Организационная экономика

Использование экономики для изучения организаций

Организационная экономика (также называемая экономикой организации ) предполагает использование экономической логики и методов для понимания существования, природы, структуры и эффективности организаций , особенно управляемых .

Организационная экономика в первую очередь занимается препятствиями на пути координации деятельности внутри организаций и между ними (фирмами, альянсами, институтами и рынком в целом).

Организационная экономика известна своим вкладом и использованием:

• Теория транзакционных издержек : издержки, понесенные при организации деятельности, особенно в отношении поиска информации, бюрократии, коммуникаций и т. д.
• Теория агентств : дилеммы, связанные с принятием решений от имени другого лица или организации или оказывающие на них влияние.
• Теория контрактов : способы, используемые экономическими субъектами для построения договорных отношений, как правило, при наличии асимметричной информации .

Известные теоретики и исследователи в области организационной экономики: ^{[1] [2] [3]}

• Кеннет Эрроу
• Джеймс Марч
• Герберт Саймон
• Оливер Уильямсон
• Рональд Коуз
• Бенгт Хольмстрём
• Оливер Харт
• Жан Тироль
• Джозеф Стиглиц

Ссылки

1. «Нобелевская премия по экономике: «разведка нового чемпиона по дисциплине»» . Le Monde.fr . 19 октября 2016 г.
2. Роберт Гиббонс и Джон Робертс, ред. Справочник по организационной экономике. Princeton University Press, 2013.
3. «Нобелевская премия по экономике присуждена за работу над деловыми контрактами».