Список немецких компаний по числу сотрудников в 1907 г.

Это список немецких компаний по числу сотрудников в 1907 году . Крупнейшие 127 компаний Германской империи в 1907 году составляли 7,8 процента всех сотрудников в Германской империи; за исключением железных дорог и государственных предприятий доля составляла всего 3,6 процента. Это сопоставимо с соответствующими процентными долями 8,2 и 4,6 для Соединенного Королевства в то же время. Крупнейшие немецкие компании были преимущественно в тяжелой промышленности (горнодобывающая промышленность, уголь, железо, железная руда, сталь и металлы), составляя 38,7 процента всех сотрудников, и в секторе транспорта и связи (железные дороги, почтовая служба, судоходство), составляя 45,4 процента всех сотрудников. Государственные предприятия, такие как государственные железнодорожные компании , почтовая администрация, прусские государственные шахты, военные мастерские и императорские верфи, доминируют среди самых крупных компаний. ^[1]

Компании по сотрудникам

Список основан на Wardley (1999), который собрал данные из трех разных источников: работы Kocka и Siegrist (1979) и Fiedler (1999) по немецким компаниям в 1907 году и работы Kunz (1990) по прусским государственным предприятиям в 1913 году. Учитывая нехватку исторических данных о занятости, некоторые цифры занятости являются лишь оценками, и некоторые компании могут отсутствовать в этом списке. Цифры занятости включают все дочерние компании, если материнская компания является мажоритарным акционером, то есть владеет более чем 50 процентами акций. Численность сотрудников не включает тех, кто работает в иностранных дочерних компаниях. Единственными двумя компаниями в 1907 году с крупными зарубежными дочерними компаниями были Siemens с 19,9 процентами рабочей силы, работающей за рубежом (8542 сотрудника), и Mannesmann с 34 процентами рабочей силы, работающей за рубежом (2680 сотрудников). Вместе с de Wendel'sche Berg-und Hüttenwerke в список также входит немецкий филиал французской группы de Wendel . Первоначально это учреждение располагалось во Франции, но стало частью Германской империи с аннексией Эльзаса и Лотарингии в 1871 году. ^[2]

Смотрите также

Примечания

^ Уордли, Питер (1999). «Возникновение большого бизнеса: крупнейшие корпоративные работодатели труда в Соединенном Королевстве, Германии и Соединенных Штатах около 1907 г.». История бизнеса . 41 (4). Лондон: Routledge : 88–116. doi : 10.1080/00076799900000346.
^ Фидлер, Мартин (1999). «Die 100 größten Unternehmen in Deutschland - nach der Zahl ihrer Beschäftigten - 1907, 1938, 1973 и 1995». Zeitschrift für Unternehmensgeschichte (на немецком языке). 1 . Мюнхен : Верлаг CH Бек: 32–66. дои : 10.1515/zug-1999-0104.

Ссылки

Общий

Уордли, Питер (1999). «Возникновение большого бизнеса: крупнейшие корпоративные работодатели труда в Соединенном Королевстве, Германии и Соединенных Штатах в 1907 году». История бизнеса . 41 (4). Лондон: Routledge : 88–116. doi : 10.1080/00076799900000346.
Кока, Юрген ; Ханнес Зигрист (1979). Хорн, Норберт и Юрген Кока (ред.). Die hundert größten deutschen Industrieunternehmen im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert: Expansion, Diversifikation und Integration im Internationalen Vergleich (на немецком языке) (Recht und Entwicklung der Großunternehmen 1820–1920 изд.). Геттинген : Ванденхук и Рупрехт. стр. 55–122. ISBN 3-525-35992-6.
Фидлер, Мартин (1999). «Die 100 größten Unternehmen in Deutschland - nach der Zahl ihrer Beschäftigten - 1907, 1938, 1973 и 1995». Zeitschrift für Unternehmensgeschichte (на немецком языке). 1 . Мюнхен : Верлаг CH Бек: 32–66. дои : 10.1515/zug-1999-0104.
Кунц, Андреас (1990). Ли, В. Роберт и Ева Розенхафт (ред.). Государство как работодатель в Германии, 1880–1918: от патернализма к государственной политике (Государство и социальные изменения в Германии, ред. 1880–1980). Нью-Йорк: St. Martin's Press . С. 34–60. ISBN 0-85496-234-4.

Внешние ссылки

Веб-страница Big Business Питера Уордли