Няня — это временный уход за ребенком . Няня может быть оплачиваемой работой для людей всех возрастов; однако, она наиболее известна как временная деятельность для подростков младшего возраста , которые еще не имеют права на трудоустройство в общей экономике. Она обеспечивает независимость от родительского контроля и необязательный доход, а также знакомство с методами ухода за детьми. Она возникла как социальная роль для подростков в 1920-х годах и стала особенно важной в пригородной Америке в 1950-х и 1960-х годах, когда маленьких детей было много. Она стимулировала излияние народной культуры в форме городских легенд , бульварных романов и фильмов ужасов . [1]
В развитых странах большинство нянь — это учащиеся старших классов или студенты колледжей (возраст 16+). Некоторые взрослые также имеют уход за детьми на дому. Они не няни, а профессиональные поставщики услуг по уходу за детьми и воспитатели раннего детства. Работа нянь также варьируется от присмотра за спящим ребенком, смены подгузников, игр и приготовления еды до обучения ребенка чтению или даже вождению, в зависимости от соглашения между родителями и няней.
В некоторых странах различные организации организуют курсы для нянь, многие из которых посвящены безопасности детей и оказанию первой помощи младенцам и детям; эти образовательные программы могут быть организованы в местных больницах и школах. Для младенцев и малышей необходимы различные виды деятельности. Няням полезно понимать этапы развития малышей [2], чтобы планировать необходимые виды деятельности. Как оплачиваемые сотрудники, няни часто требуют раскрытия или оценки судимости, чтобы отпугнуть возможных гебефилов , педофилов и других неподходящих кандидатов. [3]
Несмотря на то, что женщины получили право голоса с принятием Девятнадцатой поправки , традиционные гендерные роли сохранились, особенно в отношении материнства и домашних обязанностей. Основные обязанности женщин включали ведение домашнего хозяйства, приготовление пищи и уход за детьми. Однако к 1920 году женщины составляли около 20% от общей рабочей силы, что вызывало обеспокоенность по поводу независимости женщин. [1]
Хотя современные бытовые приборы рекламировались как экономящие время, растущие стандарты чистоты привели к тому, что матери стали тратить больше времени на домашние дела. Хотя размер семьи уменьшился, а это означало, что женщины стали рожать меньше детей, они также стали уделять больше времени воспитанию детей, следуя советам таких психологов, как Джон Б. Уотсон и Арнольд Гезелл . [1]
Досуговые мероприятия приобрели культурное значение, и дети наслаждались обилием игрушек и игр, но матери подвергались критике за пренебрежение материнскими обязанностями, если они также предавались досуговым мероприятиям. [1]
Исторически девочки из разных слоев общества несли ответственность за уход за детьми, но общественные изменения привели к исчезновению таких ролей, как «маленькие матери» и «няньки». Эти сдвиги отражали меняющиеся представления о детстве и девичестве, поскольку девочки-подростки считались неподготовленными к уходу за детьми младшего возраста. [1]
В 1920-х годах большинство девочек из среднего класса не полагались на работу нянями для дополнительного дохода, поскольку они получали пособие от родителей. Только небольшой процент девочек из старших классов зарабатывали свои собственные карманные деньги самостоятельно. Однако социолог Эрнест Р. Гроувс предостерегал от найма девочек из старших классов в качестве нянь из-за опасений по поводу их незрелости и отсутствия ответственности. [1]
Сфера нянь пережила значительный рост во время Великой депрессии, отчасти из-за финансовых ограничений семей, которые ограничивали пособия и возможности трудоустройства подростков. Многие девочки-подростки стали «помощницами матерей» или «помощницами по соседству». Рост молодежной культуры , вызванный ростом посещаемости средних школ и потребительством , также сыграл свою роль. [1]
Однако растущая видимость девочек-подростков в качестве нянь также вызвала беспокойство среди взрослых. Некоторые взрослые не одобряли, когда девочки-подростки тратили свои заработки, в том числе на покупку косметики. Няни также подвергались критике за то, что они отдавали предпочтение общению, а не своим обязанностям, например, болтали по телефону во время работы. [1]
Во время Великой депрессии беспокойство о поведении девочек-подростков и потребность в лучшем уходе за детьми привели к найму мужчин-«детских нянь», термин, использовавшийся до «няньки». Многие мальчики-подростки были среди миллиона безработных молодых людей в то время, и они брались за различные работы, чтобы заработать деньги, включая работу по дому и репетиторство. Некоторые женщины предпочитали нанимать мальчиков, потому что считали, что они более ответственны. [1]
