stringtranslate.com

Ассоциация труда и трудовых отношений

Ассоциация по трудовым и трудовым отношениям ( LERA ) была основана в 1947 году как Ассоциация исследований промышленных отношений. LERA — это организация для профессионалов в области промышленных отношений и человеческих ресурсов . Штаб-квартира организации находится в Школе трудовых и трудовых отношений Иллинойсского университета в Урбане-Шампейне . Организация насчитывает более 3000 членов на национальном уровне и в местных отделениях. LERA — это некоммерческая, беспартийная организация, которая привлекает своих членов из числа представителей академических кругов, менеджмента, трудящихся и «нейтральных» лиц (арбитров и посредников).

Избиратели LERA — это профессионалы в области академических исследований и образования, компенсаций и льгот , человеческих ресурсов, трудового и трудового права, трудовых и управленческих ресурсов, рынков труда и экономики, государственной политики, обучения и развития, а также управления профсоюзами и организации. Исполнительным директором LERA является Эмили Смит. Бывшими президентами LERA были Джон Т. Данлоп , Джордж Шульц и Рэй Маршалл , все из которых впоследствии занимали пост министра труда США.

LERA поощряет исследования во всех областях труда, занятости, рабочего места, организации работодателей/работников, занятости и трудовых отношений, человеческих ресурсов, рынков труда, обеспечения доходов и международных измерений всех этих областей. Организация придерживается междисциплинарного подхода и включает ученых из различных дисциплин, включая производственные отношения, историю, экономику, политологию, психологию, социологию, право, менеджмент, трудовые исследования и другие.

LERA содействует всестороннему обсуждению и обмену идеями между всеми своими участниками — академическими, трудовыми, управленческими, нейтральными и государственными — по вопросам планирования, развития и результатов исследований в этих областях, а также их полезного применения как на практике, так и в политике.

LERA также распространяет информацию о новейших исследованиях, проблемах в этой области и передовом опыте среди исследователей, практиков и общественности, проводя встречи, выпуская материалы и публикации.

Ассоциация не занимает партийной позиции по вопросам политики в этих областях, но является открытым форумом, уважающим все мнения и перспективы. Ассоциация поддерживает основные права трудящихся и права человека на рабочем месте и поддерживает права работников, работодателей и их организаций на организацию.

История

Организация была основана как Ассоциация исследований производственных отношений (Industrial Relations Research Association) экономистами по труду в эпоху после Второй мировой войны, которые обнаружили необходимость в расширении дискуссий, происходящих вокруг проблем на рабочем месте. В течение первых 52 лет организации штаб-квартира IRRA находилась в Университете Висконсина в Мэдисоне. В 1999 году организация перенесла свою штаб-квартиру в кампус Университета Иллинойса в Урбане-Шампейне, и Пола Уэллс стала исполнительным директором. Организации было предложено сделать Институт труда и производственных отношений в Университете Иллинойса своей домашней базой, который позже стал известен как Школа трудовых и трудовых отношений в 2006 году, а бывший президент LERA Джоэл Катчер-Гершенфельд стал ее первым деканом. Сама LERA изменила свое название на Ассоциацию труда и трудовых отношений в 2005 году в ответ на многочисленные изменения, происходящие в этой области, перейдя от производственных отношений к сфере труда и трудовых отношений. [1]

Бывшие президенты

Редакторы

Секретари-казначеи

Члены-основатели

Члены-учредители (на момент вступления в организацию)

Сеть исследований политики занятости

На ежегодном собрании в январе 2011 года LERA запустила Исследовательскую сеть политики занятости (EPRN). Первоначально она состояла из около 100 исследователей (экономистов; исследователей управления, человеческих ресурсов и трудовых отношений; юристов, историков и социологов) из 30 университетов, включая Калифорнийский-Беркли , Колумбийский , Корнеллский , Иллинойсский, Массачусетский (несколько кампусов), MIT , Мичиганский, Мичиганский государственный , Северо-Восточный , Ратгерский , Стэнфордский и Калифорнийский университеты в Лос-Анджелесе, а также университеты Канады и Великобритании. В марте 2011 года первая группа докторантов из MIT и Корнелла присоединилась к EPRN в качестве аспирантов-исследователей, спонсируемых исследователями EPRN. По состоянию на 1 мая 2011 года в EPRN было 125 исследователей из 50 университетов.

EPRN получила стартовое финансирование от Фонда Рокфеллера и Фонда Рассела Сейджа . Главный исследователь EPRN — Томас А. Кочан , профессор менеджмента имени Джорджа Маверика Банкера в Школе менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института и содиректор Центра рабочего места Массачусетского технологического института и Института исследований труда и занятости.

EPRN — это репозиторий исследований занятости и виртуальное пространство для сотрудничества, миссия которого заключается в замене идеологии и партийной риторики фактами и объективными, основанными на доказательствах исследованиями в обсуждениях занятости, работы и труда в США. Цель EPRN — предоставлять данные, исследования, политические предложения и обоснования для улучшения национальных и государственных законов, политики и практики занятости. В конечном счете, EPRN реализует свою миссию, внося вклад в более здоровую и продуктивную жизнь американских работников и их семей, способствуя общему экономическому процветанию и позволяя стране успешно конкурировать в мировой экономике. Как и LERA, ее материнская организация, EPRN является некоммерческой и беспартийной.

EPRN делит большую тему занятости и работы на 15 тем и исследовательских кластеров по 20–40 исследователей:

Публикации

LERA публикует ряд исследовательских отчетов и книг, а также ежегодный исследовательский том, ежегодные протоколы заседаний LERA, электронный информационный бюллетень и онлайн-каталог членов. Он также публикует двухгодичный журнал Perspectives on Work . Секция LERA по трудовому праву также публикует ежеквартальный электронный информационный бюллетень.

[3]

Администрация и организация

Административный персонал и директора

[4]

Членство

Организационные члены LERA включают профсоюзы, школы менеджмента, университеты, академические школы и факультеты, юридические фирмы и институты. Отдельные члены приходят из рядов академических кругов, профсоюзов, менеджмента и нейтральных лиц. Организация обеспечивает профессиональное развитие для специалистов по кадрам, членов профсоюзов, корпоративных и некоммерческих менеджеров; национальных, государственных и местных государственных служащих; арбитров и посредников; адвокатов по трудовому праву и других.

LERA собирается каждый год в мае/июне (ежегодное собрание LERA) и участвует в 18 сессиях (собрание LERA@ASSA) в рамках Ассоциации общественных наук в первую неделю января каждого года.

В 2018 году LERA провела 70-ю ежегодную встречу LERA в Балтиморе, штат Мэриленд, в отеле Hilton Baltimore, с 14 по 17 июня 2018 года. Наша 71-я ежегодная встреча LERA, с 13 по 16 июня 2019 года, пройдет в Кливленде, штат Огайо, в отеле Westin Cleveland Downtown. [5]

Награды

LERA предлагает ряд наград, признаний и грантов каждый год. Самая престижная награда — премия Джона Т. Данлопа. Ежегодно вручаются две премии Данлопа. Одна присуждается ученому, который вносит лучший вклад в международные и/или сравнительные исследования труда и занятости. Вторая награда присуждается ученому за исследование, которое рассматривает проблемы трудовых отношений/занятости национального значения в Соединенных Штатах . Другие награды включают:

[6]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ «История».
  2. ^ "Публикации".
  3. ^ "Публикации".
  4. ^ «Контакт».
  5. ^ «Членство».
  6. ^ "Премия ЛЕРА".