Взаимодействуйте с дипломированными медсестрами, практикующими медсестрами и студентами медицинских вузов , чтобы стимулировать членство и продвигать ценность принадлежности к их профессиональной организации.
Повышать роль и имидж медсестер как представителей жизненно важной, основанной на знаниях и заботливой профессии, а также как вносящего значительный вклад в здоровье.
Высказывайтесь о возникающих проблемах, которые влияют на медсестер и сестринскую профессию, здоровье и [1] здравоохранение .
Влиять на здоровую государственную политику , чтобы положительно повлиять на детерминанты здоровья, поддерживая Medicare и укрепляя финансируемую государством некоммерческую систему здравоохранения.
Организационная структура
Общее членство
Общее членство помогает определять направление деятельности ассоциации с помощью различных механизмов, включая представление, пересмотр и принятие резолюций на Ежегодном общем собрании , [2] голосование по различным вопросам управления, а также комитеты, опросы, обратную связь и т. д. Членство состоит из дипломированных медсестер, практикующих медсестер и студентов-медиков, представляющих все роли и области сестринской практики .
Совет директоров
Совет директоров RNAO (BOD) действует как руководящий совет, ориентированный на политику. Совет управляет от имени членов ассоциации и обеспечивает стратегическое руководство. Совет определяет стратегическое направление деятельности RNAO посредством своих целей и решений, принятых на ежегодном общем собрании.
Ассамблея
Функции собрания заключаются в следующем:
обмениваться информацией, имеющей отношение к ведению деятельности ассоциации и ее отделений/регионов без отделений. [3]
РНАО разделена на 12 географических регионов , которые определены в соответствии с ее уставом . Эти регионы продвигают деятельность, ориентированную на проблемы, характерные для их сообществ. RNAO состоит из отделений/регионов без отделений, что позволяет всем членам иметь право голоса в демократической организации, проявлять инициативу, развивать местное сообщество и представлять RNAO на местном уровне.
Группы по интересам
Структура групп интересов RNAO является средством накопления знаний в ряде клинических и/или функциональных аспектов здравоохранения. Группы по интересам интересуются профессией медсестры с точки зрения специализации и вносят специализированный экспертный вклад в деятельность ассоциации. Группы интересов являются представителями Министерства внутренних дел и Совета директоров по специальным вопросам и обеспечивают двусторонний поток информации между членами в специализированных областях профессии и RNAO.
Программа «Рекомендации по передовой практике»
Программа рекомендаций по передовой практике позволяет разрабатывать научно обоснованные рекомендации, охватывающие различные темы сестринского дела и здравоохранения, включая клинические рекомендации и рекомендации по обеспечению здоровой рабочей среды. В рамках программы RNAO установила международные партнерства в Канаде , Ямайке, Чили, [4] Колумбии, Бельгии, Испании, [5] Италии, Южной Африке, Китае и Австралии для поддержки внедрения руководств, оценки руководств и наращивания потенциала .
Программа разработки руководств по передовой клинической практике
Рекомендации по передовой практике создания здоровой рабочей среды
В июле 2003 года RNAO приступило к разработке научно обоснованных руководств по передовому опыту, направленных на создание здоровой рабочей среды для медсестер. Это было достигнуто благодаря финансированию Министерства здравоохранения и долгосрочного ухода Онтарио в партнерстве с Управлением сестринского дела Министерства здравоохранения Канады .
Организации по анализу передового опыта (BPSO)
Программа Best Practice Spotlight Organizations (BPSO), запущенная в 2003 году, поддерживает медицинские и академические организации в реализации и оценке рекомендаций RNAO по передовой практике в течение трехлетнего периода.
Хост-модель BPSO (международная)
Хост-модель RNAO BPSO является продолжением программы BPSO, ориентированной на международную экспансию. Как правило, хосты BPSO выступают в качестве связующего звена между RNAO и BPSO в конкретной стране или регионе. Организатор BPSO отвечает за все аспекты программы BPSO, от выбора организаций BPSO в своем регионе до отчетности о ходе работы в RNAO.
Центр исследований передового сестринского дела (NPBRC)
Исследовательский центр передового сестринского дела — это результат сотрудничества исследователей и преподавателей Университета Оттавы и RNAO. Центр стремится привнести лучшие знания в сестринское дело и здравоохранение для улучшения практики и улучшения здоровья и системных результатов.
