Если вы читаете эту страницу, вы, скорее всего, являетесь сотрудником компании или организации, которому было предложено:
Это эссе быстро разбивает то, что вам нужно знать и делать, когда вы оказываетесь в такой ситуации. Вы также можете обратиться к разделу FAQ по темам статей .
Некоторые компании хотят попросить своих стажеров, специалистов по связям с общественностью и новых сотрудников создать статьи в Википедии о них (обычно в интересах повышения известности и релевантности для их бизнеса). Однако эти компании часто не понимают цели и функции Википедии, и как их публичный имидж обычно не соответствует правилам и стандартам энциклопедии.
Редактирование Википедии — непростая задача. Редактирование Википедии во время работы в компании — еще сложнее. Нужно соблюдать множество политик , осваивать навыки и проводить исследования . Также стоит отметить, что большинство компаний на самом деле не имеют права на статью .
Совет редакторов, создавших это руководство, накопленный за многие годы работы с оплачиваемыми редакторами и редакторами, работающими в условиях конфликта интересов, заключается в следующем: оплачиваемое редактирование — это просто пустая трата времени .
Покажите своему начальнику эту страницу или расскажите ему, что вот почему вам, вероятно, не следует или нельзя ее редактировать:
Если вышеизложенное не отговорило вас от этого, вам нужно внимательно следовать правилам платного редактирования и понимать, что это непростая задача. Они перечислены ниже:
Если вы являетесь сотрудником, подрядчиком или стажером компании, независимо от того, получаете ли вы за это зарплату или нет, вы должны раскрыть эту связь. Незаявление об оплачиваемом редактировании является нарушением Условий использования Википедии и приведет к потере привилегий редактирования. Полный текст этой политики можно найти на странице Раскрытие платного вклада .
Почему вы должны раскрывать эти отношения? Википедия основана на прозрачности. Все наши правки видны общественности, чтобы они могли сами увидеть, как развиваются статьи. Нераскрытие информации может привести к блокировке редактирования. Если вы являетесь неоплачиваемым стажером, наши Условия использования все равно требуют от вас сделать заявление об оплачиваемом редактировании, поскольку вы получаете компенсацию (например, опыт) за свои правки. То же самое касается волонтеров и других неоплачиваемых аффилированных лиц организации.
Многочисленные компании были разоблачены за тайное платное редактирование в Википедии и впоследствии получили широкую критику в национальных СМИ (см. примеры здесь ). Поговорим о кошмаре PR. Раскрытие вашего статуса значительно облегчает задачу для всех участников. Это позволяет нам лучше помогать вам и гарантирует, что ваша компания не будет опозорена публично.
Раскрыть свой статус платного редактора очень просто. Просто создайте свою страницу пользователя , если вы этого еще не сделали, нажав на имя своей учетной записи в правом верхнем углу экрана. Добавьте к ней следующий текст, не забыв включить двойные фигурные скобки: {{paid|employer=your employer here}}.
Обязательно опубликуйте страницу после этого. Если вы уже создали свою страницу пользователя, просто добавьте текст на страницу в каком-нибудь заметном месте, например, в верхней части страницы или в его собственном выделенном разделе.
Если в Википедии еще нет статьи о вашей организации или руководителе, вам нужно будет создать черновик для одобрения с помощью WP:Article Wizard . Не пытайтесь создать свою статью непосредственно в «основном» пространстве статьи. Она просто будет удалена. После того, как вы создадите черновик, опытные редакторы проверят, соответствует ли ваш черновик нашим правилам, одобрят его, если соответствует, и отклонят (с объяснением), если нет.
Прежде чем делать черновик, пожалуйста, проведите небольшое исследование! Убедитесь, что ваша организация или руководитель соответствуют рекомендациям по известности организации или рекомендациям по известности персоны . Суть этих рекомендаций такова: о вашей организации или руководителе должно быть много написано в независимой прессе. Если вы не можете найти по крайней мере три новостные статьи (или другие надежные источники ), в которых подробно обсуждается ваша организация или руководитель, то, скорее всего, она не примечательна, и мы не можем о ней писать. Собственный веб-сайт вашей организации не должен использоваться в качестве источника, равно как и пресс-релизы или блоги.
Не поддавайтесь искушению написать статью задом наперед , сначала написав ее, а затем найдя источники. Сначала вы должны найти значительное освещение в надежных источниках, которые независимы от вашей компании (см. Золотое правило для видов требуемых источников), и только затем вы должны написать статью на основе того, что говорят эти источники.
Не редактируйте существующую статью о вашей компании или начальнике напрямую . Политика Википедии настоятельно не одобряет такие правки. Вместо этого сделайте запрос на редактирование на соответствующей странице обсуждения. Это просто: откройте страницу обсуждения статьи (находится вверху слева), откройте новый раздел, предложите, что вы хотите изменить, в формате «Изменить X на Y» и добавьте {{edit COI}}в начало вашего запроса. Затем придет опытный редактор, чтобы убедиться, что правка соответствует нашим политикам, и, если она хороша, внедрит ее. Вы также можете использовать Wikipedia :Edit Request Wizard, если хотите.
Будьте осторожны: обычные, неоплачиваемые редакторы Википедии не держат в руках оплачиваемых редакторов. Если вам платят, мы ожидаем, что вы потратите время на то, чтобы понять политику этой энциклопедии. Если у вас нет времени, чтобы понять, как работает Википедия, вам предлагается вернуться к первому разделу и сказать своему боссу, что это невозможно. Однако это не значит, что мы вообще не окажем вам помощь. За помощью обращайтесь по адресу: