«Культура сотрудничества» — это бизнес-книга Эвана Розена . Это первая книга в серии « Культура сотрудничества» Розена. Вторая книга в серии — «Эффект щедрости: 7 шагов к культуре сотрудничества» . «Эффект щедрости» включает в себя одобрение на задней обложке Стива Возняка , соучредителя Apple. [1]
«Культура сотрудничества» — обладатель золотой медали премии Axiom Business Book Awards. [2] В книге исследуется, как культура сотрудничества меняет бизнес-модели и характер работы. Автор исследует организации с высокой степенью сотрудничества, включая Boeing , Toyota , Dow Chemical Company , Procter & Gamble , DreamWorks Animation , Industrial Light & Magic , Myelin Repair Foundation и Mayo Clinic . Он объясняет, как их методы могут создавать ценность практически в любой отрасли. [3] В книге также описывается тенденция к спонтанному сотрудничеству в реальном времени и десериализации взаимодействия и работы. [4] В своем предисловии Розен объясняет, что идея книги возникла у него, когда его пригласили в инженерный центр BMW в Мюнхене на заключительном этапе проектирования спортивного автомобиля X5. [5] Среди терминов, которые Розен использует в книге, — зеркальные зоны и десять культурных элементов сотрудничества. [6]
Согласно обзору Axiom Business Book Awards, «Независимо от того, имеет ли он дело с меняющимися тенденциями бизнеса или основными культурными элементами, которые обеспечивают сотрудничество, Розен способен предложить понимание любой ситуации». [7] В своем обзоре «Культуры сотрудничества » автор и деловой журналист Джеймс Сроудс пишет: «Эван Розен, корпоративный стратег из Сан-Франциско, создал лучшее из нынешнего поколения… Культура сотрудничества — это то, что уже происходит в том, что может быть самым захватывающим развитием бизнеса со времен конвейера». [8]
Среди руководителей предприятий, одобривших « Культуру сотрудничества» на задней обложке, были Джимми Уэйлс , соучредитель Википедии; Скотт Кук , основатель и председатель Исполнительного комитета Intuit ; Джефф Райкс , генеральный директор Фонда Билла и Мелинды Гейтс и бывший президент Microsoft ; Дуглас Э. Ван Хауэлинг, президент и генеральный директор Internet2 , и Юджин Кранц , руководитель полета Apollo 13. [ 9] Русскоязычное издание « Культуры сотрудничества» опубликовано издательством «Эком» в Москве. [10]
Эффект Баунти: 7 шагов к культуре сотрудничества представляет собой основу для замены устаревших организационных структур индустриальной эпохи, основанных на командно-контрольных структурах, на совместные организационные структуры, разработанные для информационной эпохи. [11] Книга получила свое название от мятежа, который произошел на корабле HMS Bounty в 1789 году. Розен использует мятеж, чтобы проиллюстрировать, как неотложные обстоятельства заставляют компании, правительства и организации менять свои структуры с командно-контрольных на совместные. [12] Согласно обзору в Publishers Weekly : «В своей книге Розен, признанный во всем мире стратег по сотрудничеству и коммуникации, представляет семь шагов к созданию совместной культуры в организации, переходя от менталитета индустриальной эпохи к менталитету, более подходящему для информационной эпохи». [13]