WorkSafe Victoria — торговое название Victorian WorkCover Authority , [2] [3] законодательного органа правительства штата Виктория , Австралия .
После переименования в 2014 году в Victorian Work-cover Authority министром Гордоном Ричем-Филлипсом, он вернулся к торговому названию WorkSafe после выборов лейбористского правительства в ноябре 2014 года. У него было несколько предыдущих названий, включая VWA , WorkCare и Department of Labour . Название WorkSafe стало торговым названием для отделов охраны труда и компенсаций работникам в середине 2008 года, поскольку оно отражало цель поощрения людей к безопасной работе и снижению травматизма на рабочем месте.
Организация подчиняется министру и имеет совет директоров. [4] Генеральный директор — Джо Калафиоре.
Обзор WorkSafe и Комиссии по транспортным происшествиям в Джилонге был объявлен в феврале 2015 года правительством Виктории. Он проводится бывшим председателем WorkSafe и TAC, бизнесменом Джеймсом Маккензи. Объявляя о обзоре, правительство подтвердило свою приверженность перемещению WorkSafe в Джилонг.
С июля 2018 года штаб-квартира WorkSafe находится по адресу: 1 Malop Street, Geelong VIC 3220.
Корпоративные цели WorkSafe — конструктивный, ответственный, прозрачный, эффективный и заботливый подход ко всем своим операциям. [5]
Несмотря на то, что WorkSafe активно проводит проверки безопасности на рабочих местах по всему штату и преследует нарушения законов об охране труда, технике безопасности и компенсациях работникам, существенное внимание в своей деятельности уделяет общению с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, средствами массовой информации (включая публикацию подробностей значимых инцидентов и судебных преследований) и широкой общественностью.
WorkSafe проводит рекламные кампании и кампании в социальных сетях, ежегодные выездные презентации для малого и среднего бизнеса (май–июнь), а также такие мероприятия, как Месяц охраны труда и техники безопасности WorkSafe (октябрь каждого года), полевые дни в сельскохозяйственном секторе и конференции, на которых докладчики WorkSafe представляют информацию по общим и специальным темам.
WorkSafe нанимает инспекторов по технике безопасности в 12 офисах в Мельбурне (City, Narre Warren, Essendon Fields, Mulgrave) и региональном Виктории (Ballarat, Bendigo, Geelong, Mildura, Shepparton, Traralgon, Wangaratta и Warrnambool) и проводит целевые визиты на основе выявленных отраслей с высоким уровнем риска и в ответ на вызовы, в которых обнаружены опасности. Также существует круглосуточная служба экстренного реагирования.
WorkSafe курирует систему компенсаций работникам в Виктории, которая обеспечивает финансовую, а также медицинскую и сопутствующую поддержку людям, пострадавшим в ходе своей работы. Система финансируется работодателями Виктории, которые выплачивают процент от своего общего вознаграждения, который обеспечивает страховое покрытие. В 2011 году с ростом средних ставок страховых взносов в других юрисдикциях страховой взнос в Виктории стал самым низким в Австралии и составил 1,338%.
С государственным бюджетом Виктории в мае 2012 года эта позиция была еще больше укреплена на 2012–13 годы (с июня по июнь) с дальнейшим сокращением до 1,229%. Сумма, выплачиваемая отдельными работодателями, варьируется в зависимости от их личных показателей по претензиям и показателей их отрасли — то есть «хорошо» работающий работодатель в отрасли с большим количеством претензий может платить гораздо меньше, чем другие, в то время как, наоборот, плохо работающий работодатель будет платить больше. Около 29 000 человек в год подают иски о компенсации работникам (10,58/1000 работников в Виктории в 2010/11 году).
WorkSafe продвигает среди работодателей, травмированных работников и людей, которые их лечат, идею раннего и устойчивого возвращения на работу. Это помогает снизить расходы на бизнес и страховые премии и приносит пользу травмированным работникам. Если работник не может вернуться на свое старое рабочее место, программа поддержки WorkSafe, WISE, которая призывает других работодателей вмешаться и воспользоваться их навыками.
