Американский институт исследований ( AIR ) — некоммерческая, беспартийная организация, занимающаяся исследованиями, оценкой и технической помощью в области поведенческих и социальных наук, расположенная в Арлингтоне, штат Вирджиния. [1] [2] Одна из крупнейших в мире организаций по исследованию социальных наук, [1] AIR насчитывает более 1800 сотрудников в различных точках США и за рубежом. [3]
В 2010 [4] и 2011 годах [5] газета The Washington Post включила AIR в десятку лучших некоммерческих компаний в столичном регионе Вашингтона .
Основатель AIR, Джон К. Фланаган , пионер в области авиационной психологии , [6] известен разработкой метода критических инцидентов , инновационного метода проверки и отбора персонала. Работая в ВВС США во время Второй мировой войны , Фланаган разработал CIT как тест на пригодность для выявления потенциальных боевых пилотов. [7] Позже этот метод был адаптирован для других отраслей, и CIT по-прежнему является моделью для многочисленных организаций и исследователей. [8] [9] [10] [11]
В 1946 году Фланаган основал Американский институт исследований. [12] Он сосредоточился на исследованиях в области образования рабочей силы и запустил проект «Талант» — продольное исследование , в котором приняли участие 400 000 учащихся старших классов по всей территории США, [13] которое продолжалось в течение последних 50 лет и предоставило данные для сотен исследователей и публикаций. [14] [15]
Чарльз Мюррей , противоречивый политолог, работал в AIR, но ушел, решив, что его работа не приносит пользы. [16]
В конце 2019 года AIR продала свое подразделение по оценке учащихся компании Cambium Learning Group, Inc. [17]
В 2020 году AIR приобрела IMPAQ, LLC (включая дочернюю компанию Maher & Maher) [18] и Kimetrica. [19]
«Миссия AIR — собирать и использовать строгие доказательства, которые способствуют созданию лучшего и более справедливого мира». [20]
AIR проводит поведенческие и социальные исследования и оказывает техническую помощь, как на национальном, так и на международном уровне, в области здравоохранения, образования и производительности труда. Конкретные области включают раннее детство; образование PK-12, включая руководство учителями, школами и округами; ювенальную юстицию; психическое здоровье и благополучие; высшее образование и готовность к карьере; обучение взрослых и проблемы рабочей силы; хронические и инфекционные заболевания; вовлечение пациентов и их семей; уход с учетом травм; трансляция знаний в области здравоохранения; беженцы и мигранты; социальное и эмоциональное обучение. [21]
Работа, которой славятся Фланаган и AIR, включает в себя Project Talent , крупнейшее и наиболее полное исследование учащихся старших классов, когда-либо проводившееся в Соединенных Штатах. Данные Project Talent в настоящее время используются для проведения исследований старения и деменции; [22] основные оценки программ Министерства образования США; техническая экспертиза по внедрению Закона об успехе каждого студента (ESSA) и того, как используются федеральные средства; Project A , крупнейший опрос личного состава в истории армии США; [23] и полностью или частично финансируемые федеральные проекты, включая региональные образовательные лаборатории (REL) и комплексные центры, Национальный центр по проблемам бездомности семей, Центр анализа продольных данных в исследованиях образования (CALDER), Центр готовности к колледжу и карьере и успеха и Центр для изучающих английский язык. [24]
Джессика Хеппен — седьмой президент и генеральный директор AIR и первая женщина, занимавшая эту должность в истории организации. Она сменила Дэвида Майерса, который вышел на пенсию 1 февраля 2024 года. [25]
Совет директоров, состоящий из двенадцати членов, возглавляет Лоуренс Д. Бобо , профессор социальных наук Гарвардского университета . [25] Он сменил Патрисию Б. Гурин , почетного профессора социальной психологии и женских исследований Мичиганского университета .
{{cite web}}
: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ){{cite web}}
: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )