Полицейские службы штата ( SPS ), также известные как полиция штата , представляют собой полицейские службы, находящиеся под контролем правительств соответствующих штатов и союзных территорий Индии .
Полицейская служба штата известна под разными названиями в разных штатах Индии. Например, она известна как Полицейская служба Тамилнада (TPS) в Тамилнаде , Полицейская служба Андхра-Прадеша (APPS) в Андхра-Прадеше , Полицейская служба Ассама (APS) в Ассаме, Полицейская служба Бихара (BPS) в Бихаре , Полицейская служба провинции. (PPS) в Уттар-Прадеше , Полицейская служба Кералы (KPS) в Керале и т. д. Однако все они относятся к одной и той же полицейской службе штата на уровне штата, ответственной за поддержание правопорядка в своих штатах. [1]
Сотрудники СПС назначаются правительством штата через Комиссию государственной службы штата (PSC) штата. Это официальные представители правительства штата. Полицейская служба штата (SPS) — это полицейская служба на уровне штата, действующая на территории соответствующих штатов Индии. Офицеры SPS стоят ниже офицеров индийской полицейской службы (IPS), но выше офицеров подведомственной службы полиции штата.
Сотрудники СПС несут ответственность за надзор за работой сотрудников подчиненной службы государственной полиции и других сотрудников полиции низшего звена. После назначения они имеют звание заместителя суперинтенданта полиции (DySP).
На них возлагаются различные обязанности, в том числе должности офицеров участка (SHO), офицеров окружной полиции (CO) / офицеров полиции подразделений (SDPO), заместителей суперинтендантов полиции (DSP), дополнительных суперинтендантов полиции (Addl.SP) и суперинтендантов. полиции (СП), в зависимости от их звания и опыта. [2] [3] [4] [5] [6]
Набор на эту службу осуществляется правительствами соответствующих штатов , обычно через комиссии государственных служб штатов. Некоторые должности набираются Комиссией по отбору персонала , сотрудники проводят экзамены по всей Индии и набираются в соответствии с критериями. Набор сотрудников в SPS также осуществляется по той же схеме, что и в IPS . Единственная разница заключается в том, что набор сотрудников SPS осуществляется соответствующей Комиссией государственной службы штата посредством обычно объединенных конкурсных экзаменов на государственную службу штата, которые в случае IPS проводятся посредством Всеиндийского экзамена по государственной службе, проводимого Союзной комиссией государственной службы. . Однако в случае с союзной территорией набор в SPS также осуществляется Комиссией по государственной службе Союза посредством экзамена по государственной службе в качестве одной из служб группы A (младшего отделения).
Процесс набора персонала в государственную полицейскую службу (SPS) варьируется от штата к штату. В то время как в некоторых штатах существует прямой процесс набора офицеров СПС, в других применяется система продвижения по службе.
В штатах, где существует прямой процесс набора персонала, кандидаты отбираются на основе их результатов на конкурсных экзаменах на уровне штата, проводимых соответствующей комиссией штата по государственной службе. Эти экзамены обычно состоят из письменного теста, теста по физической подготовке и собеседования. После прохождения процесса отбора кандидаты назначаются сотрудниками СПС и проходят обучение в полицейской академии, прежде чем быть назначенными на различные должности по всему штату.
С другой стороны, в таких штатах, как Керала, процесс набора офицеров СПС основан на продвижении по службе внутри полиции штата. Потребности штата в полиции в таких крупных штатах, как Тамил Наду , Уттар-Прадеш , Мадхья-Прадеш , Бихар , Раджастхан , Махараштра и Андхра-Прадеш, выше, чем в небольших штатах, таких как Химачал-Прадеш , Пенджаб , Харьяна , Керала , Сикким и северо-восточные штаты. После отбора, который снова основан на выборе службы и заслуг кандидата, отобранные кандидаты должны пройти тщательную испытательную подготовку, прежде чем получить должность помощника комиссара полиции (ACP) или заместителя суперинтенданта полиции (DSP). Государства с большой численностью населения разрабатывают специальную программу набора персонала для конкретного набора персонала. В июне 2017 года штат Мадхья-Прадеш организовал проверку при приеме на работу полицейских через профессиональную экзаменационную комиссию штата Мадхья-Прадеш .
Неофициальные офицеры
К офицерам, указанным в официальной печати, относятся все сотрудники индийской полицейской службы и все сотрудники полиции штата.
Индийская полицейская служба (IPS) любого штата состоит из двух компонентов: квоты DR и квоты по продвижению. Офицеры IPS, набираемые прямым набором, сдают экзамен на государственную службу, проводимый UPSC, а офицеры государственной полицейской службы зачисляются в IPS в соответствии с квотой продвижения по службе.
Процесс назначения из Государственной полицейской службы в IPS в соответствии с квотой продвижения является длительным процессом, в котором участвуют три заинтересованные стороны: правительство соответствующего штата, Комиссия Союза государственной службы (UPSC) и Правительство Союза. Роли этих заинтересованных сторон определены в Правилах индийской полицейской службы (набора на работу) 1954 года, Положениях индийской полицейской службы (назначение по службе) 1955 года и Правилах IPS (Регулирование старшинства) 1988 года. Процесс начинается с того, что центральное правительство определяет вакансии согласно квоте продвижения любого штата на конкретный календарный год. Затем правительство штата направляет в UPSC предложение, содержащее подробные сведения/записи сотрудников Государственной полицейской службы в порядке их старшинства. Затем UPSC созывает заседание отборочного комитета, который тщательно изучает записи/ACR и другие данные сотрудников Государственной полицейской службы в соответствии с положениями Положения 5 (4) Положений о повышении по службе.
Комитет записывает свои рекомендации в форме «Протоколов», которые подписываются каждым членом и председателем. Эти протоколы направляются соответствующему правительству штата, которое после его согласия пересылает их центральному правительству. Центральное правительство изучает протокол и передает свое согласие UPSC. Наконец, Комиссия утверждает протокол, и центральное правительство, как орган, контролирующий кадры индийской полицейской службы, выражает свое одобрение. [10] [11] [12] [13]