WorkSafe является регулятором широкого спектра законов парламента, включая Закон о компенсации при несчастных случаях 1985 г.; Закон о компенсации при несчастных случаях (охрана труда и техника безопасности) 1996 г.; Закон о компенсации при несчастных случаях (страхование WorkCover) 1993 г.; Закон о компенсации работникам 1958 г.; Закон о охране труда и технике безопасности 1985 г.; Закон о охране труда и технике безопасности 2004 г.; Закон об опасных грузах 1985 г.; Закон об оборудовании (общественная безопасность) 1994 г.; Закон об автомобильном транспорте (опасные грузы) 1995 г.; Закон о реформе автомобильного транспорта (опасные грузы); 1995 г. (Содружество), Закон о шахтах 1958 г.
В правилах изложены обязательные требования в соответствии с законами, а ссылки на копии хранятся в Victorian Law Today.
Правила компенсации при несчастных случаях 2001 г.; Правила перевозки опасных грузов (взрывчатых веществ) 2000 г.; Правила перевозки опасных грузов (HCDG) 2005 г.; Правила перевозки опасных грузов (хранение и обращение) 2000 г.; Правила перевозки опасных грузов по железной дороге 1998 г.; Правила перевозки оборудования (общественная безопасность) 2007 г.; Правила магистратского суда (охрана труда и техника безопасности) 2005 г.; Правила охраны труда и техники безопасности 2007 г.; Правила перевозки опасных грузов (лицензионные сборы) 1998 г.; Правила реформы дорожного транспорта (опасные грузы) 1997 г. [6]
Г-н Красностейн и г-жа Косгроув были назначены предыдущим либеральным правительством и были ответственны за реструктуризацию организации. Это привело к существенному сокращению рабочих мест, что привело к потере многих старших менеджеров и опытных сотрудников. Г-жа Косгроув объявила о начале программы реструктуризации в июне 2012 года после длинных выходных в честь Дня рождения королевы в электронном письме сотрудникам, в котором она описала, как она провела приятные выходные в курортном городе Дейлсфорд в региональном Виктории, и что сокращение рабочих мест станет результатом реструктуризации, которая начнется немедленно. Потребовалось несколько недель, чтобы эта история была опубликована. Их внезапные отставки 3 марта 2015 года были объявлены в пресс-релизе правительства штата, как утверждается, были вызваны потерей доверия к руководству WorkSafe и устранением химического загрязнения почвы и очага рака на учебном полигоне Country Fire Authority в Фисквилле недалеко от Балларата, однако было несколько других высокопоставленных должностных лиц, которые также ушли в отставку после выборов правительства, включая генерального директора Country Fire Authority Мика Бурка и совет Ambulance Victoria. В необычном шаге после отставки г-жи Косгроув и г-на Красностейна министр Робин Скотт выступил перед сотрудниками штаб-квартиры WorkSafe и подтвердил поддержку правительством приоритетов WorkSafe в области охраны труда и техники безопасности, которые, по общему мнению, были подорваны предыдущим правительством.
Закон о безопасности и гигиене труда был принят в 1985 году в качестве крупной реформы лейбористского правительства Джона Кейна II .
Закон был пересмотрен [7] Крисом Максвеллом , королевским адвокатом (юрисконсультом Квинса), ныне судьей Апелляционного суда, и стал Законом о безопасности и гигиене труда 2004 года. [8]
«Новый» закон в целом отражает требования Закона об охране труда и технике безопасности 1985 года.
Самая основная обязанность работодателя заключается в обеспечении безопасных рабочих мест для сотрудников и лиц, не являющихся сотрудниками (разделы 23 и 24).
Закон 2004 года значительно увеличил потенциальные штрафы с максимальных $250 000 до более чем $900 000. Самый высокий штраф был наложен в августе 2008 года, когда пивоваренная компания Fosters была признана виновной и оштрафована на $1,125 млн за два нарушения Закона. [9]
Также был введен ряд альтернативных наказаний, которые в некоторых случаях применяются. К ним относятся приказы о неблагоприятной рекламе (раздел 135), проекты по улучшению безопасности (раздел 136) и обязательные обязательства (раздел 137).
Также были включены обязанности директоров и должностных лиц компании (раздел 144), новые полномочия по получению информации (раздел 9), создание уполномоченных представителей ассоциаций работников (ARREO) (разделы 87–94), обязанность консультироваться по вопросам, влияющим на охрану труда и технику безопасности (разделы 35 и 36), а также существенное изменение, которое позволяет проводить внутренний обзор решений инспекторов (разделы 127–129).
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия как заголовок ( ссылка )