Джозеф Галаскевич (родился 24 февраля 1949 года) — американский социолог и профессор социологии Университета Аризоны , известный своими работами по межорганизационным отношениям [1] [2] и анализу социальных сетей . [3] [4]
Родившийся в Чикаго , Галаскевич получил степень бакалавра социологии в Чикагском университете Лойолы в 1971 году. Он продолжил обучение в Чикагском университете , где получил степень магистра социологии в 1973 году под руководством Морриса Яновица и докторскую степень по социологии в 1976 году под руководством Морриса Яновица. надзор Эдварда О. Лаумана . [5]
Галаскевич начал свою академическую карьеру в качестве преподавателя социологии в 1973 году в Университете Лойолы и стал преподавателем социологии в 1975 году. В 1976 году он стал доцентом социологии в Университете Миннесоты , доцентом социологии в 1980 году и профессором социологии в Университете Миннесоты. С 1986 по 2001 год. С 1989 по 2001 год Галаскевич также был профессором стратегического менеджмента и организации в Университетской школе менеджмента Кертиса Л. Карлсона . В 2001 году Галаскевич перешёл в Университет Аризоны , где был назначен профессором социологии на факультете социологии и получил любезное назначение на факультете государственного управления и публичной политики . В 2018 году он был директором-основателем программы сертификации в области вычислительных социальных наук в Колледже социальных и поведенческих наук Университета Аризоны. На протяжении многих лет он был приглашенным профессором в Нанкайском университете в Тяньцзине в 1988 и 2014 годах; в Гарвардском университете в 1998 г.; и в Тилбургском университете в 2005 году. [5]
Галаскевич в течение многих лет был директором аспирантуры в Миннесоте и заведующим факультетом социологии Университета Аризоны в 2003–04, 2007–08 и 2015–2016 годах. Отделение государственных и некоммерческих организаций Академии менеджмента наградило его премией за лучшую книгу 1999 года (совместно с Билефельдом), премией за лучшую статью, опубликованную в 2004 году (совместно с Чавесом и Стивенсом) и премией за лучшую статью, опубликованную в 2006 году (совместно с Билефельдом и Доуэллом). В 2014 году Галаскевич получил Премию за выдающиеся достижения и лидерство в исследованиях некоммерческих и добровольных действий, присуждаемую Ассоциацией исследований некоммерческих организаций и добровольной деятельности» [5]. Он также был одним из победителей конкурса преподавания и наставничества в аспирантуре 2016–2017 годов. Награда Университета Аризоны.
В статье «Межорганизационные отношения» 1985 года в « Ежегодном обзоре социологии» Галаскевич обрисовал область исследования межорганизационных отношений. Он выделил три поля: [6]
В литературе, посвященной межорганизационным отношениям в области закупок и распределения ресурсов, Галаскевич далее объяснил, что «аналитики сосредоточили внимание на зависимости от власти и проблемах преодоления неопределенности окружающей среды. Изучая межорганизационные отношения на арене политической пропаганды, студенты уделяли особое внимание формированию коалиций и усилиям». Изучая межорганизационные отношения в сферах организационной легитимации, аналитики исследовали усилия организаций по идентификации с весьма легитимным сообществом и/или социальными символами». [6]
В своей книге «Достижения в анализе социальных сетей» 1986 года Галаскевич и Стэнли Вассерман обращаются:
... вопрос о том, как эффективно применять новейшие разработки в области анализа социальных сетей в поведенческих и социальных дисциплинах. Рассмотренные темы включают: способы указания содержимого сети, подлежащего изучению; как выбрать метод представления сетевых структур; как анализ социальных сетей использовался для изучения межорганизационных отношений с помощью модели ресурсной зависимости; как использовать контактную матрицу для изучения распространения заболеваний в эпидемиологии; и как теории сетей сплоченности и структурной эквивалентности связаны с изучением социального влияния. В книге также предлагаются некоторые статистические модели для сетей социальной поддержки. [7]
История жестокости по отношению к аспирантам
Книги:
Статьи, подборка: