Малые и средние предприятия ( МСП ) или малые и средние предприятия ( МСБ ) — это предприятия , численность персонала и доходы которых не достигают определенных пределов. Аббревиатура «МСП» используется международными организациями, такими как Всемирный банк , ОЭСР , Европейский союз , Организация Объединенных Наций и Всемирная торговая организация (ВТО).
В любой национальной экономике МСП намного превосходят по численности крупные компании и также нанимают гораздо больше людей. [1] [2] В мировом масштабе МСП составляют 90% всех компаний и более 50% всех рабочих мест. [3] Например, в ЕС 99% всех предприятий являются МСП. [3] Австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят треть общего ВВП (валового внутреннего продукта) и нанимают 4,7 миллиона человек. В Чили в 2014 коммерческом году 98,5% фирм были классифицированы как МСП. [4] В Тунисе только самозанятые работники составляют около 28% от общей занятости в несельскохозяйственном секторе, а фирмы с числом сотрудников менее 100 человек составляют около 62% от общей занятости. [5] МСП в Соединенных Штатах создают половину всех рабочих мест в США, но только 40% ВВП. [6]
В развивающихся странах, как правило, большая доля малых и средних предприятий. [7] [2] МСП также отвечают за внедрение инноваций и конкуренцию во многих секторах экономики . [8] Хотя они создают больше новых рабочих мест, чем крупные компании, МСП также страдают от большинства случаев ликвидации/сокращения рабочих мест. [9]
Согласно базе данных FINDEX Группы Всемирного банка за 2021 год, существует дефицит финансирования в размере 1,7 триллиона долларов для формальных микро-, малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам. Кроме того, более 68% малых фирм, принадлежащих женщинам, не имеют доступа к финансированию. [10] [11]
МСП важны по экономическим и социальным причинам, учитывая роль сектора в занятости. Из-за своего размера МСП находятся под сильным влиянием своего генерального директора , также известного как генеральные директора. Генеральные директора МСП часто являются основателями, владельцами и менеджерами МСП. Обязанности генерального директора в МСП отражают обязанности генерального директора крупной компании: генеральному директору необходимо стратегически распределять свое время, энергию и активы для управления МСП. Обычно генеральный директор является стратегом, лидером и поборником развития МСП или главной причиной неудач бизнеса. [ необходима цитата ]
На уровне сотрудников Петракис и Костис (2012) изучают роль межличностного доверия и знаний в количестве малых и средних предприятий. Они приходят к выводу, что знание положительно влияет на количество МСП, что в свою очередь положительно влияет на межличностное доверие. Обратите внимание, что эмпирические результаты указывают на то, что межличностное доверие не влияет на количество МСП. Поэтому, хотя развитие знаний может укрепить МСП, доверие становится широко распространенным в обществе, когда количество МСП больше. [12]
Многосторонние организации подвергались критике за использование одной меры для всех. [13] [14] Правовые границы МСП по всему миру различаются, и ниже приведен список верхних пределов МСП в некоторых странах.