Няня появилась как средство социальной реабилитации девичьего возраста. Чтобы привлечь девочек-подростков к нянечному образу жизни, это было представлено как путь к независимости и будущему карьерному успеху. Они предположили, что няня вооружит девочек ценными навыками для будущей карьеры. [1] Такие издания, как журнал The American Girl и журнал Camp Fire Girls ' Everygirls, описывали няню как практический навык для текущих потребностей по уходу за детьми и будущих обязанностей по ведению домашнего хозяйства. [1] Но некоторые считали, что девочки заслуживают лучших возможностей для трудоустройства, чем уход за детьми. Ожидания родителей были непоследовательными и требовательными, требуя от нянь выполнения различных домашних задач наряду с обязанностями по уходу за детьми. [1]
Несмотря на законодательные усилия, такие как Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года , который ограничивал занятость лиц моложе семнадцати лет, няням по-прежнему поручали выполнять обязанности, выходящие за рамки ухода за детьми. Многие матери эпохи Великой депрессии поручали няням дополнительные обязанности по дому. Работодатели часто относились несправедливо к девочкам в возрасте от пятнадцати до восемнадцати лет, которые иногда не могли предоставить им адекватные инструкции и оплату. [1] Журнал American Home критиковал родителей-работодателей за их отношение к няням. Няням часто недоплачивали или не платили вообще. [1]
Во время Второй мировой войны спрос на нянь значительно возрос из-за роста рождаемости и работающих матерей, которым требовался уход за детьми. Несмотря на низкую оплату в двадцать пять центов в час, няня давала девочкам-подросткам независимость. [1]
Однако многие девочки оставили работу нянь ради более высокооплачиваемых должностей в военных производственных центрах и других отраслях. К 1944 году число работающих девочек значительно возросло по сравнению с довоенным уровнем. Нехватка нянь заставила многих матерей полагаться на бабушек и дедушек в вопросах ухода за детьми. [1]
Взрослые во время Второй мировой войны рассматривали нянь как решение социальных проблем, направленное на то, чтобы уберечь девочек-подростков от улицы, предоставить им достойные роли и подготовить их к будущим домашним обязанностям. Подобно подходам, принятым во время Великой депрессии, военные власти продвигали нянь как патриотический долг, поощряя девочек вносить вклад в военные усилия, заботясь о детях. Такие организации, как Girl Scouts и Wellesley College, предлагали обучение по уходу за детьми, а журналы, такие как Calling All Girls, восхваляли нянь как жизненно важную службу военного времени. [1]
Однако многие девочки-подростки предпочитали работу, которая предлагала лучшую оплату, статус и социальные возможности, что приводило к нехватке нянь. Следовательно, младшие дети, часто в возрасте четвертого или пятого класса, в конечном итоге брали на себя обязанности по уходу за детьми в домашнем хозяйстве. Такие организации, как Children's Aid Society, начали предлагать курсы по уходу за детьми для младших девочек, чтобы решить проблему нехватки. На этих курсах обучали практическим навыкам, таким как смена подгузников и приготовление молочной смеси, стремясь убедить матерей, что молодые няни являются надежными источниками ухода за детьми. [1]
Введение «Справочника плохих нянь» в 1991 году ознаменовало собой изменение настроений среди девочек-подростков в отношении нянь. В то время как эксперты и художественная литература часто изображали няню как нечто расширяющее возможности, многие реальные няни не соглашались. Они сталкивались со звонками в последнюю минуту, низкой оплатой и неудобными ситуациями в домах работодателей, включая неподобающее поведение. Несмотря на руководство, няни с трудом заявляли о себе и вели переговоры о справедливой оплате труда. [1]
Девочки часто оказывались недополученными, а мальчики часто зарабатывали больше за аналогичные задачи. Феминистская концепция сопоставимой ценности повлияла на их восприятие ценности работы няни, что привело к разочарованию из-за гендерного неравенства в оплате труда. Однако многие не обсуждали оплату со своими работодателями и не договаривались о повышении. [1]
Кроме того, няни часто сталкивались с проблемами, связанными с опозданиями работодателей, отменами и отсутствием важной информации. В то время как некоторые работодатели предоставляли экстренные контакты и инструкции, другие няни были не готовы. [1]
