Дэвид М. Гордон (4 мая 1944 г. — 16 марта 1996 г.) — американский экономист и профессор экономики на факультете аспирантуры Новой школы социальных исследований . В 1975 г. он основал Институт трудового образования и исследований, а затем Центр анализа экономической политики имени Шварца в Нью-Йорке . Гордон занимался распространением прогрессивных экономических идей среди широкой общественности и вносил вклад в развитие леворадикального движения в Соединенных Штатах. Работы Гордона в основном касались дискриминации и сегментации рынка труда . Он ввел термин «социальная структура накопления», что дало начало обширному объему работ о влиянии политических, социальных и экономических институтов на долгосрочные инвестиции и рост.
Гордон родился в Вашингтоне, округ Колумбия, вырос и пошел в среднюю школу в Беркли, Калифорния , а свои студенческие годы провел в Гарвардском университете, где он получил степень бакалавра по экономике в 1965 году. Его отец Роберт Аарон Гордон был президентом Американской экономической ассоциации . Его мать Маргарет С. Гордон была хорошо известна своим вкладом в экономику занятости и политику социального обеспечения. Его брат Роберт Дж. Гордон является выдающимся макроэкономистом.
Будучи аспирантом экономики в Гарварде в конце 1960-х годов, Гордон работал научным сотрудником, оценивая программы Great Society, нацеленные на закоренелых безработных, и принимал активное участие в развитии новой американской школы радикальной политической экономии. Он защитил докторскую диссертацию на тему « Класс, производительность и гетто » и получил степень доктора философии по экономике в 1971 году. С 1970 по 1973 год он работал научным сотрудником в Национальном бюро экономических исследований , тогда расположенном в Нью-Йорке. В 1973 году он присоединился к экономическому факультету аспирантуры Новой школы социальных исследований , где он продолжал преподавать до своей смерти от застойной сердечной недостаточности в возрасте 51 года.
Карьера Гордона была отмечена как рядом академических вкладов в области экономики, так и его постоянной приверженностью разработке и предоставлению широкой общественности экономического анализа, который мог бы поддержать работу политических активистов, работающих за социальную справедливость. Его академический вклад отражен в многочисленных книгах и статьях, опубликованных в профессиональных журналах, а также в его основании и руководстве Центром анализа экономической политики. Его вклад в развитие прогрессивного политического движения в Соединенных Штатах включает множество политических документов, информационных бюллетеней, публицистических статей, радио- и телеинтервью и частое участие в публичных дискуссионных форумах, а также основание Института трудового образования и исследований, впоследствии переименованного в Центр демократических альтернатив, в Нью-Йорке. Гордон Холл является домом Института политических исследований Массачусетского университета .
Прогрессивные политические взгляды Гордона были основной причиной его исследовательской деятельности и определили как ее основные темы, так и способ представления им своих результатов. Он адресовал большую часть своих исследований экономическим вопросам, важным для среднего человека и, в частности, для рабочих. Он распространял результаты своих исследований не только среди коллег-профессионалов в экономических журналах, но и среди широкой аудитории в очень доступной для чтения форме. В своей жизни и в своей работе в качестве экономиста Гордон олицетворял угасающую традицию публичного интеллектуала .
Работу Гордона за три десятилетия с момента начала его аспирантуры можно разделить на три периода, в течение которых он занимался различными наборами вопросов. С конца 1960-х до конца 1970-х годов, часто работая в сотрудничестве с Ричардом Эдвардсом и Майклом Райхом , он сосредоточился на экономике труда и, в частности, на сегментированных рынках труда. В 1980-х годах он обратил свое внимание на анализ долгосрочной траектории экономики США, работая с Сэмюэлем Боулзом и Томасом Вайскопфом над разработкой исторического и институционального подхода к макроэкономическому анализу , который привел бы к прогрессивным предложениям экономической политики. Наконец, с конца 1980-х до середины 1990-х годов Гордон работал над разработкой неомарксистской модели макроэкономики США и завершил свой продолжающийся анализ последствий широко распространенного бюрократического надзора за американскими рабочими местами.