Африканские малые предприятия часто испытывают трудности с получением наличных, необходимых для процветания. Согласно данным Форума по финансированию малых и средних предприятий, формальный дефицит финансирования для африканских МСП в среднем составил 17% ВВП в 43 странах, оцененных в 2017 году. [16] [17]
По данным Всемирного банка, женщины владеют 58% всех МСП в Африке. [16] [18] [19]
Исследование Европейского инвестиционного банка « Банковское дело в Африке » за 2021 год показывает, что у большинства банков-респондентов коэффициент неработающих кредитов (NPL) составлял не менее 5%. NPL составляют не менее 10% портфеля МСП примерно в трети африканских банков. Кроме того, у 50% банков не менее 5% портфеля МСП находились под мораторием , а у 40% не менее 5% кредитов МСП находились под той или иной реструктуризацией. [16]
Большинство предприятий Египта являются малыми, и в 97 процентах из них занято менее 10 сотрудников, согласно данным переписи, опубликованным государственным статистическим органом CAPMAS (Центральное агентство по мобилизации общественности и статистике). [ необходима цитата ]
Средние предприятия с числом сотрудников от 10 до 50 человек составляют около 2,7 процента от общего числа предприятий. Однако крупные предприятия с числом сотрудников более 50 человек составляют 0,4 процента от всех предприятий по всей стране. [ необходима цитата ]
Данные являются частью экономической переписи 2012/13 года в Египте, охватывающей заведения от небольших киосков до крупных предприятий. Экономическая деятельность за пределами заведений, например, уличных торговцев и фермеров, была исключена из переписи. [ необходима цитата ]
Результаты показывают, что в Египте наблюдается острая нехватка предприятий среднего бизнеса. [ необходима цитата ]
Семьдесят процентов из 24 миллионов предприятий страны имеют только одного или двух сотрудников. Но менее 0,1 процента — всего 784 предприятия — нанимают от 45 до 49 человек. [ необходима цитата ]
В Кении термин изменился на ММСП, что означает «микро-, малые и средние предприятия».
Для микропредприятий минимальная численность работников составляет до 10 человек. Для малых предприятий — от 10 до 50 человек. Для средних предприятий — от 50 до 100 человек. [ необходима цитата ]
Центральный банк Нигерии определяет малые и средние предприятия в Нигерии в соответствии с базой активов и числом занятых сотрудников. Критерии: база активов от ₦5 миллионов ($15,400) до ₦500 миллионов ($1,538,000), и численность персонала от 11 до 100 сотрудников. [2] [20]
В Сомали это термин SME (от «малых, средних и микропредприятий»); в других частях Африки MSME означает «микро-, малые и средние предприятия». SME определяется как малый бизнес, в котором работает более 30, но менее 250 сотрудников.
В Национальном законе о внесении поправок в Закон о малом бизнесе 2004 года [21] микропредприятия в различных секторах, от производства до розничной торговли, определяются как предприятия с пятью или менее сотрудниками и оборотом до R100,000 ZAR ($6,900). Очень малые предприятия нанимают от 6 до 20 сотрудников, в то время как малые предприятия нанимают от 21 до 50 сотрудников. Верхний предел оборота в малом бизнесе варьируется от R1 миллиона ($69,200) в сельскохозяйственном секторе до R13 миллионов ($899,800) в секторах общественного питания, размещения и других секторах торговли , а также в производственном секторе, с максимальным значением R32 миллиона ($2,214,800) в секторе оптовой торговли .
На предприятиях среднего бизнеса обычно занято до 200 человек (100 в сельскохозяйственном секторе), а максимальный оборот варьируется от 5 миллионов рандов (346 100 долларов США) в сельскохозяйственном секторе до 51 миллиона рандов (3 529 800 долларов США) в производственном секторе и 64 миллиона рандов (4 429 600 долларов США) в секторе оптовой торговли, коммерческих агентов и смежных услуг [ необходимо разъяснение ] .
