stringtranslate.com

Комиссия по отбору персонала

Комиссия по подбору персонала (SSC) — это организация при правительстве Индии, занимающаяся подбором персонала на различные должности в различных министерствах и департаментах правительства Индии, а также в подчиненных им офисах и агентствах.

Эта комиссия является присоединенным офисом Департамента кадров и обучения (DoPT) , который состоит из председателя, двух членов и секретаря-контролера экзаменов. Его должность эквивалентна уровню дополнительного секретаря правительства Индии. [2]

SSC решила впервые в январе 2023 года провести экзамен для многозадачного (нетехнического) персонала на 13 индийских языках , а именно: урду , тамильском , малаялам , телугу , каннада , ассамском , бенгали , гуджарати , конкани , мейтей ( манипури ), маратхи , одия и пенджаби , в дополнение к хинди и английскому , из 22 официальных языков Республики Индия . [3] [4]

История

Оценочный комитет парламента рекомендовал создать Комиссию по отбору персонала в своем 47-м отчете (1967–68) для проведения экзаменов для набора на должности более низких категорий. Позже, в Департаменте кадровых и административных реформ, 4 ноября 1975 года правительство Индии создало комиссию под названием Комиссия по подчиненным службам . 26 сентября 1977 года Комиссия по подчиненным службам была переименована в Комиссию по отбору персонала. Функции Комиссии по отбору персонала были переопределены правительством Индии через Министерство кадровых и общественных жалоб и 21 мая 1999 года. Затем новая конституция и функции Комиссии по отбору персонала вступили в силу с 1 июня 1999 года. Ежегодно проводится Объединенный экзамен на получение высшего образования для набора неучтенных должностных лиц на различные государственные должности . [2]

Персонал

Комиссию возглавляет председатель [5] и два члена после него. Кроме того, в штаб-квартире находятся один секретарь , один директор , один заместитель секретаря , два содиректора , девять заместителей секретарей , четыре заместителя директора , один финансовый и бюджетный сотрудник , один помощник директора (ПР) , 24 сотрудника отдела и более 183 вспомогательных сотрудников/сотрудников, которые находятся в штаб-квартире для выполнения обязанностей и ответственности Комиссии [6].

Штаб-квартира

Штаб-квартира Staff Selection Commission находится в комплексе CGO в Нью-Дели . В настоящее время у нее есть семь региональных офисов в Праяградже , Мумбаи , Калькутте , Гувахати , Ченнаи , Бангалоре и Нью-Дели . У нее также есть два субрегиональных офиса в Райпуре и Чандигархе . [7]

Каждый региональный офис возглавляется региональным директором, а каждый субрегиональный офис возглавляется заместителем директора. [6]

Региональные офисы

Функции

Функции комиссии следующие: [8]

  1. Осуществлять набор на (i) все должности группы «B» в различных министерствах/департаментах правительства Индии, а также в их подчиненных и подчиненных офисах, которые находятся в шкале заработной платы, максимальная ставка которой составляет 10 500 рупий или ниже, и (ii) все нетехнические должности группы «C» в различных министерствах/департаментах правительства Индии, а также в их подчиненных и подчиненных офисах, за исключением тех должностей, которые специально исключены из сферы компетенции Комиссии по подбору персонала.
  2. Проводить экзамены и/или собеседования, когда это необходимо для набора на должности в рамках его компетенции. Экзамены будут проводиться по возможности в разных центрах, а успешные кандидаты будут командироваться, по возможности, в свой родной штат/регион.
  3. Провести открытые конкурсные экзамены для замещения должностей:
    1. Служащие низших звеньев в различных министерствах/департаментах, прикрепленных и подчиненных учреждениях правительства Индии
    2. Стенографисты классов «С» и «D»
    3. Помощники в различных министерствах/департаментах, включая прикрепленные и подчиненные учреждения правительства Индии
    4. Инспекторы Центрального акциза в различных управлениях по сбору налогов, инспекторы по подоходному налогу в различных подразделениях Комиссии по подоходному налогу, должностные лица по профилактике и инспекторы в различных таможнях, помощники должностных лиц по обеспечению соблюдения в Управлении по обеспечению соблюдения;
    5. Младшие инспекторы в Центральном бюро расследований и Центральных полицейских организациях;
    6. Бухгалтеры подразделений, аудиторы и бухгалтеры Управления контролера и генерального аудитора Индии и других бухгалтерских департаментов, а также клерки высших отделов в прикрепленных и подчиненных учреждениях правительства Индии.
    7. Младший инженер (строительство и электрика) в CPWD
    8. Статистические следователи, IV класс подчиненной статистической службы (SSC)
    9. Налоговый помощник (группа C, не опубликованная в официальном издании)
    10. Сотрудники отделов в различных департаментах
  4. Комиссия также проводит ведомственные экзамены для продвижения по службе:
    1. Группа «D» в низшую дивизионную клерковую категорию
    2. От младших клерков подразделений к старшим клеркам подразделений
    3. Стенографисты класса «D» — стенографистам класса «C»
  5. Комиссия готовит схемы набора на все должности группы «B», которые находятся в шкале заработной платы от 9300 до 34800 рупий с окладом в размере 42000 рупий или ниже, а также на нетехнические должности группы «C».
  6. Комиссия проводит экзамены/отборы для набора на все должности группы «B», которые находятся в шкале заработной платы, максимальная из которых составляет 10 500 рупий или ниже, и на все нетехнические должности группы «C».
  7. Комиссия выполняет иные функции, которые могут быть время от времени поручены ей Центральным правительством.

Экзамены, проводимые Комиссией по отбору персонала

Staff Selection Commission в настоящее время функционирует как подчиненный офис DOPT и в основном занимается проведением конкурсных экзаменов для набора на различные должности в отделах Staff Selection Commission, организациях. В предыдущие годы Staff Selection Commission проводила различные экзамены, как указано ниже

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ ab Annual Report 2021-22 (PDF) . Staff Selection Commission. стр. 23 . Получено 22 октября 2023 г. .
  2. ^ ab "Background of Commission" (PDF) . ssc.gov.in . Staff Selection Commission . Получено 1 марта 2024 г. .
  3. ^ «Министр Союза д-р Джитендра Сингх хвалит SSC за решение впервые провести экзамен для многозадачных (нетехнических) сотрудников в 2022 году на 13 региональных языках в дополнение к хинди и английскому». www.pib.gov.in . Получено 23 января 2023 г.
  4. Викискладе есть медиафайлы по теме মগী লোন ১৩দা মল্তি-তাস্কিং(নন-তেক্নিকেল) এজামিনেসন ২০২২ পাংথোক্নবা ৱারেপ লৌখিবগীদমক য ়ুনিয়ন মিনিস্তর দোক্তর জিতেন্দ্র সিংহনা এস.এস.সি থাগৎখ্রে». pib.gov.in (в Манипури) . Проверено 23 января 2023 г. .
  5. ^ "Список председателей Комиссии по отбору персонала" (PDF) . ssc.gov.in . Комиссия по отбору персонала . Получено 1 марта 2024 г. .
  6. ^ ab "Создание Комиссии | Комиссия по отбору персонала". ssc.gov.in . Комиссия по отбору персонала . Получено 1 марта 2024 г. .
  7. ^ "Региональная сеть | Комиссия по отбору персонала". ssc.gov.in . Получено 1 марта 2024 г. .
  8. ^ "Функция комиссии | Комиссия по отбору персонала". ssc.gov.in . Получено 1 марта 2024 г. .

Внешние ссылки