Привратник — это человек, который контролирует доступ к чему-либо, например, через городские ворота или вышибалу , или, говоря более абстрактно, контролирует , кому предоставляется доступ к категории или статусу. «Привратники» оценивают, кто «входит» или «выходит», по классическим словам ученого-менеджера Курта Левина. [1]
Различные персонажи в религиях и мифологиях мира служат привратниками райских или адских миров, предоставляя или запрещая доступ к этим мирам, в зависимости от полномочий тех, кто ищет входа. Лица, действующие в этом качестве, могут также брать на себя статус сторожа , следователя или судьи . В конце 20-го века этот термин стал использоваться в метафорическом смысле , обозначая отдельных лиц или организации, которые решают, будет ли данное сообщение распространяться средствами массовой информации .
Привратники выполняют различные функции, включая прием в академические учреждения , финансовые консультации и редактирование новостей , а также во многих областях изобразительного искусства. [2] [3] Член академической приемной комиссии может проверять квалификацию студентов на основе таких критериев, как результаты тестов , раса , социальный класс , оценки , семейные связи и даже спортивные способности. Там, где эта роль внутреннего контролера нежелательна, открытый доступ может сделать ее внешним.
Различные контролирующие организации проводят профессиональные сертификации для защиты клиентов от мошенничества и неквалифицированных консультаций , например, для финансовых консультантов .
Редактор новостей отбирает статьи для публикации на основе конкретных критериев своей организации, например, важности и актуальности для читательской аудитории. Например, отставка президента была бы на первой полосе газеты, но , скорее всего, не о разрыве отношений со знаменитостями (если только газета не была посвящена сплетням).
Другие люди, занимающиеся ролью привратников, выполняют службы психического здоровья, духовенство, полицию, парикмахеров и барменов из-за их обширных контактов с общественностью. [4]
Gatekeeper — это также термин, используемый в бизнесе для обозначения лица, ответственного за контроль паролей и прав доступа или разрешений для программного обеспечения, которое использует компания.
Одним из критических замечаний по поводу роли контролера является возможность создания или усиления неравенства, например, если въезд будет затруднен для заявителей или художников из числа меньшинств. Например, Бернардин Эваристо была лишь первой чернокожей женщиной, получившей престижную Букеровскую премию в области художественной литературы в 2019 году — совместную награду с писательницей Маргарет Этвуд . [5]
Домашняя прислуга , охраняющая главный вход в поместье. [6]
Рецензирование — это практика, широко используемая специализированными журналами, которые публикуют статьи, сообщающие о новых исследованиях, новых открытиях или новом анализе в конкретной научной области или области внимания. Редакторы журнала просят одного или нескольких экспертов в данной области, считающихся «коллегами» автора или авторов статьи, оценить пригодность статьи для публикации в журнале. Несмотря на то, что целью рецензирования является обеспечение пригодности и редакционного качества, время от времени возникают вопросы предпочтения или исключения статей, связанные с интеллектуальными предрассудками, карьерным соперничеством или другими предубеждениями редакторов журналов или рецензентов. [7]
Сертификация — это практика подтверждения пригодности для занятия профессией или трудоустройства посредством документации о продемонстрированной компетентности или опыте, завершении образования или профессиональной подготовки или других критериев, установленных органом, выдающим аттестацию. Документация, предоставляемая органом власти, называется « учетными данными » и может быть в форме лицензии , сертификата компетентности, диплома , аттестата преподавателя, сертификата совета директоров или аналогичного документа. Креденциализм относится к практике использования полномочий для доказательства пригодности профессионального человека или квалифицированного сотрудника для выполнения обязанностей по профессиональному участию или трудоустройству. [8]
Работодатели могут использовать такие методы контроля, чтобы гарантировать компетентность для работы или подчиниться давлению организаций, которые выдают полномочия, с требованием определенных полномочий. [9] [10]