stringtranslate.com

Сейс ван Риел

Корнелис Бернардус Мария (Сис) ван Риль (родился 15 июня 1951 года) — голландский организационный теоретик , консультант и профессор корпоративных коммуникаций в Роттердамской школе менеджмента и директор Центра корпоративных коммуникаций в Университете Эразма , известный своими работами в области корпоративных коммуникаций [1] и управления репутацией [2] .

Биография

Родившийся в Тилбурге и выросший в Эйндховене , Ван Риель изучал массовые коммуникации в Университете Радбуда в Неймегене с 1973 по 1973 год, получив степень бакалавра в области политологии, еще одну степень бакалавра в области экономической истории и степень магистра в области массовых коммуникаций. В 1986 году он получил степень доктора философии в области коммуникаций в Университете Эразма в Роттердаме за докторскую диссертацию под названием «Overheidsvoorlichting en Intermediaire kaders» (правительственная информация и посреднический персонал).

В ноябре 1993 года Ван Риел был назначен профессором корпоративных коммуникаций в Роттердамской школе менеджмента . [3] Он также является директором Центра корпоративных коммуникаций и заместителем председателя Института репутации. Он был отцом-основателем магистратуры по корпоративным коммуникациям [4] (программа получения степени магистра наук) в Роттердамской школе менеджмента, Университете Эразма. Это была первая в мире программа такого рода, предлагаемая на университетском уровне ( степень магистра ). Он

Ван Риел работал консультантом по коммуникационной стратегии для множества компаний в Европе. Он также является главным редактором совместно с Чарльзом Фомбруном Corporate Reputation Review. [5] [6]

Ван Риел получил несколько наград. Статья «Влияние коммуникации сотрудников и воспринимаемого внешнего престижа на организационную идентификацию» с соавторами Элом Смидтсом и Эдом Т. Х. Прюйном получила премию ERIM Top Article Award 2002. [7] Его книги 2003 года Fame & Fortune, написанные совместно с Чарльзом Фомбруном, получили премию Erasmus Research Institute of Management (ERIM) Impact on Management Practice Award 2006. [8] В 2011 году Ван Риел получил премию Pathfinder Award 2011, высшую академическую награду, присуждаемую Институтом по связям с общественностью (IPR) [9] за вклад в исследования в области корпоративной репутации и стратегического согласования. [10]

Работа

Из его академических исследований и разработок наиболее применяемыми моделями являются: RepTrak Model и RepTrak Alignment Monitor. [11]

Модель RepTrak

Модель RepTrak — это инструмент, который отслеживает 23 ключевых показателя эффективности, сгруппированных вокруг 7 измерений репутации, которые, как показали исследования, эффективны для привлечения заинтересованных сторон к поддержке компании. Сердцевиной модели RepTrak является Pulse. RepTrak Pulse измеряет состояние общей репутации компании среди потребителей. Оценка RepTrak Pulse основана на четырех утверждениях: уважение , хорошее чувство , доверие и восхищение , которые потребители испытывают по отношению к компании. Результаты этого исследования публикуются по всему миру через Forbes .com, а также через местных партнеров в 27 странах, включенных в исследование. [12]

Институт Репутации

Ван Риел стал соучредителем Института репутации в 1997 году. Этот институт функционирует как частная исследовательская и консалтинговая организация. Его миссия — продвигать знания о корпоративной репутации [13] и помогать компаниям создавать экономическую ценность путем внедрения последовательных стратегий репутации. [14]

Публикации

Сейс ван Риел опубликовал несколько книг и статей о корпоративной коммуникации. Книги, выборка:

Статьи, подборка:

Ссылки

  1. ^ Джойя, Деннис А., Майкен Шульц и Кевин Г. Корли. «Организационная идентичность, имидж и адаптивная нестабильность». Обзор Академии управления 25.1 (2000): 63-81.
  2. ^ Балмер, Джон МТ. «Корпоративная идентичность, корпоративный брендинг и корпоративный маркетинг — видение сквозь туман». Европейский журнал маркетинга 35.3/4 (2001): 248-291.
  3. ^ Ван Риел, Сис. "Curriculum Vitae" (PDF) . Роттердамская школа менеджмента. Архивировано из оригинала (PDF) 27 сентября 2011 г. . Получено 27 октября 2009 г. .
  4. ^ "Магистр наук в области корпоративных коммуникаций". Роттердамская школа менеджмента . Получено 27 октября 2009 г.
  5. ^ Обзор корпоративной репутации. "Обзор корпоративной репутации". Palgrave-journals.com . Получено 19 декабря 2013 г.
  6. ^ "Обзор корпоративной репутации". Palgrave . Получено 27 октября 2009 г.
  7. ↑ Премия ERIM Top Article Award 2002 Архивировано 24 июля 2011 г., на Wayback Machine
  8. ^ Награды ERIM Impact. Архивировано 24 июля 2011 г. на Wayback Machine.
  9. ^ "Институт по связям с общественностью (IPR)". Instituteforpr.org . Получено 2013-12-19 .
  10. ^ «Пионер исследований корпоративной репутации получит премию IPR Pathfinder Award». Instituteforpr.org. 2011-10-26 . Получено 2013-12-19 .
  11. ^ "Drie vragen aan Cees van Riel «allesoverinternalbranding» . Allesoverinternalbranding.nl. 6 марта 2009 г. Проверено 19 декабря 2013 г.
  12. ^ "Методология компании". Forbes . 21 мая 2007 г.
  13. ^ "Сес Ван Риель". Wn.com . Проверено 19 декабря 2013 г.
  14. ^ Ван Риел, Сис. "Соучредитель". Институт репутации. Архивировано из оригинала 3 мая 2010 г. Получено 27 октября 2009 г.

Внешние ссылки