Экзамен на государственную службу ( CSE ) — это стандартизированный тест в Индии, проводимый Комиссией Союза государственной службы для набора на высшие государственные службы в правительстве Индии , такие как Всеиндийские службы и Центральные государственные службы (группа A и несколько групп B). посты). [4]
Он проводится в три этапа: предварительный экзамен, состоящий из двух экзаменационных работ (документ I, состоящий из общих исследований, и документ II, называемый тестом на пригодность к государственной службе или CSAT), и основной экзамен, состоящий из девяти экзаменов обычного типа. (эссе) тип, при котором две работы являются квалификационными и засчитываются только оценки из семи; наконец, следует личностный тест (интервью). [4] [5] Успешный кандидат сдает 32 часа экзамена в течение всего процесса, охватывающего около года.
Те, кто сдает экзамен на государственную службу, могут быть отобраны для поступления на следующие службы:
Ранее сдача экзамена на государственную службу также позволяла кандидатам присоединиться к Службе центрального секретариата (CSS) [a] , [6] [7] Индийской службе артиллерийских заводов (IOFS) [b] или Индийской службе управления железными дорогами (IRMS). [8] [9] [10]
Экзамен на государственную службу основан на тестах Имперской государственной службы британской эпохи , а также на тестах государственной службы, проводимых старыми индийскими империями, такими как Империя Маурьев и Империя Великих Моголов . Это один из самых сложных конкурсных экзаменов не только в Индии, но и во всем мире, ежегодно на него сдаются более миллиона кандидатов. Одна попытка может занять два полных года подготовки: один год до отборочных и один год от отборочных до собеседования. По состоянию на 2014 год в среднем ежегодно подаются заявки от 900 000 до 1 000 000 кандидатов, а количество кандидатов, сдающих предварительные экзамены, составляет примерно 550 000. [11] Результаты предварительных соревнований публикуются в середине августа, а окончательные результаты публикуются в мае следующего года.
После завершения медицинского осмотра успешных кандидатов и других необходимых формальностей программа обучения для отобранных кандидатов обычно начинается в сентябре следующего года.
Право на участие в экзамене следующее: [4]
Все кандидаты должны иметь как минимум одно из следующих образовательных качеств: [4]
Следующие кандидаты также имеют право на участие, но должны предоставить подтверждение своего соответствия от компетентного органа своего института/университета во время основного экзамена, в противном случае они не будут допущены к экзамену. [4]
Кандидат должен достичь возраста 21 года и не должен достичь возраста 32 лет (для кандидата общей категории) на 1 августа года экзамена. Установленные возрастные ограничения различаются в зависимости от кастовых резерваций. [14]
Ниже указано количество раз, которое кандидат может явиться на экзамен. [12]
Явка на попытку одной из работ на предварительном экзамене засчитывается как попытка, включая дисквалификацию/снятие кандидатуры. Однако подача заявления на сдачу экзамена, но неявка на него не считается попыткой. [16]
Схема предварительного экзамена, также известного как предварительный экзамен, до 2010 года была основана на рекомендациях Комиссии Котари (1979). Он включал два экзамена: один по общеобразовательным предметам стоимостью 150 баллов, а второй по одному из 23 факультативных предметов стоимостью 300 баллов. До 2011 года, когда он был обновлен, [17] предварительная модель сохранялась лишь с небольшими изменениями один раз в десять-пятнадцать лет. [17]
Начиная с 2011 года, предварительный экзамен будет сосредоточен на аналитических способностях и понимании, а не на способности запоминать. Новый шаблон включает в себя два доклада продолжительностью два часа и 200 марок каждый. [18] В обеих статьях есть только вопросы с несколькими вариантами ответов. [18] Они заключаются в следующем:
Проверяет знание кандидатом текущих событий, истории Индии и индийского национального движения, географии Индии и мира, индийского государственного устройства, системы Панчаяти Радж, а также управления, экономического и социального развития, экологии окружающей среды, биоразнообразия, изменения климата и общих наук, искусства. и культура. [18]
Проверяет навыки кандидата в понимании, навыках межличностного общения, общении, логическом рассуждении, аналитических способностях, принятии решений, решении проблем, основах счета, интерпретации данных, навыках понимания английского языка и умственных способностях. [18] Это квалификационный экзамен, и оценки, полученные в этой работе, не засчитываются. Тем не менее, чтобы претендовать на вступительный экзамен, кандидат должен набрать не менее 33 процентов по этому экзамену. [19]
В августе 2014 года Центр объявил, что оценки по английскому языку в CSAT не будут учитываться для оценки или заслуг, и кандидаты 2011 года могут получить второй шанс явиться на тест в следующем году. [20]
В мае 2015 года правительство Индии объявило, что документ II предварительного экзамена будет носить квалификационный характер, т.е. по нему не будет оцениваться право на участие в основном экзамене, и кандидату необходимо будет набрать не менее 33%, чтобы иметь право на выставление оценок на основе на отметки I документа предварительного экзамена. [4] Те, кто прошел отборочные испытания, получают право на участие в основном турнире.
Основной экзамен по государственной службе состоит из письменного экзамена и собеседования. [4]
Основной письменный экзамен по государственной службе состоит из девяти работ: двух квалификационных и семи рейтинговых. Диапазон вопросов может варьироваться от одного балла до шестидесяти баллов, от двадцати слов до 600 слов ответов. Продолжительность каждого доклада составляет 3 часа. Кандидаты, сдавшие квалификационные экзамены, ранжируются в соответствии с оценками, и определенное количество кандидатов вызываются на собеседование или личностный тест по усмотрению Комиссии.
Согласно новому распределению оценок на экзамене на государственную службу 2013 года, по предложению профессора Аруна в экзамен внесены некоторые изменения . Комитет С. Нигавекара . [21] Однако после некоторых разногласий квалификационные документы по индийским языкам и английскому языку были восстановлены. [22]
1. A. Однако сдача экзамена А по индийскому языку не будет обязательной для кандидатов из штатов Аруначал-Прадеш , Манипур , Мегхалья , Мизорам , Нагаленд и Сикким .
Экзамен доступен на следующих языках, в скобках указано название сценария: [23]
Темы, доступные для статей VI и VII: [24]
Целью собеседования, неофициально называемого «интервью», является оценка личной пригодности кандидата для карьеры на государственной службе советом компетентных и непредвзятых наблюдателей. Тест предназначен для оценки умственного уровня кандидата. В широком смысле это действительно оценка не только интеллектуальных качеств кандидата, но и социальных качеств и интереса к текущим делам. Некоторые из качеств, подлежащих оценке, - это умственная активность, способность к ассимиляции, ясное и логичное изложение, уравновешенность суждений, разнообразие и глубина интересов, способность к социальной сплоченности и лидерству, а также интеллектуальная и моральная целостность.
Техника собеседования – это не строгий перекрестный допрос, а естественная, хотя и направленная и целенаправленная беседа, призванная выявить психические качества кандидата.
Собеседование не предназначено для проверки специальных или общих знаний кандидата, которые уже проверены в письменных работах. Ожидается, что кандидаты будут проявлять разумный интерес не только к своим специальным предметам академического обучения, но и к событиям, которые происходят вокруг них как внутри, так и за пределами их собственного государства или страны, а также к современным течениям мысли и новым открытиям. что должно пробудить любопытство всей хорошо образованной молодежи. Стандарты собеседований, как правило, высоки и требуют тщательной подготовки и целеустремленности.