stringtranslate.com

Найм

Acqui-hiring или Acq-hiring ( сочетание слов «приобретение» и «найм», также называемое «привлечение талантов » [1] ) — это неологизм , описывающий процесс приобретения компании в первую очередь для набора ее сотрудников, а не для получения контроля над ней. его продукты или услуги. [2] [3] Бен Циммер проследил происхождение этой фразы до сообщения в блоге в мае 2005 года. [4]

Приобретение талантов может обеспечить относительно выгодную стратегию ухода для сотрудников, престижность покупки более крупной компании в сочетании с типичным процессом найма. [5] [6] Риск для привлечения талантов представляют сотрудники, которые не заинтересованы в работе в корпоративной среде, что может привести к их переходу в другое место. [6]

К началу 2010-х годов найм сотрудников стал все более распространенным явлением в стартапах, поддерживаемых венчурным капиталом , особенно в конкурентном технологическом секторе (где квалифицированные инженеры-программисты, работающие в стартапах, считались прибыльными). К марту 2013 года Facebook стал лидером по привлечению талантов: за предыдущие пять финансовых кварталов их было 12 . Одна из таких покупок Facebook в 2009 году, FriendFeed , привела в компанию нескольких высокопоставленных выпускников Google , в том числе Брета Тейлора , который вскоре после покупки стал техническим директором Facebook . [7] Твиттер , Yahoo! , а Google, наряду с Facebook, входит в число столь же крупных пользователей привлечения талантов. [8]

Как правило, компания, которая занимается привлечением талантов, не проявляет интереса к продуктам и услугам целевой компании, в результате чего их прекращают покупать после покупки (так что их сотрудники сосредоточиваются исключительно на включении своих знаний в проекты своего нового работодателя). или некоторое время спустя. Сервис обмена файлами Drop.io был закрыт после его покупки Facebook в 2010 году, а FriendFeed оставался бездействующим (без разработки новых функций и медленно сокращающейся пользовательской базы) до 2015 года, когда он был прекращен. [7] [6] [9]

Возможна и обратная сторона найма; Когда Cisco закрыла свою дочернюю компанию Flip Video , несмотря на хорошие продажи, через два года после приобретения компании в 2009 году, Дэвид Пог из The New York Times предположил: «Может быть, на самом деле это и было планом Cisco с самого начала. Купите любимый Flip из-за его технологии, а затем закрыть его и уволить 550 человек». [10]

Рекомендации

  1. ^ Койл, Джон Ф.; Польски, Грег Д. (16 апреля 2012 г.). «Акви-Найм». Юридический журнал герцога . 63 :281. ССНН  2040924 . Проверено 10 июля 2020 г.
  2. ↑ Салливан, Джон (10 декабря 2012 г.). «Привлечение найма: мощная стратегия рекрутинга, о которой вы никогда не слышали». ERE.net. Архивировано из оригинала 27 октября 2016 года . Проверено 20 апреля 2013 г.
  3. ^ Яроу, Джей (10 августа 2012 г.). «Почему так много стартапов нанимают». Бизнес-инсайдер . Проверено 20 апреля 2013 г.
  4. ↑ Циммер, Бен (29 сентября 2010 г.). «Модные часы: «Acq-hire»». Визуальный тезаурус . Проверено 27 мая 2013 г.
  5. ^ «Тщеславие «Acqhire»: зачем заключать сделку, которая не имеет смысла?» Все вещи Д. Проверено 23 мая 2013 г.
  6. ^ abc Helft, Мигель (17 мая 2011 г.). «В Кремниевой долине компании покупают своих инженеров». Нью-Йорк Таймс . ISSN  0362-4331 . Проверено 19 апреля 2019 г.
  7. ^ Аб Вагнер, Курт (9 марта 2015 г.). «Facebook официально закрывает дверь на FriendFeed» . Перекодировать . Проверено 19 апреля 2019 г.
  8. ^ «Facebook возглавляет растущее увлечение арендой» . Бизнес-журнал Upstart . Проверено 23 мая 2013 г.
  9. ↑ Парр, Бен (29 октября 2010 г.). «Facebook приобретает простой сервис обмена файлами Drop.io» . Машаемый . Проверено 19 апреля 2019 г.
  10. ↑ Дэвид, Пог (14 апреля 2011 г.). «Трагическая смерть флипа». Нью-Йорк Таймс . Проверено 27 августа 2011 г.


  • в
  • т
  • е