Таким образом, комплексное определение малого и среднего предприятия в Южной Африке — это предприятие, обладающее одной или несколькими из следующих характеристик:
На долю МСП приходится почти 90% всех предприятий в развивающихся странах Азии, и они являются основными работодателями в частном секторе, обеспечивая 50–80% всех рабочих мест. [23]
МСП охватывают 97–99 % всех фирм в Юго-Восточной Азии , внося значительный вклад в ВВП каждой страны — например, 46 % в Сингапуре, 57 % в Индонезии и более 40 % в других странах. [23]
В Бангладеш Банк Бангладеш определяет малые и средние предприятия на основе основных фондов , рабочей силы и годового оборота, и они определенно не являются публичными компаниями с ограниченной ответственностью [ необходимо разъяснение ] и требует соблюдения следующих характеристик:
Условные обозначения: SE = Малые предприятия; ME = Средние предприятия; N/A = Неприменимо; Tk lakhs = × 100 000 бангладешских так
Гонконг определяет малые и средние предприятия (МСП) как любое производственное предприятие, в котором занято менее 100 человек, или любое непроизводственное предприятие, в котором занято менее 50 человек. [24]
98% предприятий в Гонконге определяются как МСП и обеспечивают работой 45% рабочей силы. [24] [25]
Индия определяет микро-, малые и средние предприятия на основе двойных критериев инвестиций и оборота. Это определение приведено в разделе 7 Закона о развитии микро-, малых и средних предприятий 2006 года (Закон MSMED) и было объявлено в сентябре 2006 года. Закон предусматривает классификацию предприятий на основе размера их инвестиций и характера деятельности, осуществляемой этим предприятием. Согласно Закону MSMED, предприятия подразделяются на две категории - производственные предприятия и предприятия сферы услуг. Для каждой из этих категорий дается определение, объясняющее, что представляет собой микропредприятие, малое предприятие или среднее предприятие. Если предприятие не подпадает под вышеуказанные категории, оно будет считаться крупным предприятием.
В июне 2020 года Индия обновила определение следующим образом: [ необходима цитата ]
Предприятия, которые заявлены как МСП и находятся в определенных секторах и критериях, могут затем подать заявку на кредитование «приоритетного сектора» для помощи в расходах на ведение бизнеса; у банков есть ежегодные цели, установленные целевой группой премьер-министра по МСП для ежегодного увеличения кредитования различных категорий МСП. [26] МСП считаются ключевым фактором роста Индии и вносят 48% в общий экспорт Индии . [ необходима ссылка ]
В Индонезии правительство определяет микро-, малые и средние предприятия ( индонезийский : usaha mikro kecil menengah , UMKM) на основе их активов и доходов в соответствии с Законом № 20/2008: [27]
Годовой доход в размере 50 млрд рупий примерно равен 3,1 млн долларов США по состоянию на апрель 2024 года. [28] [29]
Несмотря на свой значительный вклад в ВВП и создание рабочих мест, индонезийские МСП сталкиваются с рядом препятствий. Одним из наиболее существенных является доступ к капиталу: 60-70 процентов МСП не имеют доступа к финансовым учреждениям и их вариантам финансирования. Другие ограничения включают неадекватную инфраструктуру, трудности с получением лицензий и разрешений для компаний, высокие налоговые ставки, политическую нестабильность и улучшение имиджа своего бренда в цифровую эпоху. [30]
Предприятия 21-го века стратегически используют как свои веб-сайты , так и социальные сети для рекламы своей продукции и управления своим брендингом . Качественный контент в обоих информационных потоках положительно повлияет на брендинг и привлечет клиентов. [31]
Народный бизнес-кредит (Kredit Usaha Rakyat, или KUR [id]) был создан в 2007 году президентом Юдхойоно для предоставления кредитов предприятиям, которые считались «осуществимыми, но не банковскими». Bank Rakyat Indonesia осуществляет более половины кредитования KUR по всей стране. [32] В Джакарте , столице Индонезии, Bank Indonesia выявил 529 МСП с потенциалом для финансирования . [33]
Согласно отчету о списке учреждений Министерства торговли и промышленности за 2020 год, в стране зарегистрировано 957 620 предприятий, из которых 99,51% — это МСП, а 0,49% — крупные фирмы. МСП состоят из 88,77% микропредприятий, 10,25% — малых предприятий и 0,49% — средних предприятий. К ведущим отраслям промышленности относятся (1) оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов (445 386); (2) деятельность по размещению и питанию (134 046); (3) производство (110 916); (4) другие виды услуг (62 376); и (5) финансовая и страховая деятельность (45 558), что составляет около 83,77% от общего числа учреждений МСП. До пандемии ММСП создавали более 5,38 млн рабочих мест или 62,66% от общей занятости в стране, при этом доля микропредприятий составляла 29,38%, а малые и средние предприятия — 25,78% и 7,50% соответственно. [8]
