Женская профсоюзная лига ( WTUL ) (1903–1950) была американской организацией как рабочего класса, так и более обеспеченных женщин, поддерживавшей усилия женщин по организации профсоюзов и устранению условий потогонной работы . WTUL сыграл важную роль в поддержке массовых забастовок в первые два десятилетия двадцатого века, в результате которых был создан Международный союз работниц женской одежды и Объединение рабочих швейной промышленности Америки , а также в кампании за избирательное право женщин среди рабочих мужчин и женщин.
Корни WTUL можно проследить до движения поселений , которое объединило реформаторов среднего и высшего класса с женщинами из рабочего класса, чтобы жить в поселениях, пытаясь оказать им помощь. Однако реформаторы начали замечать ограничения этой системы. Один из этих реформаторов, американский социалист Уильям Инглиш Уоллинг , первым обратил внимание на британский WTUL . Работая в поселениях в Чикаго и Нью-Йорке , он пришел к выводу, что будущее реформаторского движения — объединение в профсоюзы женщин из рабочего класса. В 1903 году он поехал в Англию, чтобы напрямую изучать британский WTUL, основанный в 1874 году. Позже в том же году Уоллинг вернулся в Америку, приняв участие в ежегодном съезде Американской федерации труда (AFL). Именно здесь была создана организация, первым президентом которой стала Мэри Мортон Кехью , трудовой и социальный реформатор из Бостона, и вице-президент Джейн Аддамс из чикагского «Халл Хаус» . [1] [2]
Из-за характера своего создания WTUL была неразрывно переплетена с AFL и провела большую часть своих первых лет, пытаясь наладить связи с руководством AFL. Без одобрения профсоюзов WTUL не смог бы добиться успеха, а то, что AFL был крупнейшим игроком, означало, что для целей Лиги они были одним и тем же. Несмотря на то, что многие из их организаторов ранее в какой-то момент работали на AFL или с ней, руководство AFL в целом игнорировало Лигу. Тем не менее, Лига действительно подтолкнула АФТ к позиции поддержки избирательного права и сумела организовать в Федерацию больше женщин, чем когда-либо прежде. Отношения между двумя организациями были омрачены непоследовательностью, «отмеченными как моментами объятий, так и увольнений». [2]
В первые годы для WTUL было важно определить основную миссию и основные задачи и проблемы, на которых следует сосредоточиться. Главным среди них была приверженность Лиги объединению женщин в профсоюзы и обеспечению для них успешных коллективных переговоров . WTUL также подчеркнул принятие законодательства по стандартизации труда, а также содействие образованию работающих женщин. [3]
WTUL насчитывал в своих рядах разнообразную группу людей: от образованных женщин-реформаторов преимущественно белого, протестантского и коренного происхождения до молодых работниц, среди которых было большое количество иммигрантов, а именно евреев, итальянок и ирландцев. [4] Среди наиболее богатых из их числа были такие фигуры, как Элеонора Рузвельт , Джейн Аддамс, Флоренс Келли , Маргарет Дрейер Робинс и Мэри Мортон Кехью, в то время как среди членов рабочего класса WTUL были такие фигуры, как Мэри Кенни О'Салливан , Роуз Шнайдерман. , Полин Ньюман , Фанния Кон и Клара Лемлих . [2] [5] [6]
Расцвет Лиги пришелся на период с 1907 по 1922 год под председательством Маргарет Дрейер Робинс. [7] В течение этого периода WTUL возглавлял кампанию по объединению трудящихся женщин в профсоюзы, гарантировал защитное законодательство и информировал общественность о проблемах и потребностях работающих женщин. [8]
Лига поддержала ряд забастовок в первые несколько лет своего существования, в том числе забастовку телеграфистов 1907 года, организованную Союзом коммерческих телеграфистов Америки . WTUL сыграл решающую роль в поддержке Восстания 20 000 , забастовки рабочих в Нью-Йорке и Филадельфии , предоставив штаб-квартиру для забастовки, собрав деньги для фондов помощи, бесплатных столовых и залога для пикетчиков, предоставив свидетелей и адвокатов. защита арестованных пикетчиков, присоединение к забастовщикам в пикетах, а также организация массовых собраний и маршей для пропаганды требований рабочих-рубашечников и условий труда на потогонных предприятиях, с которыми они боролись. Роуз Шнайдерман, в частности, руководила усилиями во время крупной забастовки швейников 1909 года. Работая с нью-йоркским отделением Лиги, NYWTUL, она смогла успешно организовать более ста производителей сорочек, координировать мероприятия, которые помогли финансировать забастовку, и убедить женщин