
В 1970 году Гордон написал книгу Parent Effectiveness Training (PET), чтобы расширить сферу применения этой новой философии воспитания. На сегодняшний день книга PET (пересмотренная в 2000 году) была опубликована на 33 языках и продана тиражом более пяти миллионов экземпляров. Более миллиона человек приняли участие в курсе в 45 странах мира.
Когда PET стал известен в образовательном мире, многие школы захотели, чтобы их учителя освоили те же навыки, поэтому он разработал курс Teacher Effectiveness Training (TET) и в 1974 году написал книгу Teacher Effectiveness Training (TET) (совместно с Ноэлем Берчем). Курс TET был предложен по всему миру как модель, которая устраняет авторитарное обучение и карательную дисциплину в классе.
Хотя в 1950-х годах это была новая идея, программа обучения эффективности лидера (LET) Гордона стала более популярной в 1970-х годах в связи с растущим признанием партисипативного управления в США. Этот курс преподавался в сотнях компаний, включая многие из списка Fortune 500. Он признан пионером в разработке модели демократического и совместного лидерства и определении необходимых для нее эффективных навыков общения.
Американский психологический фонд и Калифорнийская психологическая ассоциация наградили его наградами за достижения всей жизни. Gordon Training International в Солана-Бич, Калифорния , компания, которую он основал в 1974 году, продолжает его дело. Его вдова, Линда Адамс, является нынешним президентом и генеральным директором Gordon Training International.
Метод подчеркивает эффективное общение и разрешение конфликтов с использованием стратегии «выиграл-выиграл» . Другие навыки из его программы — активное слушание и использование Я-сообщений .
Помимо PET, доктор Гордон и его организация провели семинары Гордона для лидеров (LET), взрослых (Be Your Best), молодежи (YET и разрешение конфликтов в школе), учителей (TET), продавцов (Synergy Selling).