«Змеи в костюмах: Когда психопаты идут на работу» — научно-популярная книга 2006 года, написанная промышленным психологом Полом Бабиаком и криминальным психологом Робертом Д. Хэром . В книге описывается, как психопат на рабочем месте может захватить власть в бизнесе с помощью манипуляций .
Текст охватывает природу психопатов в контексте занятости и призван объяснить, как психопаты манипулируют, чтобы попасть на работу и получить повышение, как их присутствие влияет на коллег и корпорации , а также поверхностные сходства (и фундаментальные различия) между лидерскими навыками и психопатическими чертами. Работа переплетается с вымышленными повествованиями, иллюстрирующими, как фактическое содержание применяется к реальным жизненным ситуациям. Характеристики манипуляторов описываются как меняющиеся, чтобы соответствовать стереотипным гендерным ожиданиям: женщина-психопатка может в полной мере использовать стереотип пассивной, теплой, заботливой и зависимой гендерной роли , чтобы получить то, что она хочет от других, а мужчина-психопат может использовать образ мачо , запугивание и агрессию, чтобы добиться удовлетворения своих желаний. Авторы утверждают, что около 1% руководящих должностей в бизнесе занимают психопаты.
Авторы описывают «пятифазную модель» того, как типичный психопат на рабочем месте достигает власти и удерживает ее: вхождение, оценка, манипуляция, конфронтация и восхождение.
В книге также содержится заявление Хэра, касающееся его роли в документальном фильме 2003 года «Корпорация» , в котором он дает интервью на тему того, что корпорации считаются психопатами. Хэр утверждает, что, несмотря на то, что создатели фильма говорили ему, что они использовали психопатию метафорически, чтобы описать «самое вопиющее» корпоративное поведение, в готовом документальном фильме его заявления используются для предположения, что корпорации являются психопатическими в целом или по определению. Хэр не соглашается, считая это неточным обобщением и утверждая, что если бы общие диагностические критерии применялись к случайным корпорациям, «некоторые могли бы претендовать на диагноз психопатии, но большинство — нет».
В рецензии на книгу «Змеи в костюмах » в издании The Australian ее назвали «непрофессиональным руководством по корпоративным психопатам» и пришли к выводу, что «несмотря на то, что книга местами деревянная, она является ценным дополнением к любой деловой библиотеке». [1]
Рецензии на книгу «Змеи в костюмах» также были опубликованы в Publishers Weekly [2] , Booklist [3], Psychology Today [4] , California Bookwatch [5], Security Management [6] , Canadian Business [ 7] и Finweek [8] .
понятный и полный обзор для менеджеров и HR-специалистов, в котором достаточно приемов «самозащиты», чтобы уберечь коллег от укусов.
важная точка зрения в условиях все более сложных проблем найма, с которыми сталкивается корпоративная Америка.