WorkSafe Victoria — торговое название Victorian WorkCover Authority , [2] [3] официального органа правительства штата Виктория , Австралия .
После того, как в 2014 году министр Гордон Рич-Филлипс переименовал его в Управление по прикрытию работников штата Виктория, оно вернулось к торговому названию WorkSafe после выборов лейбористского правительства в ноябре 2014 года. Ранее у него было несколько названий, включая VWA , WorkCare и Департамент труда . В середине 2008 года название WorkSafe стало торговым названием подразделений по охране труда и технике безопасности, а также компенсаций работникам, поскольку оно отражало цель — побудить людей работать безопасно и снизить травматизм на рабочем месте.
Организация подчиняется министру и имеет Совет. [4] Генеральный директор — Колин Рэдфорд.
В феврале 2015 года правительство Виктории объявило о проверке WorkSafe и Комиссии по транспортным авариям в Джилонге . Его осуществляет бывший председатель WorkSafe и TAC бизнесмен Джеймс Маккензи. Объявляя о проверке, правительство подтвердило свое намерение перевести WorkSafe в Джилонг.
С июля 2018 года штаб-квартира WorkSafe находится по адресу 1 Malop Street, Geelong VIC 3220.
Корпоративные цели WorkSafe — использовать конструктивный, подотчетный, прозрачный, эффективный и заботливый подход ко всей своей деятельности. [5]
Несмотря на то, что WorkSafe активно проводит проверки безопасности на рабочем месте по всему штату и преследует за нарушения законов о здоровье, безопасности и компенсациях на рабочем месте, значительная часть деятельности WorkSafe включает в себя общение с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, средствами массовой информации (включая публикацию подробностей значительных инцидентов и преследования) и более широкое сообщество.
WorkSafe проводит рекламные кампании и кампании в социальных сетях, ежегодное роуд-шоу для малого и среднего бизнеса (май – июнь) и такие мероприятия, как Месяц здоровья и безопасности WorkSafe (октябрь каждого года), полевые дни в сельскохозяйственном секторе и конференции, на которых спикеры WorkSafe представляют информацию. на общие и специальные темы.
WorkSafe нанимает инспекторов по безопасности в 12 офисах в Мельбурне (Сити, Данденонг, Эссендон Филдс, Малгрейв) и региональной Виктории (Балларат, Бендиго, Джилонг, Милдура, Шеппартон, Траралгон, Вангаратта и Варрнамбул) и проводит целевые посещения на основе выявленных высоких показателей безопасности. рискованных отраслях и в ответ на вызовы при выявлении опасностей. Также существует круглосуточная экстренная помощь.
WorkSafe курирует систему компенсаций работникам штата Виктория, которая обеспечивает финансовую, а также медицинскую и сопутствующую поддержку людям, получившим травмы в ходе своей работы. Система финансируется работодателями штата Виктория, которые выплачивают определенный процент от общего вознаграждения, который обеспечивает страховое покрытие. В 2011 году с увеличением средних ставок страховых взносов в других юрисдикциях размер премии штата Виктория стал самым низким в Австралии и составил 1,338%.
С принятием государственного бюджета штата Виктория в мае 2012 года эта позиция была дополнительно усилена на 2012–2013 годы (с июня по июнь) с дальнейшим снижением до 1,229%. Сумма, выплачиваемая отдельными работодателями, варьируется в зависимости от их личных требований и показателей в отрасли – т.е. «хорошо» работающий работодатель в отрасли с большим количеством претензий может платить гораздо меньше, чем другие, в то время как, наоборот, плохо работающий работодатель будет платить больше. Около 29 000 человек в год подают заявки на компенсацию работникам (10,58 на 1000 сотрудников в Виктории в 2010/11 году).
WorkSafe пропагандирует среди работодателей, травмированных работников и людей, которые их лечат, идею скорейшего и устойчивого возвращения на работу. Это помогает снизить коммерческие расходы и расходы на премии, а также приносит пользу травмированным работникам. Если у работника нет возможности вернуться на старое рабочее место, программа поддержки WorkSafe WISE призывает других работодателей вмешаться и воспользоваться его навыками.
