Согласно теории пространственного несоответствия, возможности для людей с низкими доходами расположены далеко от места их проживания.
Пространственное несоответствие – это несоответствие между местом проживания домохозяйств с низкими доходами и подходящими возможностями трудоустройства. В своей первоначальной формулировке (см. ниже) и в последующих исследованиях это в основном понималось как явление, затрагивающее афроамериканцев в результате сегрегации по месту жительства , экономической реструктуризации и субурбанизации занятости.
Пространственное несоответствие было впервые предложено Джоном Ф. Каином , следуя теории Джона Мейера, в основополагающей статье 1968 года «Жилищная сегрегация, занятость негров и столичная децентрализация». [1] В этой статье конкретно не использовался термин «пространственное несоответствие», и Каин отказался от признания. [2]
В 1987 году Уильям Джулиус Уилсон был важным сторонником, разъясняющим роль экономической реструктуризации, а также ухода черного среднего класса в развитии низшего класса гетто в Соединенных Штатах. [3]
История
Пригородные торговые центры лишили рабочих мест в центре города.
После Первой мировой войны многие богатые американцы начали децентрализовать свою деятельность из городов в пригороды. Во второй половине 20-го века универмаги следовали тенденции переезда в пригороды. В 1968 году Кейн сформулировал «гипотезу пространственного несоответствия», но не называл ее этим термином. Его гипотеза заключалась в том, что чернокожие рабочие проживают в сегрегированных зонах, удаленных и плохо связанных с основными центрами роста. Это явление имеет множество последствий для жителей центра города, зависящих от вакансий низкого уровня. Например, удаленность от рабочих центров может привести к росту уровня безработицы и дальнейшему снижению уровня бедности в регионе в целом. С момента ее концептуализации в конце 1960-х годов гипотеза пространственного несоответствия широко цитировалась для объяснения экономических проблем, с которыми сталкиваются меньшинства в городских районах. [4]
Факторы
В 2007 году Лоран Гобийон, Харрис Село и Ив Зену предположили, что существует семь различных факторов, которые поддерживают феномен пространственного несоответствия. [5] Четыре фактора связаны с доступностью и инициативой потенциальных работников. Остальные три фактора подчеркивают нежелание работодателей уклоняться от негативной стигмы горожан и, в частности, представителей меньшинств при приеме на работу.
Перспективы потенциальных работников
Проекты городской реконструкции, такие как Прюитт-Айго в Сент-Луисе, концентрировали и отделяли рабочих от их окружения и работы. Такие проекты создали в Америке геттоизированный низший класс.
Стоимость поездок на работу рассматривается как препятствие для жителей бедных районов города, которые не позволяют им присутствовать на собеседованиях и, кроме того, приходить на работу каждый день вовремя. Другими словами, автомобили могут быть слишком дорогими для некоторых работников, и им, возможно, придется в значительной степени полагаться на общественный транспорт. Общественный транспорт проблематичен в том смысле, что он не всегда ходит быстро и может не останавливаться на всех местах работы.
Доступ к информации о рабочих местах уменьшается по мере удаления от центра занятости. Люди, живущие вдали от центра занятости, как правило, менее осведомлены о потенциальных вакансиях, чем люди, живущие ближе к центру занятости. Таким образом, создание сетей и распространение информации имеют большое преимущество в доступе к информации о потенциальных вакансиях.
Похоже, что у удаленных работников нет стимула интенсивно искать работу, которая находится относительно далеко. Гобиллион, Селод и Зеноу считают, что меньшинства в той или иной степени ищут компромисс между краткосрочными потерями и долгосрочными выгодами. Краткосрочные потери связаны с частыми поисковыми поездками в отдаленные рабочие центры. Однако долгосрочная выгода предполагает получение стабильной работы и, следовательно, более высокой заработной платы. К сожалению, меньшинства склонны переоценивать краткосрочные потери над долгосрочными выгодами и в результате уменьшают свои возможности получить работу в пригороде.
Городские рабочие, ищущие работу в пригороде, также сталкиваются с высокими затратами на поиск работы. Это может быть связано с оплатой агентству по трудоустройству за расширение поиска за пределы городского жилого района или размещением агентства в пригороде.
Китай
Рост городов-призраков в Китае , в основном из еще не агломерированных территорий между или прилегающими мегаполисами или угледобывающими городами, как в случае с самым известным примером, новым районом Кангбаши в Ордосе , является примером пространственного несоответствия. В случае мест вблизи мегаполисов это представляет меньший риск в будущем, чем в горнодобывающих районах.
^ Каин, Джон Ф. (1968). «Жилищная сегрегация, занятость негров и децентрализация мегаполисов». Ежеквартальный экономический журнал . 82 (2): 175–197. дои : 10.2307/1885893. JSTOR 1885893.
^ Кейн, Джон Ф. (2004). «Пионерский взгляд на литературу о пространственных несоответствиях». Городские исследования . 41 (1): 7–32. CiteSeerX 10.1.1.199.6655 . дои : 10.1080/0042098032000155669. S2CID 154650017.
^ Уилсон, Уильям Джулиус (1987). Поистине обездоленные: внутренний город, низший класс и государственная политика . Чикаго: Издательство Чикагского университета. ISBN978-0-226-90130-5.
^ Пещеры, RW (2004). Энциклопедия города . Рутледж. стр. 622. ISBN9780415252256.