С 1 апреля 2011 года определение МСП включает предприятия с годовым оборотом продаж не более 100 миллионов долларов или с численностью персонала не более 200 человек. [34]
Малые компании важны для европейской экономики , поскольку они составляют 99,8% нефинансовых предприятий в Европейском союзе (ЕС) и нанимают две трети рабочей силы в ЕС. [35] [36] [3] Большинство европейских фирм являются малыми и средними предприятиями (МСП), в которых работают более 100 миллионов человек. Из-за пандемии COVID-19 подавляющее большинство МСП столкнулось с падением доходов в 2020-2021 годах. [37] [38] [39] [40]
Средний бизнес (или предприятия средней капитализации) играет важную роль в европейской экономике, составляя значительную часть занятости и производства богатства. Согласно недавнему анализу Европейской комиссии, предприятия средней капитализации (250-3000 человек) составляют около 17% от общей занятости и 21% оборота в секторе бизнеса ЕС27. [41] [42]
Микрофирмы (с числом сотрудников менее девяти) нанимают 38% от общей численности рабочей силы, в то время как МСП с числом сотрудников менее 250 составляют 34,4%. Крупные (XL) фирмы с числом сотрудников 3000 и более составляют 10,1% от общей численности занятых в секторах бизнеса ЕС. Согласно статистике Евростата SBS , в 2021 году мелкие предприятия (0-9 работников) и МСП (исключая микрофирмы) наняли около 30% и 34,5% от всей численности занятых в секторах бизнеса ЕС27, в то время как более крупные фирмы (250+ сотрудников) внесли вклад в 36,4% от общей численности занятых. [41] [43]
Пандемия оказала большее влияние на МСП, чем на крупные предприятия, при этом средняя потеря продаж составила 26% против 23% у крупных предприятий. [44] [45] Государственная помощь, по-видимому, принесла большую пользу МСП, чем крупным корпорациям среди компаний, имеющих овердрафтные возможности, что свидетельствует об успешном применении политики по смягчению финансовых ограничений для МСП, даже когда они получают помощь от банковского сектора. [44] [46] Группа ЕИБ выделила более 16,35 млрд евро малым и средним предприятиям в 2022 году. [47]
МСП быстрее меняли выпуск во время пандемии, несмотря на интенсивность шока. В ответ на кризис треть крупных предприятий изменили свой выпуск или услуги по сравнению с 37% МСП. [44] [45]
С другой стороны, крупные предприятия приняли цифровизацию в большей степени, чем малые предприятия, 26% из них увеличили свою онлайн-дистрибуцию продуктов и услуг, по сравнению с 22% для МСП. Наиболее существенная разница в мерах адаптации была показана в вероятности расширения удаленной работы, которая увеличилась на 25% среди МСП, но на 50% среди крупных предприятий. [44] [48]
Критерии определения размера бизнеса различаются от страны к стране, при этом во многих странах существуют программы снижения ставок налога на прибыль и финансовые субсидии для МСП. Согласно Европейской комиссии , [49] МСП — это предприятия, которые соответствуют следующему определению численности персонала и либо оборота, либо общей суммы баланса:
В июле 2011 года Европейская комиссия заявила, что откроет консультации по определению МСП в 2012 году. Консультационный документ был выпущен 6 февраля 2018 года, а период консультаций завершился 6 мая 2018 года. По состоянию на ноябрь 2019 года [обновлять]никаких выводов или ответов еще не появилось. [50]
В Европе существуют три основных параметра, определяющих МСП:
Европейское определение МСП следующее: «Категория микро-, малых и средних предприятий (МСП) состоит из предприятий, на которых работают менее 250 человек и годовой оборот которых не превышает 50 миллионов евро, и/или годовой балансовый отчет не превышает 43 миллионов евро». [52] В целях подготовки к оценке и пересмотру некоторых характеристик определения малых и средних предприятий Европейский Союз установил период публичных консультаций с 6 февраля 2018 года по 6 мая 2018 года. Публичные консультации доступны для всех граждан и организаций стран-членов ЕС. В частности, ожидается, что основными участниками будут национальные и региональные органы власти, предприятия, бизнес-ассоциации или организации, поставщики венчурного капитала, исследовательские и академические учреждения, а также отдельные граждане. [53]
У государств-членов ЕС были индивидуальные определения того, что представляет собой МСП. Например, в Германии определение имело ограничение в 255 сотрудников , в то время как в Бельгии это могло быть 100. Результатом является то, что хотя бельгийский бизнес с 249 сотрудниками будет облагаться налогом по полной ставке в Бельгии, он, тем не менее, будет иметь право на субсидию для МСП в рамках европейской программы.