присоединиться к местному отделению Международного союза работниц женской швейной промышленности (ILGWU). Некоторые наблюдатели пренебрегли женщинами из высшего сословия WTUL, которые пикетировали вместе с работницами швейной промышленности, называя их « норковой бригадой ». Более того, социалистические взгляды и действия Шнейдермана во время забастовки также подчеркнули непростые отношения между наемными работниками и женщинами из среднего класса, входившими в WTUL. [9] Эти различия также отделили забастовщиков от их покровителей из высшего сословия: группа забастовщиков бросила вызов Альве Бельмонт относительно причин, по которым она поддержала забастовку. [ нужна цитата ]
Забастовка, однако, оказалась не совсем успешной: итальянские рабочие в больших количествах пересекли линии пикетов, а у забастовщиков не хватило ресурсов, чтобы продержаться дольше, чем у работодателей. Кроме того, хотя активисты WTUL, в том числе Уильям Э. Уоллинг и Лилиан Д. Уолд , также были среди основателей NAACP в том году и боролись с планом работодателей использовать афроамериканских штрейкбрехеров для подавления забастовки, другие участники чернокожее сообщество активно поощряло чернокожих рабочих пересекать линии пикетов. Несмотря на это, забастовка принесла работникам некоторые ограниченные выгоды, в то же время давая как WTUL, так и работницам швейной промышленности практическое образование в области организации. [ нужна цитата ]
Забастовки производителей одежды не закончились в Нью-Йорке, поскольку Чикаго тоже оказался втянутым в эту тенденцию. С 1910 по 1911 год чикагское отделение WTUL помогало организовать забастовку швейников против Харта, Шаффнера и Маркса (HSM). CWTUL помог координировать забастовку 20 000 женщин и, в конечном итоге, достиг своей цели по улучшению стандартов на рабочем месте. [10]
WTUL также действовала в таких городах, как Бостон , где местное отделение Лиги было вовлечено в шквал активности. В 1914 году BWTUL организовала уборщиков офисов в центре города в профсоюз, который был признан и зарегистрирован АФТ. В 1915 году он работал напрямую с АФТ от имени рабочих-кондитеров города. В ходе кампании BWTUL удалось значительно повысить заработную плату рабочим, хотя и не без некоторых столкновений с АФТ. Пять лет спустя, в 1920 году, BWTUL продолжил этот успех, организовав профсоюз преимущественно маргинализированных работников сферы обслуживания, в основном молодых женщин, работавших в газетных киосках. [6]
NYWTUL также продолжал свою организацию в 1930-е годы, помогая организовывать забастовки против Sunshine Laundry в Вильямсбурге , Бруклине и Colonial Laundry в Бедфорд-Стайвесанте . В первом работали в основном белые женщины, а во втором - преимущественно афроамериканки. Забастовка WTUL пришла на помощь обеим группам, помогая организовать население, которое исторически находилось за пределами профсоюзной организации. Забастовки были проведены в знак протеста против бездействия работодателей в повышении минимальной заработной платы с 14–15 центов в час до 31 цента, установленного НРА . Активисты WTUL, участвовавшие в длительных протестах и пикетированиях, подвергались жестокому обращению как со стороны полиции, так и со стороны штрейкбрехеров, а также суровой нью-йоркской зимы. Действительно, условия были настолько плохими, что первая леди Элеонора Рузвельт (сама член NYWTUL с 1922 года) лично предоставила сотрудников Секретной службы для защиты забастовщиков и предотвращения противоправных действий полиции и штрейкбрехеров. [6]
WTUL сыграл аналогичную роль в забастовке преимущественно мужчин-изготовителей плащей в Нью-Йорке и мужчин-швейников в Чикаго в 1910 году, в забастовке швейников 1911 года в Кливленде и во многих других акциях в Айове, Массачусетсе, Миссури и Висконсине. К 1912 году, однако, WTUL начал дистанцироваться от рабочего движения, выборочно поддерживая забастовки, когда одобрял стратегию руководства, и критикуя руководство ILGWU, в котором доминируют мужчины, которое он считал нерепрезентативным для женщин-работниц. Полуофициальные отношения WTUL с Американской федерацией труда также обострились, когда United Textile Workers , членская организация AFL, настояла на том, чтобы она прекратила оказывать помощь текстильщикам Лоуренса, штат Массачусетс , которые отказались вернуться на работу во время забастовки , организованной Промышленной федерацией труда. Рабочие мира ; некоторые лидеры WTUL подчинились, а другие отказались, обвинив AFL и WTUL в их молчаливом попустительстве штрейкбрехерской деятельности.
Лига имела более тесные отношения с Объединением рабочих швейной промышленности Америки , профсоюзом, образованным наиболее воинственными местными жителями, состоящими в основном из рабочих-иммигрантов, в индустрии мужской одежды в Чикаго, Нью-Йорке и других восточных городских центрах, которые находились за пределами АФТ. WTUL готовил женщин как профсоюзных лидеров и организаторов в своей школе, основанной в Чикаго в 1914 году, и сыграл ключевую роль в привлечении итальянских швейников в профсоюз в Нью-Йорке. [11]
В это время WTUL также начал работать над законодательными реформами, в частности восьмичасовым рабочим днем , минимальной заработной платой и защитным законодательством. Из-за враждебности Верховного суда США по отношению к экономическому законодательству того времени, только законы, предоставлявшие женщинам и детям особую защиту, выдержали оспаривание своей конституционности. Сэмюэл Гомперс и консервативное руководство АФТ также относились к такому законодательству враждебно, но по другой причине: к тому моменту они полагали, что законодательство такого рода вмешивается в коллективные переговоры , узурпируя роль профсоюзов в получении более высокой заработной платы и трудовой деятельности. условиях и в создании прецедента для правительственного вторжения в этот район.
WTUL также активно требовал безопасных условий труда как до, так и после пожара на фабрике Triangle Shirtwaist в 1911 году, в результате которого погибли 146 рабочих. Этот пожар, которому предшествовал аналогичный пожар в Ньюарке, штат Нью-Джерси, в котором погибли двадцать пять швейных рабочих, не только активизировал общественное мнение по этому вопросу, но и обнажил раскол между состоятельными сторонниками Лиги и ее рабочими. классовые активисты, такие как Роуз Шнайдерман . Как сказала Шнейдерман в своей речи на мемориальном митинге, состоявшемся в Метрополитен-опера 2 апреля 1911 года:
WTUL также начал активно работать над избирательным правом женщин в тесной коалиции с Национальной американской ассоциацией избирательного права женщин за годы до принятия Девятнадцатой поправки к Конституции Соединенных Штатов в 1920 году. WTUL рассматривал избирательное право как способ получить защитное законодательство. для женщин и предоставить им достоинство и другие менее ощутимые преимущества, вытекающие из политического равенства. Шнейдерман придумал запоминающуюся фразу во время кампании за избирательное право в 1912 году:
Ее фраза «хлеб и розы», преобразованная в «Мы тоже хотим хлеба и роз», стала лозунгом в основном иммигрантов, в основном женщин-рабочих, во время забастовки текстильщиков Лоуренса в 1912 году .
С другой стороны, WTUL не доверял Национальной женской партии с ее более индивидуалистическим, ориентированным на права подходом к равенству женщин. WTUL был категорически против поправки о равных правах , разработанной NWP после принятия Девятнадцатой поправки, на том основании, что она отменит защитное законодательство, за получение которого WTUL так упорно боролась.
WTUL все больше внимания уделял законодательству в 1920-х годах и позже. Ее руководство, в частности Шнейдерман, были сторонниками « Нового курса» и имели особенно тесную связь с администрацией Рузвельта через Элеонору Рузвельт , члена WTUL с 1923 года. WTUL распалась в 1950 году.
Родственной организацией был Женский образовательный и промышленный союз (WEIU), который нанимал женщин-исследователей, таких как Луиза Мэрион Босворт, для исследования условий труда женщин.
{{cite book}}
: |website=
игнорируется ( помощь )