Канадский психолог (1932–2023)
Виктор Гарольд Врум (9 августа 1932 г. — 26 июля 2023 г.) — канадский психолог и профессор бизнес-школы Йельской школы менеджмента .
Ранний период жизни
Врум родился в Монреале, Квебек , 9 августа 1932 года. [1] Он получил докторскую степень в Мичиганском университете и степень магистра и бакалавра в Университете Макгилла . Доктор Врум изначально интересовался музыкой в детстве, но позже обнаружил интерес к психологии после прохождения теста на профессиональные интересы в старшей школе, который показал, что у него есть наилучший потенциал стать либо музыкантом, либо психологом. [2] Он продолжал исследовать свою любовь к музыке, играя на альт-саксофоне и кларнете в своей школьной группе и в местных клубах вокруг Монреаля. После окончания средней школы Врум изначально хотел стать участником биг-бенда США, но после того, как его отец наставил его стать кассиром в банке (для более стабильной карьеры), Врум поступил в колледж сэра Джорджа Уильямса (ныне Университет Конкордия ). После первого курса он перевелся в свою альма-матер, Университет Макгилла , где получил особую степень бакалавра с отличием по психологии и степень магистра по промышленной психологии. Прежде чем начать свою профессиональную карьеру, он получил высшую степень (PhD) в Мичиганском университете . Именно в Мичиганском университете он встретил свою первую жену Энн Уоркман, от которой у него было двое сыновей: Дерек и Джеффри. Позже он встретил и пережил свою вторую жену Джулию Фрэнсис, от которой у него было двое сыновей Тристан и Тревор. Он умер 26 июля 2023 года в возрасте 90 лет, проживая в Гилфорде, штат Коннектикут .
Карьера
Виктор начал свою профессиональную карьеру в качестве директора Исследовательского центра опросов в Мичиганском университете, параллельно читая лекции. Затем он занял должность в Пенсильванском университете, где преподавал вводные и базовые курсы по психологии, социальной психологии и промышленной психологии. Позже Врум начал преподавать в Карнеги-Меллон и начал лучше понимать и вписываться в своих коллег, занимающихся строго бизнес-наукой. Эта должность в конечном итоге подтолкнула его к работе в перестраивающемся Йельском университете, где он был назначен заведующим кафедрой всего через несколько недель и где он оставался профессором до самой смерти. [2]
Врум также был консультантом ряда корпораций, таких как GE и American Express . [3]
Виктор Врум был назначен председателем кафедры административных наук и заместителем директора Института социальных и политических исследований Йельского университета в 1972 году. [2] [3]
Теория ожидания
Его основное исследование было посвящено теории ожиданий мотивации , которая пытается объяснить, почему люди выбирают следовать определенным курсам действий и предпочитают определенные цели или результаты другим в организациях, особенно в принятии решений и лидерстве. Его самые известные книги — « Работа и мотивация» , « Лидерство и принятие решений» и «Новое лидерство» . В этой теории он предположил, что мотивация в значительной степени зависит от сочетания веры человека в то, что усилия приводят к производительности, которая затем приводит к определенным результатам, и что такие результаты ценятся человеком. Наряду с версией Лаймана Портера и Эдварда Лоулера, формулировка Врума обычно рассматривается как представляющая собой важный вклад в теорию ожиданий, выдержавшую испытание временем и историческим изучением. [4]
Врум описал валентность конкретного результата как «монотонно возрастающую функцию алгебраической суммы произведений валентностей всех других результатов и его представлений о ее инструментальном значении для достижения этих других результатов». Второе положение, центральное для теории Врума, утверждает, что «сила, действующая на человека, чтобы совершить действие, является монотонно возрастающей функцией алгебраической суммы произведений валентностей всех результатов и силы его переживаний того, что действие будет сопровождаться достижением этих результатов». [4]
Публикации
- 2007. Роль ситуации в лидерстве . Американский психолог, 621, 17.
- 2007. О синергии между исследованиями и преподаванием . Журнал управленческого образования, 313, 365-375.
- 2005. О происхождении теории ожиданий . Великие умы в менеджменте: Процесс разработки теории, 239-258.
- 2003. Обучение менеджеров принятию решений и лидерству . Управленческие решения, 4110, 968-978.
- 2000. Лидерство и процесс принятия решений . Организационная динамика, 284, 82-94.
- 1995. Ситуационные эффекты и уровни анализа в исследовании участия лидеров . The Leadership Quarterly, 62, 169-181.
- 1990. Управляйте людьми, а не персоналом: мотивация и оценка эффективности . Harvard Business Press .
- 1989. Менеджмент и мотивация . Пингвин.
- 1988. Новое лидерство: Управление участием в организациях . Prentice-Hall, Inc.
- 1987. Новый взгляд на принятие управленческих решений . С. 365–383. McGraw-Hill/Irwin.
- 1984. Размышления о лидерстве и принятии решений . Журнал общего менеджмента, 93, 18-36.
- 1983. Лидеры и лидерство в академии . Обзор высшего образования, 64, 367-386.
- 1980. Оценка двух альтернатив нормативной модели Врума – Йеттона . Журнал Академии управления, 232, 347-355.
- 1978. Прогнозирование поведения лидера на основе измерения поведенческих намерений . Журнал Академии управления, 214, 715-721.
- 1977. Иерархический уровень и стиль лидерства . Организационное поведение и эффективность человека, 181, 131-145.
- 1976. Могут ли лидеры научиться руководить? Организационная динамика, 43, 17-28.
- 1974. Восприятие стиля лидерства: описания поведения высшего и подчиненного при принятии решений . № TR-6. ЙЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, НЬЮ-ХЕЙВЕН, КОНН, ШКОЛА ОРГАНИЗАЦИИ И МЕНЕДЖМЕНТА.