МСП являются важнейшим элементом в сети поставщиков крупных предприятий, которые уже находятся на пути к Индустрии 4.0 . [54] По словам немецкого экономиста Ганса-Генриха Басса , «эмпирические исследования МСП, а также политика по содействию МСП имеют давнюю традицию в [Западной] Германии , уходящую корнями в 19 век. До середины 20 века большинство исследователей считали МСП препятствием для дальнейшего экономического развития, и поэтому политика в отношении МСП разрабатывалась в рамках социальной политики. Только школа ордолиберализма , отцы-основатели социальной рыночной экономики Германии , обнаружили свои сильные стороны, рассматривали МСП как решение экономических проблем середины 20 века (массовая безработица, злоупотребление экономической властью) и заложили основы для неселективной (функциональной) промышленной политики по содействию МСП». [55] Только около 20% европейских МСП в значительной степени оцифрованы , по сравнению с почти 50% крупных предприятий. [35] [56] Малые и средние предприятия составляют 56,2% нефинансового сектора.
На долю небольших компаний приходится более 60% стоимости, вносимой в нефинансовый сектор в Бельгии , Италии и Испании , трех странах, наиболее пострадавших от пандемии COVID-19 . [35] [57] По оценкам, 50% малых предприятий Европы могут обанкротиться из-за отсутствия существенных финансовых резервов, необходимых для того, чтобы пережить кризис. [35] [58]
Приблизительно 338 000 действующих в Болгарии в 2022 году предприятий малого и среднего бизнеса и средней капитализации являются основными участниками болгарской экономики. Они также нанимают более 75% рабочей силы и создают 65% добавленной стоимости экономики. [59] [60] [61] [62]
Результаты опроса ЕС, проведенного в 2021 году, показывают, что во время пандемии в странах с более крупными фискальными пакетами МСП в среднем были более склонны к банкротству, даже после учета размера шока, использования банковского финансирования и фиксированных эффектов страны и сектора. Когда политическая помощь увеличивается на 1% ВВП , вероятность банкротства МСП в 2,7 раза выше, чем для не-МСП. [44] [63] Кредитные ограничения особенно трудно преодолеть МСП и новым предприятиям. Кредитные ограничения затрагивают 24% МСП и 27% молодых предприятий. [44]
Средние компании опережают МСП в плане внедрения цифровых технологий, а их производительность сопоставима с производительностью крупных предприятий. Более 84% предприятий XL инвестировали по крайней мере в одну цифровую технологию, по сравнению с примерно 75% для предприятий средней капитализации. [41] [64]
С начала пандемии COVID-19 в начале 2020 года МСП в Европе столкнулись с беспрецедентной экономической нестабильностью и турбулентностью. В 2023 году они столкнулись с новыми проблемами, включая более высокие затраты на вводимые ресурсы, более высокие затраты на заимствования и неопределенность. [65] [66]
В результате добавленная стоимость МСП в Европейском Союзе , с поправкой на инфляцию, остается ниже докризисного уровня 2019 года и, как ожидается, продолжит падать в 2024 году. [65] [66]
Влияние инфляции более выражено для малых и средних предприятий, при этом вероятность увеличения инвестиций увеличится на 4,3 процентных пункта по сравнению с меньшим ростом на 1,7 процентных пункта для крупных фирм по состоянию на 2024 год. [67] Рост затрат на энергию привел к увеличению на 5,6 процентных пункта запланированных инвестиций в энергоэффективность, в основном за счет МСП, увеличившись с 52,3% до 57,9% в 2022 году. [68]
