Президент — лидер организации, компании, сообщества, клуба, профсоюза, университета или другой группы. [1] [2] Отношения между президентом и главным исполнительным директором различаются в зависимости от структуры конкретной организации. Подобно главному операционному директору , титул корпоративного президента как отдельной должности (в отличие от сочетания с обозначением « C-suite », таким как «президент и главный исполнительный директор» или «президент и главный операционный директор») также определяется нечетко; президент обычно является юридически признанным высшим должностным лицом корпорации, стоящим выше различных вице-президентов (включая старшего вице-президента и исполнительного вице-президента), но сам по себе обычно считается подчиненным на практике генеральному директору. Полномочия президента сильно различаются в разных организациях, и такие полномочия исходят из конкретных полномочий в уставах, таких как Правила порядка Роберта (например, президент может принять «исполнительное решение», только если устав допускает это). [3]
Первоначально термин «президент» использовался в том же значении, в котором сейчас используются термины «бригадир» или «надсмотрщик» (термин используется в этом значении и сегодня). [4] [5] В настоящее время он также стал означать «главного должностного лица» с точки зрения административных или исполнительных обязанностей.
_volunteer_organisation.jpg/1280px-AGM_Annual_General_Meeting_of_a_typical_small_(141_member)_volunteer_organisation.jpg)
Полномочия президента сильно различаются в разных организациях. В некоторых организациях президент имеет право нанимать персонал и принимать финансовые решения, в других — только давать рекомендации совету директоров , а в третьих — президент не имеет исполнительных полномочий и в основном является представителем организации. Объем полномочий, предоставленных президенту, зависит от типа организации, ее структуры и правил, которые она для себя создала. [6]
В дополнение к административным или исполнительным обязанностям в организациях, президент имеет обязанности председательствовать на собраниях. [7] Такие обязанности на собраниях включают:
Председательствуя, президент остается беспристрастным и не прерывает выступающих, если выступающий имеет слово и следует правилам группы. [8] В комитетах или малых советах президент голосует вместе с другими членами. Однако в собраниях или больших советах президент должен голосовать только тогда, когда это может повлиять на результат. [9] На собрании президент имеет только один голос (т. е. президент не может голосовать дважды и не может отменить решение группы, если организация специально не предоставила президенту такие полномочия). [10]
Если президент превышает предоставленные ему полномочия, совершает проступок или не выполняет свои обязанности, президент может столкнуться с дисциплинарными процедурами. Такие процедуры могут включать порицание , отстранение или отстранение от должности . Правила конкретной организации будут содержать подробную информацию о том, кто может выполнять эти дисциплинарные процедуры и в какой степени они могут быть выполнены. [11] Обычно тот, кто назначил или избрал президента, имеет право налагать дисциплинарные взыскания на этого должностное лицо.
Некоторые организации могут иметь должность президента-избранного в дополнение к должности президента. Обычно члены организации избирают президента-избранного, и когда срок полномочий президента-избранного заканчивается, этот человек автоматически становится президентом. [12]
Некоторые организации могут иметь должность непосредственно бывшего президента в дополнение к должности президента. [13] [14] [15] В таких организациях, когда срок полномочий президента заканчивается, это лицо автоматически занимает должность непосредственно бывшего президента. Организация может иметь такую должность только в том случае, если устав предусматривает ее. [16] Обязанности такой должности также должны быть предусмотрены в уставе. [16]
человек, который председательствует.