Будучи аспирантом, Гордон объединил некоторые из своих собственных открытий с родственными работами других экономистов, чтобы написать «Теории бедности и неполной занятости» (1971), книгу, в которой рассматривались альтернативные подходы к проблемам городской бедности. Его самые известные вклады в экономику труда оспаривали общепринятое экономическое предположение о едином рынке труда и вместо этого выступали за признание множественных рынков труда, разделенных глубокими исторически сформированными разделениями по расовым, гендерным и классовым признакам. Совместные исследования Гордона с Эдвардсом и Райхом в этой области достигли кульминации в публикации их соавторской и широко цитируемой книги « Сегментированная работа, разделенные работники: историческая трансформация труда в Соединенных Штатах » (1982). [ необходима ссылка ]
В 1979 году Гордон стал сопредседателем комиссии по экономическим проблемам, созданной Прогрессивным альянсом — политической коалицией из более чем 200 организаций, представляющих труд, граждан, гражданские права и женские организации. Он чувствовал, что необходим новый и всеобъемлющий анализ экономики США, чтобы понять макроэкономические трудности того времени и направлять предложения по изменениям. Это привело к более чем десятилетнему сотрудничеству с Сэмюэлем Боулзом и Томасом Вайскопфом, в ходе которого они сначала проанализировали бум экономики США после Второй мировой войны, а также ее последующий распад, а затем сформулировали политические предложения по развитию более демократической, эгалитарной и успешной экономики США в будущем. Отчет Гордона, Боулза и Вайскопфа о распаде послевоенного бума уделяет особое внимание институциональному и политическому влиянию устойчивой полной занятости в середине-конце 1960-х годов, разрушению мировой гегемонии США и росту экологических и других гражданских движений. Вкратце, они утверждают, что бум закончился, потому что институциональные структуры больше не могли сдерживать претензии конкурентов (как внутренних, так и международных) на прибыли американских корпораций, и что для восстановления процветания потребуется новый и более справедливый социальный и экономический порядок. Работа Гордона с Боулзом и Вайскопфом привела к многочисленным эконометрическим и историческим исследованиям динамики стагфляции, замедления роста производительности и детерминант прибыльности и инвестиций, которые были опубликованы в серии статей в экономических журналах. Сотрудничество также привело к двум написанным в соавторстве книгам для широкой аудитории, а именно: Beyond the Waste Land: A Democratic Alternative to Economic Decline (1983) и After the Waste Land: A Democratic Economics for the Year 2000 (1991).
Одним из важнейших вкладов Гордона в совместные исследования, которые он проводил по экономике труда и макроэкономическим тенденциям, было его историческое и институциональное понимание процесса экономического роста и развития. Его подход был направлен на объяснение последовательных подъемов и кризисов в капиталистической экономике с точки зрения последовательных институциональных рамок или, если использовать неомарксистский термин, последовательных социальных структур накопления (ССН). В конце 1980-х и начале 1990-х годов он стремился использовать статистическую методологию для проведения строгой проверки этого историко-институционального подхода. Его проект включал спецификацию четырех различных, но сопоставимых эконометрических моделей экономики США, основанных соответственно на неоклассической, классической марксистской, посткейнсианской и его собственной неомарксистской «левоструктуралистской» перспективе — последняя представляла собой формализацию подхода ССН. Из «турнира по прогнозированию» среди четырех моделей его собственная левоструктуралистская модель вышла победителем.
Последние пять лет Гордон также посвятил завершению анализа перегруженной бюрократической структуры корпораций США и ее связи с падением реальной заработной платы американских рабочих с середины 1970-х годов — два явления, на которых он сосредоточил внимание в своих ранних работах. Эти усилия достигли кульминации в публикации через два месяца после его смерти книги Fat and Mean: The Corporate Squeeze of Working Americans and the Myth of Managerial 'Downsizing' (1996). В этой книге Гордон опровергает впечатляющим набором количественных доказательств большую часть общепринятых взглядов на корпоративное управление США и его отношения с рабочими. Он утверждает, что американские корпорации стали скорее «скупыми», чем «бережливыми», нанимая больше менеджеров и руководителей на одного работника, чем когда-либо прежде. Он объясняет долгосрочное сокращение реальной заработной платы американских рабочих не столько ростом международной экономической интеграции и все более сложными технологиями, сколько выбором руководителями корпораций стратегии «низкой дороги», включающей использование дисциплины и негативных санкций, а не стратегии «высокой дороги», подчеркивающей положительные стимулы для мотивации труда. Всегда стремясь использовать понимание мира для того, чтобы изменить его к лучшему, Гордон завершил книгу главой, посвященной рекомендациям по политике, призванным содействовать более демократическим и кооперативным подходам «высокой дороги» к управлению трудом.