В Европейском союзе МСП сыграли значительную роль в достижении целей Green Deal . Многие МСП увеличили свои запланированные инвестиции в энергоэффективность на 5,6% в 2022 году, с 52,3% до 57,9%. Акцент Европейского зеленого соглашения на энергоэффективности соответствовал этой тенденции, помогая стимулировать инвестиции, направленные на сокращение выбросов и потребления энергии. [68] [69] [70]
Сектор МСП в Польше генерирует почти 50% ВВП , и из этого, например, в 2011 году микропредприятия генерировали 29,6%, малые предприятия 7,7% и средние предприятия 10,4% (крупные предприятия 24,0%; другие предприятия 16,5%, а доходы от таможенных пошлин и налогов генерировали 11,9%). В 2011 году из общего числа 1 784 603 предприятий, работающих в Польше, только 3 189 были классифицированы как «крупные», таким образом, 1 781 414 были микро, малыми или средними. МСП обеспечивали работой 6,3 миллиона человек из общего числа 9,0 миллионов человек, занятых в частном секторе. В Польше в 2011 году на 1 000 жителей приходилось 36,2 МСП. [71]
Почти семь миллионов человек заняты в малом бизнесе в Польше, что составляет около половины ВВП страны, однако малые предприятия с меньшей вероятностью, чем крупные, инвестируют в стратегии по борьбе с изменением климата или повышению энергоэффективности. В октябре 2021 года Bank Ochrony Środowiska , польский банк, специализирующийся на финансировании инициатив по защите окружающей среды, получил 75 миллионов евро от Европейского инвестиционного банка (ЕИБ) для этих малых предприятий. [72]
Польский банк хочет использовать не менее 50% кредита на инициативы с четким акцентом на борьбу с изменением климата, такие как повышение энергоэффективности зданий или переход на возобновляемые источники энергии, такие как солнечная энергия. Деньги будут распределены по всей Польше, и около 80% из них, как предполагается, пойдут в сплоченные регионы. [72]
В 2008 году Европейская комиссия признала словенские центры обслуживания малого и среднего бизнеса примером передовой практики в деле реагирования государственного управления на потребности малого и среднего бизнеса. [73]
В Норвегии принято описывать малый и средний бизнес как бизнес с менее чем 100 сотрудниками. Бизнес с 1–20 сотрудниками определяется как малый, в то время как бизнес с 21–100 сотрудниками считается средним. Бизнес с более чем 100 сотрудниками будет считаться крупным бизнесом. «Микробизнес» — малоупотребительное выражение в Норвегии.NHO
Малый и средний бизнес составляет более 99% всех предприятий в Норвегии, и вместе они нанимают 47% всех сотрудников в частном секторе. Вместе МСП составляют 44% экономической добавленной стоимости каждый год: почти 700 миллиардов норвежских крон (NOK).Fakta om små og mellomstore bedrifter (SMB)
В Швейцарии Федеральное статистическое управление определяет малые и средние предприятия как компании с численностью сотрудников менее 250 человек. [74] Существуют следующие категории: [74]
В Соединенном Королевстве (UK) компания определяется как МСП, если она соответствует двум из трех критериев: ее оборот составляет менее £25 млн, у нее менее 250 сотрудников, ее валовые активы составляют менее £12,5 млн. [75] Очень маленькие компании в Великобритании называются микропредприятиями, у которых более простые требования к финансовой отчетности. Такие микропредприятия должны соответствовать любым двум из следующих критериев: баланс £316,000 или меньше; оборот £632,000 или меньше; количество сотрудников 10 или меньше. [76]
Многие малые и средние предприятия входят в состав растущего в настоящее время в Великобритании Mittelstand , или Brittelstand , как его иногда называют. [77] Это предприятия в Великобритании, которые не только являются малыми или средними, но и имеют гораздо более широкий набор ценностей и более гибкое определение.
