Джозеф Галаскевич (родился 24 февраля 1949 года) — американский социолог и профессор социологии в Университете Аризоны , известный своими работами по межорганизационным отношениям [1] [2] и анализу социальных сетей . [3] [4]
Родившийся в Чикаго , Галаскевич получил степень бакалавра по социологии в Университете Лойолы в Чикаго в 1971 году. Он продолжил свое обучение в Чикагском университете , где получил степень магистра по социологии в 1973 году под руководством Морриса Яновица и докторскую степень по социологии в 1976 году под руководством Эдварда О. Лауманна . [5]
Галаскевич начал свою академическую карьеру в качестве преподавателя социологии в 1973 году в Университете Лойолы и стал инструктором социологии в 1975 году. В 1976 году он стал доцентом социологии в Университете Миннесоты , доцентом социологии в 1980 году и профессором социологии с 1986 по 2001 год. С 1989 по 2001 год Галаскевич также был профессором стратегического менеджмента и организации в Школе менеджмента Кертиса Л. Карлсона при Университете . В 2001 году Галаскевич перешел в Университет Аризоны , где он был назначен профессором социологии в Школе социологии и получил любезное назначение в Школе государственного управления и государственной политики . В 2018 году он был основателем и директором Программы сертификации по вычислительной социальной науке в Колледже социальных и поведенческих наук в Университете Аризоны. На протяжении многих лет он был приглашенным профессором в Университете Нанкай , Тяньцзинь в 1988 и 2014 годах; в Гарвардском университете в 1998 году; и в Университете Тилбурга в 2005 году. [5]
Галаскевич много лет был директором аспирантуры в Миннесоте и был председателем факультета, Школы социологии в Университете Аризоны в 2003-04, 2007-08 и 2015-16 годах. Отделение общественных и некоммерческих организаций Академии управления наградило его премией за лучшую книгу за 1999 год (совместно с Билефельдом), премией за лучшую статью, опубликованную в 2004 году (совместно с Чавесом и Стивенсом) и премией за лучшую статью, опубликованную в 2006 году (совместно с Билефельдом и Доуэллом). В 2014 году Галаскевич получил премию за выдающиеся достижения и лидерство в некоммерческих и добровольных исследованиях, присуждаемую Ассоциацией исследований некоммерческих организаций и добровольных действий [5]. Он также был одним из победителей премии за преподавание и наставничество в аспирантуре 2016-17 года Университета Аризоны.
В статье 1985 года «Межорганизационные отношения» в Annual Review of Sociology Галаскевич очертил область изучения межорганизационных отношений. Он выделил три области: [6]
В литературе по межорганизационным отношениям по закупке и распределению ресурсов Галаскевич далее пояснил: «Аналитики сосредоточились на зависимости от власти и проблемах преодоления неопределенности окружающей среды. При изучении межорганизационных отношений в рамках политической пропаганды студенты уделяли особое внимание формированию коалиций и усилиям по коллективным действиям. При изучении межорганизационных отношений в рамках организационной легитимации аналитики изучали организационные усилия по идентификации с высоколегитимными общественными и/или общественными символами». [6]
В своей работе 1986 года «Достижения в анализе социальных сетей» Галаскевич и Стэнли Вассерман рассматривают:
... вопрос о том, как эффективно применять последние разработки в анализе социальных сетей к дисциплинам поведенческих и социальных наук. Рассматриваемые темы включают: способы указания содержимого сети для изучения; как выбрать метод для представления сетевых структур; как анализ социальных сетей использовался для изучения межорганизационных отношений с помощью модели зависимости от ресурсов; как использовать контактную матрицу для изучения распространения заболеваний в эпидемиологии; и как теории сетей сплоченности и структурной эквивалентности связаны с изучением социального влияния. В книге также предлагаются некоторые статистические модели для сетей социальной поддержки. [7]
История жестокости для аспирантов
Книги:
Статьи, подборка: