stringtranslate.com

Дэвид Халперн (психолог)

Халперн в Чатем-Хаусе в июне 2014 года.

Дэвид Соломон Халперн [1] CBE FAcSS (родился в июне 1966 года [1] ) — британский государственный служащий, возглавляющий группу по поведенческому анализу (неофициально известную как «Отдел подталкивания»), созданную из кабинета министров . [2]

Образование

Халперн учился в Королевской школе в Рочестере , а затем поступил в Крайстс-колледж Кембриджского университета , получив 1-е место [3] по естественным наукам со специализацией в экспериментальной психологии . Затем он получил докторскую степень в области социальных и политических наук, также в колледже Святого Иоанна в Кембридже . [2]

Карьера

Халперн был научным сотрудником Института политических исследований (1991–94), научным сотрудником Наффилд-колледжа, лауреатом Оксфордской премии (1993–96) и преподавателем социальных гуманитарных наук в Кембриджском университете (1996–2001). [2]

С 2001 по 2007 год Халперн был главным аналитиком отдела стратегии премьер-министра . Затем с 2008 по 2010 год он был директором Института государственного управления , где остается старшим научным сотрудником.

С октября 2010 года Халперн был директором группы по поведенческому анализу , первоначально в составе кабинета министров , а с 2013 года — как частично приватизированного предприятия. [4] [2] [5]

В настоящее время он является приглашенным профессором Королевского колледжа Лондона . [6]

Он является одним из 56 человек, которых правительство Великобритании включило в состав Научно-консультативной группы по чрезвычайным ситуациям в ответ на пандемию COVID-19 в Соединенном Королевстве , уделяя особое внимание изменениям в поведении, таким как более частое мытье рук. [7] 11 марта 2020 года он дал интервью BBC о важности защиты уязвимых людей во время пандемии COVID-19 до тех пор, пока не будет достигнут коллективный иммунитет . [8]

В интервью The Daily Telegraph в июле 2023 года он предположил, что благодаря мерам его подразделения общественность теперь хорошо «подготовлена» к будущим чрезвычайным ситуациям, а также предположил, что использование страха было полезным инструментом, «если вы считаете, что люди неправильно откалиброваны» . [9]

Почести

В 2016 году Халперн был избран членом Академии социальных наук (FAcSS). [10]

Он был назначен кавалером Ордена Британской Империи (CBE) на церемонии вручения новогодних наград 2023 года за государственную службу. [11]

Избранные работы

Он является автором или соавтором четырех книг, а также ряда отчетов:

Рекомендации

  1. ^ ab «BEHAVIOURAL INSIGHTS Ltd - Должностные лица (бесплатная информация от Регистрационной палаты)» .
  2. ^ abcdefg Бенджамин, Элисон (5 февраля 2013 г.). «Дэвид Халперн: «Мы стараемся избегать законодательства и приказов»». Хранитель . Проверено 27 июля 2014 г.
  3. ^ "Дэвид Халперн". ЛинкедИн .
  4. ^ «Уайтхолл« Подтолкнуть подразделение » будет частично приватизирован» . Би-би-си. 1 мая 2013 года . Проверено 27 июля 2014 г.
  5. ^ «Институт правительства - наши люди» . Институт правительства . Проверено 27 июля 2014 г.
  6. ^ "Королевский колледж Лондона Халперн" . Проверено 15 июля 2021 г.
  7. Хаттон, Роберт (11 марта 2020 г.). «Сохраняйте спокойствие и мойте руки: британская стратегия борьбы с вирусом». Новости Блумберга . Проверено 12 марта 2020 г.
  8. ^ Фриман, Лоуренс. «Настоящая причина, по которой правительство Великобритании придерживалось «коллективного иммунитета» – и почему от него отказались». www.newstatesman.com . №1 АПРЕЛЯ 2020. NS Media Group. Новый государственный деятель . Проверено 20 апреля 2020 г.
  9. Великобританию готовят к тому, чтобы принять изоляцию во время будущих пандемий, говорит руководитель «отдела подталкивания»
  10. ^ «Восемьдесят четыре ведущих социолога удостоены звания членов Академии социальных наук» . Академия социальных наук . 19 октября 2016 года. Архивировано из оригинала 6 июня 2019 года . Проверено 5 августа 2017 г.
  11. ^ "№ 63918". Лондонская газета (Приложение). 31 декабря 2022 г. с. №10.
  12. ^ «Варианты для Британии II» . Проверено 27 июля 2014 г.
  13. ^ Халперн, Дэвид (2015). Внутри подразделения подталкивания: как небольшие изменения могут иметь большое значение . У. Х. Аллен. ISBN 978-0-7535-5653-5.
  14. ^ Отчет MINDSPACE (PDF) . 2010.