Публикации и отчеты
ТОРС разоблачен [6]
RNAO сыграло центральную роль в поддержке сообщества медсестер во время вспышки тяжелого острого респираторного синдрома (ТОРС) в 2003 году. RNAO направило официальный запрос тогдашнему премьер-министру Эрни Ивсу с просьбой к правительству Онтарио назначить независимую комиссию по расследованию в соответствии с Законом о публичных расследованиях. в вспышку атипичной пневмонии. В ответ премьер Ивс объявляет о независимом расследовании вспышки, которое не дотягивает до полноценного общественного расследования .
70-процентное решение [7]
В 2005 году RNAO опубликовало отчет «70-процентное решение» , в котором показано, что усилия правительства по увеличению занятости RN на полный рабочий день начинают приносить плоды, но цель обеспечить, чтобы 70% всех RN работали полный рабочий день, не будет достигнута без дополнительной политики. изменения.
Первичные решения для первичной медицинской помощи [8]
Улучшение общественного ухода за жителями Онтарио (ECCO)
Этот отчет , впервые опубликованный в 2012 году [9] , а затем в 2014 году [10] , содержал призыв к правительству сделать систему здравоохранения более эффективной, экономически выгодной и чутко реагирующей на потребности населения. Чтобы это произошло, в докладе утверждается, что система здравоохранения должна быть привязана к первичной медико-санитарной помощи. Выпущенная в 2020 году версия ECCO 3.0 [11] содержит рекомендации для систем здравоохранения, реагирующих на пандемию COVID-19 , с особым упором на обеспечение долгосрочного ухода.
Собираемся вместе, двигаемся вперед: создание следующей главы сестринского персонала в сельских, отдаленных и северных районах Онтарио [12]
В 2015 году почти два миллиона канадцев жили в сельских, отдаленных и северных районах, однако эти общины испытывают трудности с набором и удержанием медсестер. Для удовлетворения медицинских потребностей жителей Онтарио, проживающих в этих районах, RNAO создало Целевую группу по сестринскому делу в сельских, отдаленных и северных районах. Их отчет был опубликован позже в этом году.
Помните о пробелах в безопасности при трансформации системы здравоохранения: восстановление роли медсестры [13]
В этом отчете за 2016 год содержится призыв к правительству разработать межпрофессиональный план развития кадров здравоохранения (HHR) для Онтарио, поскольку Онтарио движется к преобразованной системе здравоохранения. Он содержит восемь рекомендаций для прозрачного, основанного на фактических данных и активного процесса.
Журнал зарегистрированной медсестры [14]
Отмеченный наградами журнал Registered Nurse Journal — одно из немногих изданий в провинции, предназначенных специально для медсестер.
Рекомендации
^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 6 июля 2011 г. Проверено 3 мая 2010 г.{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
^ «Ежегодное общее собрание | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 22 июля 2016 г.
^ «Регионы/отделения | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 22 июля 2016 г.
^ Администратор. «Guías Clínicas de Mejores Prácticas en Enfermería дебютант в Чили». enfermeria.med.uchile.cl . Проверено 4 августа 2016 г.
^ «La OMS включает в себя программные центры Comprometidos с Excelencia en Cuidados® в своем сборнике практических работ» . www.isciii.es . Проверено 4 августа 2016 г.
^ "ТОРС разоблачен | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио" . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ «70-процентное решение: отчет о ходе работы по увеличению полной занятости для медицинских сестер Онтарио | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ «Основные решения для первичной медицинской помощи | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ «Отчет ECCO RNAO: Улучшение общественной заботы о жителях Онтарио - трехлетний план | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ РНАО. (2014). Улучшение общественного ухода за жителями Онтарио - ECCO 2.0
^ «ECCO 3.0: Улучшение общественной заботы о жителях Онтарио». RNAO.ca. Проверено 15 мая 2020 г.
^ «Собираемся вместе, двигаемся вперед: создание следующей главы сельских, удаленных и северных медсестер Онтарио | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ «Учитывайте пробелы в безопасности при трансформации системы здравоохранения: восстановление роли RN | Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио» . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
^ "| Ассоциация дипломированных медсестер Онтарио" . rnao.ca. Проверено 4 августа 2016 г.
Внешние ссылки
Официальный сайт Ассоциации зарегистрированных медсестер Онтарио (RNAO)
