Управление по вопросам труда было официальным органом правительства Австралии , существовавшим с 1 июля 2007 года по 1 июля 2009 года. Оно заменило и расширило роль Управления адвоката по вопросам занятости, существовавшего с 1997 года. Его заменили Омбудсмен по справедливому труду и Управление по вопросам справедливого труда . Work Australia (с тех пор переименована в Комиссию по справедливому труду ).
Основная роль Управления адвоката по вопросам занятости заключалась в приеме на рассмотрение австралийских трудовых соглашений . В марте 2006 года роль Управления расширилась и теперь включает в себя заключение коллективных договоров .
Закон 2007 года о внесении поправок в отношения на рабочем месте (более сильная система безопасности) получил королевскую санкцию 28 июня 2007 года, учредив Управление на рабочем месте и введя тест на справедливость в рамках поправок WorkChoices к австралийскому трудовому законодательству .
Директор Управления Барбара Беннетт отвечала за оценку того, прошли ли соглашения, заключенные 7 мая 2007 года или после этой даты, тест на справедливость. Однако она также согласилась стать лицом рекламной кампании WorkChoices правительства Ховарда в 2007 году и подверглась резкой критике за свою роль. [1] Управление также подверглось резкой критике по поводу огромного количества нерассмотренных трудовых соглашений, поданных после назначения Беннета. [2] [3]
Тест на справедливость был применен к австралийским трудовым и коллективным соглашениям, чтобы гарантировать, что они обеспечивают справедливую компенсацию за отмену или изменение защищенных условий вознаграждения, таких как ставки штрафов и сверхурочные нагрузки.
По запросу Управление может провести предварительную проверку соглашения, чтобы оценить, пройдет ли оно тест на справедливость. Кроме того, Управление предоставляло бесплатную поддержку и консультации работодателям, особенно тем, кто работает в секторе малого бизнеса, и работникам в области заключения и подачи соглашений, а также консультировало по вопросам запрещенного содержания и того, соответствуют ли соглашения минимальным требованиям, установленные в Австралийском стандарте справедливой оплаты труда и условий труда .
Управление по вопросам труда располагалось в Канберре, Сиднее, Мельбурне, Брисбене и Перте. Он также управлял информационной линией на рабочем месте для вопросов по взаимоотношениям на рабочем месте.