Департамент по бизнес-инновациям и навыкам подсчитал, что в начале 2014 года 99,3% предприятий частного сектора Великобритании были МСП, а их годовой оборот в размере 1,6 триллиона фунтов стерлингов составлял 47% оборота частного сектора. [78] [79]
В целях поддержки МСП правительство Великобритании в 2010 году поставило цель: «чтобы 25% государственных расходов, либо напрямую, либо в цепочках поставок, направлялись МСП к 2015 году»; эта цель была достигнута к 2013 году. [80]
Министерство промышленности Канады определяет малый бизнес как бизнес с менее чем 100 оплачиваемыми сотрудниками, а средний бизнес как бизнес с не менее чем 100 и менее 500 сотрудниками. По состоянию на декабрь 2012 года в Канаде было 1 107 540 предприятий-работодателей ралли [ необходимо разъяснение ] . Частные корпорации, контролируемые Канадой, получают 17%-ную скидку на налогооблагаемый доход от активных предприятий до 500 000 долларов. Этот вычет для малого бизнеса уменьшается для корпораций, чей налогооблагаемый капитал превышает 10 миллионов долларов, и отменяется для корпораций, чей налогооблагаемый капитал превышает 15 миллионов долларов. [81] Было подсчитано, что в течение следующего десятилетия на продажу будут выставлены почти 2 триллиона долларов канадских МСП, что вдвое больше активов 1000 крупнейших канадских пенсионных планов и примерно равно годовому ВВП Канады. [82]
Малые и средние компании в Мексике называются PYMEs , что является прямым переводом SMEs. Но в стране есть и другая категоризация, называемая MiPyMEs. MiPyMEs — это микро, малые и средние предприятия, с акцентом на микро, которые являются компаниями из одного человека или типом фриланса.
В Соединенных Штатах Управление по делам малого бизнеса устанавливает критерии малого бизнеса на основе отрасли, структуры собственности, дохода и количества сотрудников (которое в некоторых случаях может достигать 1500, хотя обычно ограничение составляет 500). [84] И США, и ЕС обычно используют один и тот же порог — менее 10 сотрудников для малых офисов (SOHO). [ требуется ссылка ]
В Австралии МСП имеет 200 или менее сотрудников. Микропредприятия имеют 1–4 сотрудников, малые предприятия 5–19, средние предприятия 20–199 и крупные предприятия 200+. [85] Австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят одну треть общего ВВП и обеспечивают работой 4,7 миллиона человек. МСП представляют 90 процентов всех экспортеров товаров и более 60% экспортеров услуг. [86]
В Новой Зеландии 99% предприятий нанимают 50 или менее сотрудников, а официальное определение малого бизнеса — это предприятие с 19 или менее сотрудниками. [87] [88] По оценкам, около 28% валового внутреннего продукта Новой Зеландии производится компаниями с менее чем 20 сотрудниками. [89]
В большинстве стран малые и средние предприятия (МСП) составляют большую часть бизнеса и обеспечивают самую высокую долю занятости.
Соединенных Штатах на малый бизнес приходится 50 процентов рабочих мест, 40 процентов ВВП, 30 процентов экспорта и половина технологических инноваций.
Малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль как в развитых, так и в развивающихся странах по доле в общем числе фирм, по вкладу, который они вносят в занятость, и по их способности развивать инновации.
{{cite journal}}
: Цитировать журнал требует |journal=
( помощь ){{cite web}}
: CS1 maint: неподходящий URL ( ссылка ){{cite web}}
: |last=
имеет общее название ( помощь ){{cite web}}
: |last=
имеет общее название ( помощь ){{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия как заголовок ( ссылка )