- 1974. Возвращение к лидерству . № TR-7. ЙЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, ШКОЛА ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ, НЬЮ-ХЕЙВЕН, КОНН.
- 1974. Принятие решений как социальный процесс: нормативные и описательные модели поведения лидера . Науки о принятии решений, 54, 743-769.
- 1974. Принятие решений и процесс лидерства . Журнал современного бизнеса, 34, 47-64.
- 1973. Лидерство и принятие решений . Питтсбург: Издательство Питтсбургского университета, 1973.
- 1973. Производительность рабочих групп . Центр исследований, Институт социальных исследований, Мичиганский университет.
- 1973. Лидерство и принятие решений . Том 110. Преп. Питтсбургского университета.
- 1973. Новый взгляд на принятие управленческих решений . Организационная динамика.
- 1972. Обзор трудовой мотивации . Чтение по промышленной и организационной психологии.—Нью-Йорк.
- 1971. Стабильность диссонанса после принятия решения: последующее исследование отношения к работе выпускников бизнес-школ . Организационное поведение и эффективность работы человека, 61, 36-49.
- 1971. Связь между возрастом и принятием риска среди менеджеров . Журнал прикладной психологии, 555, 399.
- 1970. Природа взаимосвязи между мотивацией и производительностью . Менеджмент и мотивация. Теннесси: Kingsport Press Inc.
- 1969. Справочник по социальной психологии . Справочник по социальной психологии, 5.
- 1969. Последствия социального взаимодействия при групповом решении проблем . Организационное поведение и деятельность человека, 41, 77-95.
- 1969. Промышленная социальная психология . Справочник по социальной психологии, 5.
- 1968. К стохастической модели управленческой карьеры . Administrative Science Quarterly, 26-46.
- 1967. Методы организационных исследований . Издательство Питтсбургского университета.
- 1966. Организационный дизайн и исследования: Подходы к организационному дизайну . Том 66. Издательство Питтсбургского университета.
- 1966. Организационный выбор: исследование процессов до и после принятия решения . Организационное поведение и деятельность человека, 12, 212-225.
- 1966. Сравнение статических и динамических корреляционных методов в изучении организаций . Организационное поведение и деятельность человека, 11, 55-70.
- 1966. Некоторые замечания относительно двухфакторной теории Герцберга . На съезде Американской психологической ассоциации, Нью-Йорк.
- 1965. Мотивация в менеджменте . Американский фонд исследований в области менеджмента.
- 1964. Работа и мотивация . John Willey & Sons.
- 1964. Отношение сотрудников . Границы психологии управления, Нью-Йорк: Harper & Row. Publishers, 127-43.
- 1964. Некоторые психологические аспекты организационного контроля . Новые перспективы в организационных исследованиях, 72-86.
- 1964. Разделение труда и производительность в условиях кооперации и конкуренции . Журнал ненормальной и социальной психологии, 683, 313.
- 1962. Эго-вовлеченность, удовлетворенность работой и производительность труда . Психология персонала, 152, 159-177.
- 1961. Промышленная социальная психология . Ежегодный обзор психологии, 121, 413-446.
- 1960. Влияние установок на восприятие организационных целей . Human Relations, 133, 229-240.
- 1960. Авторитаризм лидера и отношение сотрудников . Психология персонала, 132, 125-140.
- 1959. Некоторые личностные детерминанты эффектов участия . Журнал ненормальной и социальной психологии, 593, 322.
- 1959. Проекция, отрицание и самопонятие . Человеческие отношения, 124, 335-344.
Примечательные факты
Врум был заядлым моряком и капитаном, он даже управлял своим судном вместе со своей семьей во время шторма. [2]
Врум был участником нескольких полупрофессиональных и профессиональных биг-бэндов, один из которых он основал в аспирантуре под названием «The Intellectuals». [3]
У Врума однажды возникли проблемы со здоровьем: в 1977 году ему поставили диагноз: рак на поздней стадии. Позже выяснилось, что на самом деле это был саркоидоз, однако он считал это почти смертельным опытом и использовал его, чтобы изменить образ жизни. [3]
Библиография
Статьи
- Врум, Виктор Х. (1968). «К стохастической модели управленческой карьеры». Administrative Science Quarterly . 13 (1): 26–46. doi :10.2307/2391260. JSTOR 2391260.
- Вани, Мохд Ифран (2022). «ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ МОТИВАЦИИ ВРУМА» – через ResearchGate .
Веб-сайты
- Зееман, Александр (2023-04-06). "Биография и книги Виктора Врума". Toolshero . Получено 2023-12-11.
- «Вспоминая профессора Виктора Х. Врума, 1932-2023 | Йельская школа менеджмента». som.yale.edu . Получено 06.12.2023.
Смотрите также
Примечания
- ^ "Victor H. Vroom". Библиотека Конгресса . Получено 6 августа 2023 г.
- ^ abcd "Вспоминая профессора Виктора Х. Врума, 1932-2023 | Йельская школа менеджмента". som.yale.edu . Получено 11 декабря 2023 г.
- ^ abcd Зееман, Александр (2023-04-06). "Биография и книги Виктора Врума". Toolshero . Получено 2023-12-11 .
- ^ ab Wani, Mohd Ifran (2022). «ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ МОТИВАЦИИ ВРУМА» – через ResearchGate.
Внешние ссылки
- Профиль Ассоциации выпускников средней школы округа Чамбли и академии Чамбли о Вруме
- Домашняя страница Vroom в Йельской школе менеджмента
- Управление, основанное на ценностях