X-неэффективность — это концепция, используемая в экономике для описания случаев, когда фирмы сталкиваются с внутренней неэффективностью , что приводит к более высоким производственным издержкам, чем требуется для данного объема производства. Эта неэффективность является результатом различных факторов, таких как устаревшие технологии, неэффективные производственные процессы, плохое управление и отсутствие конкуренции, что приводит к снижению прибыли и повышению цен для потребителей. Концепция X-неэффективности была введена Харви Лейбенштейном .
Разница между потенциальной и фактической стоимостью известна как X-неэффективность. В обычных случаях фирма может иметь среднюю кривую стоимости на уровне потенциального AC, однако из-за неэффективности ее фактические средние затраты выше.
В 1966 году профессор Гарвардского университета Харви Лейбенштейн впервые ввел концепцию X-неэффективности в своей статье «Эффективность распределения ресурсов против X-эффективности», опубликованной в American Economic Review . X-неэффективность означает неспособность фирмы в полной мере использовать свои ресурсы, что приводит к уровню выпуска, который не достигает максимально возможного потенциала с учетом ресурсов и окружающей среды, что называется границей эффективности.
Более того, X-неэффективность фокусируется на важности конкуренции и инноваций в повышении эффективности и снижении издержек для компаний, за которыми следуют более высокая прибыль, улучшение объемов производства и цен для потребителей.
X-неэффективность выявляет нерациональные действия, совершаемые фирмами на рынке.
Разница между фактической и минимальной себестоимостью производства для данного объема производства создает X-неэффективность. [1]
Компании будут нести X-неэффективность в результате отсутствия мотивации контролировать свои издержки, что приводит к тому, что средняя себестоимость продукции превышает фактически необходимые для производства издержки. Например, у компании есть потенциальная кривая потенциальных издержек. Однако из-за отсутствия стимула мотивировать на контроль издержек, фактическая кривая издержек компании находится на более высоком уровне по сравнению с потенциальной кривой издержек. [2]
Феномен X-неэффективности связан с распределением усилий, особенно управленческих усилий. [3]
Основная экономическая теория предполагает, что руководство фирм действует с целью максимизации прибыли за счет минимизации затрат, используемых для производства определенного уровня продукции. [4]
Конкуренция побуждает фирмы стремиться к повышению производительной эффективности и производить продукцию с минимальными издержками на единицу продукции или рисковать потерей продаж более эффективным конкурентам. При рыночных формах, отличных от совершенной конкуренции , таких как монополия , производственная неэффективность может сохраняться, поскольку отсутствие конкуренции позволяет использовать неэффективные методы производства и все равно оставаться в бизнесе. В дополнение к монополии социологи выявили ряд способов, которыми рынки могут быть организационно встроены и, таким образом, могут отходить в поведении от экономической теории. [5]
Организационный люфт возникает, когда фирмы решают использовать больше ресурсов, чем необходимо для производства заданного уровня продукции. Неиспользованные мощности приводят к X-неэффективности. Организационный люфт можно объяснить проблемой принципала-агента . В компаниях собственность и управление разделены. Акционеры (принципал) выбирают директоров (агента), которые действуют от их имени и максимизируют акционерную стоимость. Менеджеры могут принимать решения, которые максимизируют их собственные, а не акционерные цели, например, нанимая дополнительный персонал для снижения нагрузки на менеджеров. Это увеличивает себестоимость единицы продукции.
X-неэффективность рассматривает только результаты, которые производятся с заданными затратами. Она не учитывает, являются ли затраты лучшими для использования или являются ли результаты лучшими для производства. Например, фирма, которая нанимает нейрохирургов для рытья канав, все еще может быть X-эффективной, даже если перераспределение нейрохирургов для лечения больных было бы более эффективным для общества в целом. В этом смысле X-неэффективность фокусируется на производительной эффективности и минимизации затрат, а не на распределительной эффективности и максимизации благосостояния. Более подробные обсуждения см. в работе Sickles and Zelenyuk (2019, стр. 1-8, 469) и ссылках в ней. [6]
Основываясь на предположении, что неторговый выпуск фирмы равен нулю, Лейбенстайн утверждает, что X-неэффективность возникает из-за отсутствия мотивации у владельцев ресурсов производить меньше максимального технического выпуска торговых товаров. [7] Лейбенстайн также утверждал, что иногда фирмы не максимизируют свою прибыль, поскольку может существовать определенный уровень эффективности, учитывая человеческий фактор, введенный Лейбенстайн [8].
Эффект монополии - Монополия является производителем цен , поскольку ее выбор уровня выпуска влияет на цену, которую платят потребители. Следовательно, монополия имеет тенденцию устанавливать цену в точке, где цена больше, чем долгосрочные средние издержки. X-неэффективность, однако, имеет тенденцию увеличивать средние издержки, вызывая дальнейшее отклонение от экономически эффективного результата. Источниками X-неэффективности были приписаны такие вещи, как чрезмерные инвестиции и построение империи менеджерами, отсутствие мотивации, вытекающее из отсутствия конкуренции, и давление со стороны профсоюзов , чтобы они платили заработную плату выше рыночной. [9]
По мнению Бергсмана, сумма X-неэффективности и монопольной доходности намного превышает издержки неправильного распределения.