Няни часто имели положительный опыт общения с внимательными родителями хорошо воспитанных детей, которые относились к ним как к профессионалам, а не просто как к сотрудникам. Многие работодатели следовали советам из таких журналов, как Working Woman , подчеркивая важность установления хороших рабочих отношений с нянями. Некоторые няни не возражали против отмены в последнюю минуту, рассматривая это как неожиданные перерывы или возможности для общения с друзьями. [1]
Однако встречи с пьяными работодателями или неудобные ситуации с работодателями-мужчинами вызывали у нянь сомнения в ценности их работы. Случаи, когда работодатели приходили домой в состоянии алкогольного опьянения или демонстрировали неподобающее поведение, заставляли нянь чувствовать себя неловко. Некоторые няни сталкивались с сексуальными домогательствами или притеснениями со стороны работодателей-мужчин. [1]
Няни часто сталкивались с трудностями не только из-за потенциальных опасностей, но и из-за детей, за которых они отвечали. Одновременное обращение с несколькими детьми могло быть невыносимым, например, справляться с драками или разногласиями между детьми, иметь дело с эмоциями детей, особенно с плачем или сопротивлением отходу ко сну, успокаивать расстроенных детей или навязывать им режим отхода ко сну, даже когда дети сопротивлялись или выражали страх перед сном в одиночестве. [1] Некоторые дети проявляли физическую или вербальную агрессию. Мальчики, в частности, воспринимались как более сложные для управления, некоторые из них демонстрировали опасное поведение, например, размахивали ножами или занимались разрушительной деятельностью [1] . Няни использовали различные стратегии для разрешения сложных ситуаций, например, отправляли детей в их комнаты или угрожали позвонить родителям. Однако эти методы не всегда были эффективными, из-за чего няни чувствовали себя разочарованными или неадекватными. [1]
Несмотря на все усилия, няни иногда сталкивались с критикой или обвинениями со стороны родителей или социальных работников, которые больше концентрировались на описании инцидентов как «злоупотребления», а не на рассмотрении намерений няни или сложных обстоятельств, с которыми они сталкивались. [1] Няни часто чувствовали давление, чтобы сохранить контроль и казаться ответственными в глазах своих работодателей, опасаясь, что они будут считаться неадекватными или неспособными. Многие девочки идентифицировали себя с детьми, о которых они заботились, и не решались сообщать о плохом поведении родителям, опасаясь последствий. Несмотря на советы экспертов открыто общаться с родителями о трудностях, с которыми они сталкиваются во время работы няней, няни не хотели предоставлять подробный список нарушений. Некоторые работодатели относились с пониманием, но другие автоматически верили сообщениям своих детей, что приводило к несправедливому недоверию к няням. [1]
Изображение подростков-нянь в популярной культуре еще больше укрепило негативные стереотипы. В таких историях, как «Чудовище и няня», няни изображались некомпетентными или незаинтересованными, подкрепляя несправедливые культурные сценарии о женском подростковом возрасте и няньстве. Нежелание нянь полностью заниматься своими обязанностями закрепляло эти стереотипы. [1]
До Гражданской войны порабощенные чернокожие женщины заботились о детях белых женщин, даже кормили младенцев собственным грудным молоком. [4] В 1863 году, после Прокламации об освобождении, афроамериканские женщины начали доминировать в качестве домашней прислуги из-за ограниченных возможностей трудоустройства и сегрегации. Эти женщины работали долгие часы за небольшую плату, часто получая вместо этого поношенную одежду. К 1870 году более половины работающих женщин были заняты в «домашнем и личном обслуживании», что отражает значительное присутствие афроамериканских женщин в этом секторе. [5]
В 1901 году группа домашних работниц сформировала Ассоциацию работающих женщин в ответ на плохое обращение. Однако ассоциация распалась из-за низкого количества членов. К 1930-м годам домашние работницы в Чикаго столкнулись с такими проблемами, как предложение работодателями работы тем, кто платит самую низкую цену, в определенных местах, известных как «рабские загоны». [5]
В 1934 году Дора Ли Джонс основала Профсоюз домашних работников, выступая за законы о заработной плате и рабочем времени и включение их в Закон о социальном обеспечении . Однако в 1935 году домашние работники были явно исключены из Национального закона о трудовых отношениях , который защищает права работников на создание профсоюзов. Закон о справедливых трудовых стандартах, принятый в 1938 году, ввел минимальную заработную плату и оплату сверхурочных, но домашние работники были исключены. [5]
