stringtranslate.com

Змеи в костюмах

«Змеи в костюмах: Когда психопаты идут на работу» — научно-популярная книга 2006 года, написанная промышленным психологом Полом Бабиаком и криминальным психологом Робертом Д. Хэром . В книге описывается, как психопат на рабочем месте может захватить власть в бизнесе с помощью манипуляций .

Содержание

Текст охватывает природу психопатов в контексте занятости и призван объяснить, как психопаты манипулируют, чтобы попасть на работу и получить повышение, как их присутствие влияет на коллег и корпорации , а также поверхностные сходства (и фундаментальные различия) между лидерскими навыками и психопатическими чертами. Работа переплетается с вымышленными повествованиями, иллюстрирующими, как фактическое содержание применяется к реальным жизненным ситуациям. Характеристики манипуляторов описываются как меняющиеся, чтобы соответствовать стереотипным гендерным ожиданиям: женщина-психопатка может в полной мере использовать стереотип пассивной, теплой, заботливой и зависимой гендерной роли , чтобы получить то, что она хочет от других, а мужчина-психопат может использовать образ мачо , запугивание и агрессию, чтобы добиться удовлетворения своих желаний. Авторы утверждают, что около 1% руководящих должностей в бизнесе занимают психопаты.

Авторы описывают «пятифазную модель» того, как типичный психопат на рабочем месте достигает власти и удерживает ее: вхождение, оценка, манипуляция, конфронтация и восхождение.

  1. На начальном этапе психопат использует высокоразвитые социальные навыки и обаяние , чтобы получить работу в организации. На этом этапе трудно заметить что-либо, что указывает на психопатическое поведение, и новые сотрудники могут воспринимать психопата как полезного и даже доброжелательного.
  2. На этапе оценки психопат оценивает полезность сотрудника и может распознать в нем либо пешку (человека, имеющего неформальное влияние и которым можно легко манипулировать), либо покровителя (человека, имеющего формальную власть и которого психопат может использовать для защиты от нападений).
  3. Манипуляция заключается в том, что психопат создает сценарий « психопатической фантастики », в котором создается позитивная информация о себе и негативная дезинформация о других, в котором роль других как части сети пешек или покровителей используется и подготавливается к принятию планов психопата.
  4. На этапе конфронтации психопат использует методы уничтожения репутации , чтобы сохранить свои цели, а других людей либо отбрасывает как пешки, либо использует в качестве покровителей.
  5. Наконец, на стадии вознесения психопат отбирает у любого, кто его когда-то поддерживал, позицию власти и престижа и избавляется от пешки или покровителя, если они больше не нужны.

В книге также содержится заявление Хэра, касающееся его роли в документальном фильме 2003 года «Корпорация» , в котором он дает интервью на тему того, что корпорации считаются психопатами. Хэр утверждает, что, несмотря на то, что создатели фильма говорили ему, что они использовали психопатию метафорически, чтобы описать «самое вопиющее» корпоративное поведение, в готовом документальном фильме его заявления используются для предположения, что корпорации являются психопатическими в целом или по определению. Хэр не соглашается, считая это неточным обобщением и утверждая, что если бы общие диагностические критерии применялись к случайным корпорациям, «некоторые могли бы претендовать на диагноз психопатии, но большинство — нет».

Прием

В рецензии на книгу «Змеи в костюмах » в издании The Australian ее назвали «непрофессиональным руководством по корпоративным психопатам» и пришли к выводу, что «несмотря на то, что книга местами деревянная, она является ценным дополнением к любой деловой библиотеке». [1]

Рецензии на книгу «Змеи в костюмах» также были опубликованы в Publishers Weekly [2] , Booklist [3], Psychology Today [4] , California Bookwatch [5], Security Management [6] , Canadian Business [ 7] и Finweek [8] .

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Гамбото-Берк, Антонелла (23 сентября 2006 г.). «Новости: Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу». The Australian . Получено 27 февраля 2017 г. .
  2. ^ «Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу». Publishers Weekly . PWxyz LLC. 1 мая 2006 г. Получено 27 февраля 2017 г. Это понятный и полный обзор для менеджеров и HR-специалистов, в котором достаточно приемов «самозащиты», чтобы уберечь коллег от укусов.
  3. ^ "Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу" . Получено 26 февраля 2017 г. Это важная точка зрения в условиях все более сложных проблем найма, с которыми сталкивается корпоративная Америка.
  4. ^ «Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу». Psychology Today . 39 (5): 36. Сентябрь 2006 г. Получено 27 февраля 2017 г.[ мертвая ссылка ]
  5. ^ "Змеи в костюмах". California Bookwatch . Midwest Book Review. 1 октября 2006 г. Архивировано из оригинала 3 марта 2017 г. Получено 2 марта 2017 г.
  6. ^ "Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу". Управление безопасностью . Управление ASIS. 1 июня 2007 г. Архивировано из оригинала 3 марта 2017 г. Получено 2 марта 2017 г.
  7. ^ "Темная сторона харизмы". Canadian Business . 79 (11). Rogers Media: 142, 143. 22 мая 2006 г.
  8. ^ «Змеи в траве... в сшитых на заказ костюмах». Finweek . Журналы Media24: 44. 18 декабря 2008 г. Получено 27 февраля 2017 г.[ мертвая ссылка ]

Внешние ссылки