WorkSafe регулирует широкий спектр парламентских актов, включая Закон о компенсации при несчастных случаях 1985 года; Закон о компенсации при несчастных случаях (гигиена и безопасность труда) 1996 года; Закон о компенсации от несчастных случаев (страхование WorkCover) 1993 года; Закон о компенсациях работникам 1958 года; Закон о гигиене и безопасности труда 1985 года; Закон о гигиене и безопасности труда 2004 г.; Закон об опасных грузах 1985 года; Закон об оборудовании (общественная безопасность) 1994 года; Закон об автомобильном транспорте (опасные грузы) 1995 года; Реформа автомобильного транспорта (опасные грузы); Закон 1995 года (Содружество) Закон о шахтах 1958 года.
Положения устанавливают обязательные требования в соответствии с Законами и связаны с копиями, хранящимися в Victorian Law Today.
Положения о компенсации при несчастных случаях 2001 г.; Положения об опасных грузах (взрывчатых веществах) 2000 года; Положения об опасных грузах (HCDG) 2005 г.; Положения об опасных грузах (хранение и обращение) 2000 года; Положения об опасных грузах (железнодорожной транспортировке) 1998 года; Положения об оборудовании (общественная безопасность) 2007 г.; Правила магистратского суда (гигиена и безопасность труда) 2005 г.; Положение об охране труда и технике безопасности 2007 г.; Положения об автомобильном транспорте (опасных грузов) (лицензионные сборы) 1998 года; Положения о реформе автомобильного транспорта (опасные грузы) 1997 года. [6]
Г-н Красностейн и г-жа Косгроув были назначены предыдущим либеральным правительством, и на них была возложена ответственность за реструктуризацию организации. Это привело к значительной потере рабочих мест, что привело к потере многих старших менеджеров и опытных сотрудников. Г-жа Косгроув объявила о начале программы реструктуризации в июне 2012 года после длинных выходных, посвященных Дню рождения Королевы, в электронном письме сотрудникам, в котором описывается, как она приятно провела выходные в курортном городе Дейлсфорд в регионе Виктория и что потеря рабочих мест будет результатом реструктуризация, которая начнется немедленно. На то, чтобы эта история была опубликована, потребовалось несколько недель. Об их внезапной отставке 3 марта 2015 года было объявлено в пресс-релизе правительства штата. Как сообщается, это произошло из-за потери доверия к руководству WorkSafe, а также из-за борьбы с химическим загрязнением почвы и очагом рака в учебном центре Управления пожарной охраны страны в Фисквилле. недалеко от Балларата, однако был ряд других высокопоставленных чиновников, которые также подали в отставку после выборов правительства, в том числе генеральный директор Управления пожарной охраны страны Мик Бурк и правление скорой помощи Виктории. После отставки г-жи Косгроув и г-на Красностейна министр Робин Скотт сделал необычный шаг, поговорив с сотрудниками штаб-квартиры WorkSafe и вновь подтвердил поддержку правительством приоритетов WorkSafe в области здравоохранения и безопасности, которые, по мнению многих, были подорваны предыдущим правительством.
Закон о гигиене и безопасности труда был принят в 1985 году как крупная реформа лейбористского правительства Джона Кейна II .
Закон был рассмотрен [7] Крисом Максвеллом , королевским адвокатом (советником королевы), ныне судьей Апелляционного суда, и стал Законом о гигиене и безопасности труда 2004 года. [8]
«Новый» закон в целом отражал требования Закона об охране труда 1985 года.
Самая основная обязанность требует от работодателей обеспечивать безопасное рабочее место для сотрудников и лиц, не являющихся работниками (разделы 23 и 24).
Закон 2004 года значительно увеличил потенциальные штрафы с максимальной суммы в 250 000 долларов США до более чем 900 000 долларов США. Самый высокий штраф был наложен в августе 2008 года, когда пивовар Fosters был признан виновным и оштрафован на 1,125 миллиона долларов за два нарушения закона. [9]
Также был введен ряд альтернативных наказаний, которые в некоторых случаях применяются. К ним относятся приказы о неблагоприятной рекламе (раздел 135), проекты по повышению безопасности (раздел 136) и обязательства, подлежащие исполнению (раздел 137).
Обязанности директоров и должностных лиц компании (раздел 144) также были включены вместе с новыми полномочиями по получению информации (раздел 9), созданием ARREO (уполномоченных представителей ассоциаций работников) (разделы 87–94), обязанностью консультировать по вопросы, влияющие на здоровье и безопасность (разделы 35 и 36), а также существенные изменения, позволяющие проводить внутренний пересмотр решений инспекторов (разделы 127–129).
{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link)