В 1964 году Закон о гражданских правах запретил дискриминацию при трудоустройстве, но большинство домашних работников не были охвачены, поскольку он применялся только к работодателям с 15 или более сотрудниками. Аналогичным образом, Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года защищал пожилых работников, но исключал многих домашних работников. Поправки к Закону о справедливых трудовых стандартах в 1974 году предоставили защиту, такую как минимальная заработная плата и оплата сверхурочных, но те, кто ухаживает за пожилыми людьми или детьми, снова были исключены. [5]
В настоящее время 20% работников по уходу за детьми — чернокожие женщины. [4]
В эпоху после Гражданской войны и в период Джима Кроу стереотип о мамочках появился как один из самых распространенных и устойчивых образов чернокожих домашних работниц. Карикатура на мамочек, которая была представлена в популярной культуре, например, в фильме 1939 года « Унесенные ветром », изображала чернокожих женщин в роли домашней прислуги. Обычно их изображали добросердечными, полными и прямолинейными. Этот стереотип романтизировал Юг до Гражданской войны и игнорировал реальный опыт чернокожих женщин и домашних работниц. [6]
В 2007 году в деле Верховного суда Long Island Care at Home Ltd. против Coke было подчеркнуто отсутствие права на оплату сверхурочных для домашней работницы Эвелин Коук, несмотря на ее обширные рабочие часы. Это дело подчеркнуло проблемы, с которыми сталкиваются домашние работники в отношении справедливой компенсации. [5]
Также в 2007 году Национальный альянс домашних работников (NDWA) стал ведущим защитником прав домашних работников, стремясь создать билль о правах домашних работников. Это началось в штате Нью-Йорк и привело к подписанию в 2010 году Нью-Йоркского билля о правах домашних работников . [5]
В 2011 году Международная организация труда установила справедливые законы о труде для защиты домашних работников во всем мире, хотя Соединенные Штаты не ратифицировали эту конвенцию. Возникли местные инициативы для решения этих проблем, например, в 2014 году, когда Чикаго ввел свой первый указ о минимальной заработной плате, явно включающий домашних работников. [5]
В 2016 году в Иллинойсе был принят Билль о правах домашних работников после пятилетней кампании Коалиции домашних работников Иллинойса. Кроме того, округ Кук принял закон о минимальной заработной плате, распространяющийся на домашних работников. [5]
К 2019 году девять штатов приняли законодательство, предоставляющее трудовые права домашним работникам. 15 июля 2019 года сенатор США Камала Д. Харрис и представитель США Прамила Джаяпал представили Билль о правах домашних работников на федеральном уровне. Этот законопроект направлен на обеспечение прав и защиты домашних работников по всей стране, но он еще не принят в качестве закона. [5]
По данным платформы поиска нянь UrbanSitter , средняя стоимость услуг няни по стране в 2022 году составила $22,68 в час для одного ребенка, $25,37 в час для двух и $27,70 в час для трех детей. Этот показатель вырос на 21 процент с 2019 года. [7]
Термин «няня» впервые появился в 1937 году, в то время как глагольная форма «няня-сидеть» была впервые зафиксирована в 1947 году. [8] В словаре American Heritage College Dictionary отмечается: «Обычно можно было бы ожидать, что агентное существительное babysitter с суффиксом -er произошло от глагола baby-sit , как dive происходит от dive , но на самом деле babysitter впервые зафиксировано в 1937 году, на десять лет раньше, чем первое появление baby-sit . Таким образом, глагол произошел от агентного существительного, а не наоборот, и представляет собой хороший пример обратного образования . [9] Использование слова «сидеть» для обозначения человека, ухаживающего за ребенком, зафиксировано с 1800 года. Термин, возможно, произошел от смотрителя, «сидящего» на ребенке в одной комнате, пока родители развлекались или были заняты в другой. Также предполагается, что термин может произойти от кур, «сидящих» на своих яйцах, таким образом «заботящихся» о своем цыплята. [10]
В британском английском этот термин относится только к уходу за ребенком в течение нескольких часов, на неформальной основе, и обычно вечером, когда ребенок большую часть времени спит. [11]
В американском английском этот термин может включать уход за ребенком в течение всего дня или большей его части на регулярной или более формальной основе, что в британском английском будет описано как присмотр за детьми .
В Индии и Пакистане няня, известная как ая , нанимается на долгосрочной основе для ухода за ребенком независимо от присутствия родителей.
Словарное определение термина «няня» в Викисловаре