Профсоюз работников керамической и смежных отраслей ( CATU ) был профсоюзом, представлявшим интересы рабочих гончарного дела в Соединенном Королевстве.
Первый значительный профсоюз в гончарном деле был основан в 1827 году как Национальный союз оперативных гончаров , связанный с Национальной ассоциацией по защите труда . Базируясь в гончарных мастерских , он был первым профсоюзом, который активно привлекал членов из-за пределов области и сосредоточил свои усилия на укреплении своей мощи и противодействии худшим автомастерским . [4] Хотя профсоюз распался в 1837 году, свободная федерация под названием Объединенные отделения оперативных гончаров , которая была основана некоторыми из его членов тремя годами ранее, обеспечила выживание профсоюзного движения в отрасли. [5]
United Branches изначально процветал, и в 1845 году он стал основным акционером Национальной ассоциации объединенных профессий по найму рабочей силы , но это привело к спорам, которые в 1846 году привели к краху союза. Секретарь Уильям Эванс основал противоречивое Potters Emigration Society, подняв страхи вокруг механизации, чтобы побудить гончаров переехать в Поттерсвилл, штат Висконсин, хотя эта схема также потерпела неудачу к 1848 году. [6] [7]
С 1840-х до 1900-х годов рабочие в этой отрасли, если и были объединены в профсоюзы, то в очень маленькие, секционные профсоюзы. Только United Overmen's Society, насчитывавшее 700 членов в 1866 году, и Hollow-ware Pressers' Society, достигшее пика в 1400 членов в 1873 году, были какого-то размера. [7]
В 1906 году Объединенное общество прессовщиков пустотелых изделий объединилось с Федерацией китайских гончаров и Обществом печатников и передатчиков, образовав Национальное объединенное общество рабочих гончарного дела . Позже в том же году к нему присоединились Национальное объединенное общество рабочих белых гончаров Шотландии, Общество метателей и токарей китайской мебели и электроприборов в 1907 году, а также Общество граверов оперативной керамики, Ассоциация метателей каменной посуды и Бристольское общество каменной посуды в 1908 году. Оно открыло отделения во многих других городах по всей стране, включая одно в Лондоне в 1907 году. [7] Союз также стал заметным в Международной федерации рабочих гончарного дела . [8]
В 1919 году Объединенное общество печников и Ассоциация упаковщиков присоединились к профсоюзу, который был переименован в Национальное общество рабочих гончарного дела , с 40 000 членов. [7] Это членство сократилось в 1920-х и большую часть 1930-х годов, когда ударила Великая депрессия , и профсоюз боролся за повышение низкой заработной платы, выплачиваемой в отрасли. Однако с 1933 года профсоюз смог более чем покрыть свои расходы, и в 1937 году количество членов более чем удвоилось, до 24 323. Ассоциация британских производителей гончарных изделий начала поощрять рабочих вступать в профсоюз, надеясь помешать производителям низкого уровня подрывать своих членов. [8]
После Второй мировой войны количество рабочих в британской гончарной промышленности сократилось, но профсоюз увеличил плотность членства, и к 1975 году 75,3% рабочих гончарной промышленности в Великобритании были членами профсоюза. В 1950-х годах профсоюз занимался обязательным арбитражем, но прекратил его в 1960 году, посчитав, что это мало что дало. В 1965 году профсоюз пригрозил забастовкой, чтобы повысить заработную плату. [8]
В 1970 году профсоюз стал профсоюзом керамических и смежных профессий [9] и объявил, что будет набирать рабочих из всех областей гончарной промышленности, кроме менеджеров, — сюда входили такие области, как канцелярский персонал, электрики и рабочие по техническому обслуживанию, но эти области уже были охвачены другими профсоюзами, и после различных споров он в значительной степени вышел из них. В 1975 году профсоюз подписал соглашение о закрытом цехе с Британской федерацией производителей гончарных изделий, хотя рабочие, которые не хотели вступать, могли платить эквивалентную сумму на благотворительность. Соглашение также установило подход к расчету надбавок к заработной плате и предоставило рабочим два дополнительных дня отпуска каждый год. Это достигло большинства долгосрочных целей профсоюза. [8]
Занятость в гончарной промышленности продолжала снижаться, и к 2006 году количество членов профсоюза сократилось до 7239. В надежде привлечь рабочих в других отраслях промышленности он изменил свое название на Unity . [10] В 2015 году профсоюз объединился с GMB . [11]
Профсоюз спонсировал своего генерального секретаря как кандидата от Лейбористской партии на нескольких парламентских выборах. [12]