В действительности отрасли с сильной монопольной способностью будут более ограничены правовыми нормами. Эти нормы могут оказывать конкурентное давление на компании и не допускать превращения отрасли в настоящую монополию. Между тем, это искусственное давление норм может вызывать конкурентное давление на компании, тем самым улучшая X-неэффективность. [9]
Когда на определенном рынке отсутствует конкуренция, компании-монополисты будут иметь стимул повышать свои цены, чтобы получать сверхприбыли . Кроме того, низкое давление из-за отсутствия конкуренции приведет к трудностям в контроле затрат, что приведет к потенциальной неэффективности. [9]
Эффект правительства . Государственная фирма может работать не с целью получения прибыли, поэтому у нее не будет стимула сокращать расходы.
Эффект основного агента . Акционеры обычно ставят перед собой первоочередную цель — максимизировать прибыль и сократить расходы, менеджеры и сотрудники могут выбрать разные приоритеты, например, они могут стремиться удерживать расходы на низком уровне до тех пор, пока сохраняется гарантия занятости, но позволять расходам расти, если это означает улучшение качества их рабочего опыта. [9]
Эффект мотивации. Работники и менеджеры могут быть демотивированы к усердной работе. Это возникает из-за различных факторов, таких как напряженные производственные отношения. В результате сотрудники могут намеренно делать длительные перерывы и не прилагать максимальных усилий для повышения прибыльности. [9]
Анализ эффективности затрат - Для анализа эффективности фирм или организаций в определенной отрасли или секторе используется метод, называемый анализом границы затрат. Он включает в себя аппроксимацию минимальных затрат, необходимых для производства определенного уровня продукции, который служит границей затрат. Компании, которые несут затраты, превышающие границу, считаются неэффективными. Статистические методы используются в анализе границы затрат для оценки границы и измерения степени неэффективности в фирмах. [10]
Анализ охвата данных (DEA) — это метод, который не опирается на предположения или предустановленные параметры и используется для оценки относительной эффективности компаний или групп. Он оценивает, насколько хорошо фирмы используют различные входы и выходы, и определяет наивысший уровень эффективности, достижимый с имеющимися ресурсами. Неэффективные фирмы — это те, которые не достигают этого максимального уровня эффективности. [11]
Стохастический граничный анализ : - это метод, требующий оценки производственной функции, которая фокусирует непредсказуемые колебания как на входах, так и на выходах. Полученный результат затем используется для определения эффективности отдельных фирм. При использовании этого подхода любая компания, которая работает ниже предполагаемого уровня эффективности, считается неэффективной. [12]
Государственное регулирование - Правила и положения, установленные правительством для фирм, могут повысить эффективность рынка. Исследования Саппингтона и Стиглица (1987) показывают, что регулирование может устранить такие провалы рынка , как асимметрия информации, внешние эффекты и естественные монополии, тем самым снижая x-неэффективность. [13] Устранение барьеров для входа новых компаний может заставить существующие компании работать более эффективно, чтобы оставаться конкурентоспособными. [14]
Антимонопольное законодательство - Основная цель антимонопольного законодательства - способствовать конкуренции и препятствовать созданию монополий. В своей статье Ховенкамп и др. (2011) изучают функцию антимонопольного законодательства в повышении экономической эффективности посредством сдерживания антиконкурентных действий, включая, помимо прочего, ценовой сговор, мошенничество на торгах и эксклюзивное дилерство. [15]
Некоторые решения X-неэффективности включают в себя повышение конкуренции на рынке, внедрение лучших методов управления и улучшение мотивации и обучения сотрудников. Внедрение лучших методов управления помогает снизить X-неэффективность. Например, метод бережливого управления концентрируется на минимизации отходов и повышении эффективности. Технология играет важную роль в оптимизации процессов и снижении затрат на рабочую силу. [14]
Другой подход к минимизации x-неэффективности предполагает участие руководства. Повышение мотивации и обучения сотрудников — чтобы помочь сотрудникам приобрести опыт и знания для оптимальной производительности, может снизить отходы, повысить эффективность и производительность. Компании могли бы предлагать вознаграждения и стимулы сотрудникам, которые привносят новый инновационный производственный процесс, направленный на повышение эффективности и сокращение отходов. [14]
В заключение, X-неэффективность относится к неэффективности внутри компании, которая приводит к более высоким производственным издержкам, чем необходимо для данного результата. Эта неэффективность может быть вызвана различными факторами, включая устаревшие технологии, неэффективные производственные процессы, плохое управление и отсутствие конкуренции. X-неэффективность подчеркивает важность конкуренции и инноваций в содействии эффективности, что может снизить издержки для компаний, что приведет к увеличению прибыли и улучшению выпуска и цен для потребителей. Однако X-неэффективность фокусируется только на производственной эффективности и минимизации издержек, а не на распределительной эффективности и максимизации благосостояния. Отрасли с сильной монополистической властью, государственные компании и проблемы принципала-агента особенно подвержены X-неэффективности. Устраняя эти основные причины, компании могут повысить эффективность и снизить издержки, что может принести пользу как компании, так и экономике в целом.
{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ){{cite journal}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь )