X-неэффективность — это концепция, используемая в экономике для описания случаев, когда фирмы сталкиваются с внутренней неэффективностью , приводящей к более высоким производственным издержкам, чем требуется для данного объема выпуска. Эта неэффективность является результатом различных факторов, таких как устаревшие технологии, неэффективные производственные процессы, плохое управление и отсутствие конкуренции, что приводит к снижению прибыли и повышению цен для потребителей. Понятие X-неэффективности было введено Харви Лейбенстайном .
Разница между потенциальной и фактической стоимостью известна как X-неэффективность. В обычных случаях фирма может иметь кривую средних издержек при потенциальном AC, однако из-за неэффективности ее фактические средние издержки выше.
В 1966 году профессор Гарвардского университета Харви Лейбенстайн впервые представил концепцию X-неэффективности в своей статье «Аллокативная эффективность против X-эффективности», которая была опубликована в журнале American Economic Review . X-неэффективность означает неспособность фирмы полностью использовать свои ресурсы, что приводит к тому, что уровень выпуска продукции не достигает максимально достижимого потенциала с учетом ресурсов и окружающей среды, который называется границей эффективности.
Более того, X-неэффективность фокусируется на важности конкуренции и инноваций в повышении эффективности и сокращении затрат для фирм, за которыми следуют более высокие прибыли, улучшение производства и цен для потребителей.
X-неэффективность определяет иррациональные действия, совершаемые фирмами на рынке.
Разница между фактическими и минимальными издержками производства для данного объема производства приводит к X-неэффективности. [1]
Компании будут подвергаться X-неэффективности в результате отсутствия мотивации контролировать свои затраты, в результате чего средние затраты на производство превышают затраты, фактически необходимые для производства. Например, у компании есть потенциальная кривая потенциальных затрат. Однако из-за отсутствия стимулов для мотивации на контроль затрат кривая фактических затрат компании находится в более высоком положении по сравнению с кривой потенциальных затрат. [2]
Феномен Х-неэффективности связан с распределением усилий, особенно управленческих. [3]
Основная экономическая теория склонна предполагать, что руководство фирм стремится максимизировать прибыль за счет минимизации затрат, используемых для производства заданного уровня продукции. [4]
Конкуренция побуждает фирмы добиваться повышения эффективности производства и производить продукцию с наименьшими затратами на единицу продукции, иначе они рискуют потерять продажи более эффективным конкурентам. При рыночных формах , отличных от совершенной конкуренции , таких как монополия , неэффективность производства может сохраняться, поскольку отсутствие конкуренции позволяет использовать неэффективные методы производства и при этом оставаться в бизнесе. Помимо монополии, социологи определили ряд способов, которыми рынки могут быть организационно встроены и, таким образом, могут отклоняться в поведении от экономической теории. [5]
Организационная слабость возникает, когда фирмы решают использовать больше ресурсов, чем необходимо для производства заданного уровня продукции. Неиспользованная мощность приводит к X-неэффективности. Организационную слабость можно объяснить проблемой принципала-агента . В компаниях владение и управление разделены. Акционеры (принципал) выбирают директоров (агента), которые действуют от их имени и максимизируют акционерную стоимость. Менеджеры могут принимать решения, которые максимизируют их собственные, а не цели акционеров, например, нанимая дополнительный персонал для снижения рабочей нагрузки менеджеров. Это увеличивает затраты на единицу продукции.
X-неэффективность учитывает только те результаты, которые производятся с заданными затратами. Он не принимает во внимание, являются ли входные данные лучшими для использования, или являются ли выходные данные лучшими для производства. Например, фирма, которая нанимает нейрохирургов для рытья канав, все равно может быть X-эффективной, хотя перераспределение нейрохирургов для лечения больных было бы более эффективным для общества в целом. В этом смысле X-неэффективность фокусируется на производственной эффективности и минимизации затрат, а не на эффективности распределения и максимизации благосостояния. Более подробное обсуждение см. в Sickles and Zelenyuk (2019, стр. 1–8, 469) и ссылках там. [6]
Основываясь на предположении, что неторговый выпуск фирмы равен нулю, Лейбенстайн утверждает, что X-неэффективность возникает из-за отсутствия мотивации у владельцев ресурсов производить меньше, чем максимальный технический выпуск торговых товаров. [7] Лейбенштайн также утверждал, что иногда фирмы не максимизируют свою прибыль, потому что может существовать определенный уровень эффективности, учитывая человеческий фактор, введенный Лейбенштайном [8]
Эффект монополии . Монополия является ценообразователем , поскольку ее выбор уровня выпуска влияет на цену, которую платят потребители. Следовательно, монополия имеет тенденцию устанавливать цену на уровне, превышающем долгосрочные средние издержки. Однако X-неэффективность имеет тенденцию увеличивать средние затраты, вызывая дальнейшее отклонение от экономически эффективного результата. Источниками X-неэффективности объясняются такие вещи, как чрезмерные инвестиции и создание империй менеджерами, отсутствие мотивации, вызванное отсутствием конкуренции, а также давление со стороны профсоюзов с целью выплаты заработной платы выше рыночной. [9]
Бергсман предположил, что сумма X-неэффективности и монопольной прибыли намного превышает издержки неправильного распределения.
В действительности отрасли с сильным монопольным потенциалом будут более ограничены правовым регулированием. Эти правила могут оказать конкурентное давление на компании и предотвратить превращение отрасли в настоящую монополию. Между тем, это искусственное давление регулирования может вызвать конкурентное давление на компании, тем самым повышая X-неэффективность. [9]
Когда на определенном рынке отсутствует конкуренция, у компаний-монополистов будет стимул повышать свои цены, чтобы получить сверхприбыли . Кроме того, низкое давление из-за отсутствия конкуренции приведет к трудностям с контролем затрат, что приведет к потенциальной неэффективности. [9]
Эффект правительства . Государственная фирма может не работать с целью получения прибыли, поэтому у нее не будет стимула сокращать расходы.
Эффект главного агента . Акционеры обычно ставят своей основной целью максимизацию прибыли и сокращение затрат, менеджеры и сотрудники могут выбрать разные приоритеты, например, они могут стремиться поддерживать низкие затраты до уровня сохранения занятости, но допускать увеличение затрат, если это означает улучшение качества их опыта работы. [9]
Эффект мотивации. Рабочие и менеджеры могут быть лишены мотивации работать усердно. Это возникает из-за различных факторов, таких как напряженные производственные отношения. В результате сотрудники могут целенаправленно брать длительные перерывы и не прилагать все усилия для повышения прибыльности. [9]
Анализ эффективности затрат . Для анализа эффективности фирм или организаций в конкретной отрасли или секторе используется метод, называемый анализом границ затрат. Это включает в себя аппроксимацию минимальных затрат, необходимых для производства определенного уровня продукции, которая служит границей затрат. Компании, которые несут затраты, превышающие границу, считаются неэффективными. Статистические методы используются при анализе границы затрат для оценки границы и степени неэффективности внутри фирм. [10]
Анализ окружения данных (DEA) — это метод, который не опирается на предположения или заданные параметры и используется для оценки относительной эффективности компаний или групп. Он оценивает, насколько хорошо фирмы используют различные ресурсы и продукцию, и определяет наивысший уровень эффективности, достижимый с использованием имеющихся ресурсов. Неэффективными считаются фирмы, которые не достигают максимального уровня эффективности. [11]
Стохастический пограничный анализ : - это метод, который требует оценки производственной функции, которая фокусирует непредсказуемые колебания как ресурсов, так и выпуска. Полученный результат затем используется для определения эффективности отдельных фирм. При использовании этого подхода любая компания, работающая ниже расчетного уровня эффективности, считается неэффективной. [12]
Государственное регулирование . Правила и положения, установленные правительством для фирм, могут повысить эффективность рынка. Исследования Саппингтона и Стиглица (1987) показывают, что регулирование может устранить такие недостатки рынка , как асимметрия информации, внешние эффекты и естественные монополии, тем самым снижая x-неэффективность. [13] Устранение барьеров для входа новых компаний может заставить существующие компании работать более эффективно, чтобы оставаться конкурентоспособными. [14]
Антимонопольные законы. Основная цель антимонопольных законов – способствовать конкуренции и препятствовать созданию монополий. В своей статье Ховенкамп и др. (2011) исследуют функцию антимонопольного законодательства в повышении экономической эффективности посредством сдерживания антиконкурентных действий, включая, помимо прочего, ценовой сговор, сговор на торгах и эксклюзивные сделки. [15]
Некоторые решения X-неэффективности включают усиление конкуренции на рынке, внедрение более эффективных методов управления, а также улучшение мотивации и обучения сотрудников. Внедрение лучших практик управления помогает снизить x-неэффективность. Например, метод бережливого управления направлен на минимизацию отходов и повышение эффективности. Технологии играют важную роль в оптимизации процессов и снижении затрат на рабочую силу. [14]
Другой подход к минимизации x-неэффективности предполагает участие руководства. Повышение мотивации и обучения сотрудников – чтобы помочь сотрудникам приобрести опыт и знания для оптимальной производительности, снизить потери, повысить эффективность и производительность. Компании могли бы предлагать вознаграждения и стимулы сотрудникам, которые внедряют новые инновационные производственные процессы, направленные на повышение эффективности и сокращение отходов. [14]
В заключение, X-неэффективность относится к неэффективности внутри компании, которая приводит к более высоким производственным затратам, чем необходимо для данного объема выпуска. Эта неэффективность может быть вызвана множеством факторов, включая устаревшие технологии, неэффективные производственные процессы, плохое управление и отсутствие конкуренции. X-неэффективность подчеркивает важность конкуренции и инноваций в повышении эффективности, которая может снизить затраты компаний, что приведет к увеличению прибыли и улучшению выпуска продукции и цен для потребителей. Однако X-неэффективность фокусируется только на производственной эффективности и минимизации затрат, а не на эффективности распределения ресурсов и максимизации благосостояния. Отрасли с сильной монополистической властью, государственными фирмами и проблемами принципала-агента особенно склонны к X-неэффективности. Устранив эти основные причины, компании могут повысить эффективность и снизить затраты, что принесет пользу как самой фирме, так и экономике в целом.
{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ){{cite journal}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь )