Закон о компаниях 2006 г.

Британский статут

Законодательство Соединенного Королевства

Закон о компаниях 2006 года (раздел 46) — это акт Парламента Соединенного Королевства, который является основным источником законодательства Великобритании о компаниях .

Закон вступал в силу поэтапно, причем окончательное положение вступило в силу 1 октября 2009 года. Он в значительной степени заменил Закон о компаниях 1985 года .

Закон представляет собой всеобъемлющий свод законов о компаниях Соединенного Королевства и вносит изменения почти во все аспекты закона, касающиеся компаний. Ключевыми положениями являются:

• Закон кодифицирует некоторые существующие принципы общего права , например, касающиеся обязанностей директоров .
• он переносит в британское законодательство Директиву о поглощениях и Директиву о прозрачности Европейского Союза.
• он вводит различные новые положения для частных и государственных компаний .
• он применяет единый режим законодательства о компаниях на всей территории Соединенного Королевства, заменяя две отдельные (если идентичные) системы для Великобритании и Северной Ирландии.
• в остальном он в той или иной степени вносит поправки или переформулирует почти весь Закон о компаниях 1985 года. ^[2]

Законопроект об этом законе был впервые представлен парламенту как «Законопроект о реформе законодательства о компаниях» и был призван внести широкомасштабные поправки в существующие законы. Лоббирование со стороны директоров и юристов позволило превратить законопроект в консолидирующий акт , избежав необходимости перекрестных ссылок между многочисленными законодательными актами.

Юристы Соединенного Королевства восприняли этот закон вяло. Были высказаны опасения, что в текст включено слишком много деталей, чтобы попытаться охватить все возможные варианты. ^{[3] [ дата отсутствует ]} Несмотря на то, что был обещан полный пересмотр закона о компаниях, Закон, по-видимому, оставляет большую часть существующей структуры в силе и упрощает некоторые аспекты лишь в незначительной степени. Это самый длинный законодательный акт, принятый парламентом, ^[4] включающий в себя 1300 разделов и 16 приложений. ^[5]

Выполнение

Небольшая часть закона, включая раздел 43, который транспонировал Директиву ЕС о прозрачности в законодательство Великобритании, вступила в силу с согласия королевской семьи в ноябре 2006 года. Затем первый и второй указы о вступлении в силу ввели в силу дополнительные положения в январе 2007 года и апреле 2007 года. График реализации оставшейся части Закона был объявлен в феврале 2007 года Маргарет Ходж, министром промышленности и регионов. Третий и четвертый постановления о возбуждении дела ввели в силу еще один пакет положений в октябре 2007 года, а пятый, шестой и седьмой — в апреле и октябре 2008 года. Восьмое постановление о возбуждении дела, изданное в ноябре 2008 года, ввело в силу остальную часть Закона с действует с октября 2009 года.

Поэтапный график был призван дать компаниям достаточно времени для подготовки к новому режиму в соответствии с законом, а не выполнять все 1300 разделов закона за один день.

Другая причина поэтапного внедрения заключается в том, что, несмотря на размер закона, очень многие разделы предусматривают внесение вспомогательного законодательства Государственным секретарем, что потребовало времени для разработки.

За реализацию закона отвечал Департамент бизнеса, инноваций и профессиональных навыков .

Директора

Закон заменил и кодифицировал основные нормы общего права и справедливые обязанности директоров, но он не претендует на исчерпывающее изложение их обязанностей, и поэтому вполне вероятно, что обязанности по общему праву сохранятся в сокращенной форме. Традиционные представления общего права о корпоративной выгоде были отброшены, и новый акцент сделан на корпоративной социальной ответственности . На директоров возложены семь установленных законом обязанностей:

1. ст.171 действовать в пределах полномочий – соблюдать условия учредительного договора и устава общества , а также решения, принятые акционерами ;
2. раздел 172 для содействия успеху компании – директора должны продолжать действовать таким образом, чтобы приносить пользу акционерам в целом, но теперь существует дополнительный список неисчерпывающих факторов, которые директора должны учитывать. Это был один из самых спорных аспектов нового законодательства на стадии его разработки. Этими факторами являются:
   1. вероятные долгосрочные последствия решений;
   2. интересы сотрудников ;
   3. необходимость развития деловых отношений компании с поставщиками, клиентами и другими лицами;
   4. воздействие на общество и окружающую среду ;
   5. стремление поддерживать репутацию человека, обладающего высокими стандартами делового поведения; и
   6. необходимость действовать справедливо в отношениях между членами.
3. раздел 173 для вынесения независимого суждения – директора не должны ограничивать свое усмотрение в действиях, кроме как в соответствии с соглашением , заключенным компанией, или способом, разрешенным уставом компании.
4. s.174 проявлять разумную осторожность, умение и усердие – это должно проявляться в соответствии со стандартами, ожидаемыми от
   1. кто-то, обладающий общими знаниями, навыками и опытом, которые разумно ожидаются от человека, выполняющего функции директора (объективный тест ), а также
   2. фактические знания, навыки и опыт этого конкретного режиссера ( субъективный тест)
5. раздел 175, чтобы избежать конфликтов интересов – также должны быть введены методы разрешения таких конфликтов с одобрения совета директоров или акционеров.
6. раздел 176 не принимать выгоды от третьих лиц – незначительные подарки, которые нельзя обоснованно рассматривать как вызывающие конфликт интересов, могут быть приняты директором(ами), но это должно рассматриваться в контексте (раздел 176(4) )).
7. раздел 177 , чтобы заявить о заинтересованности в предлагаемой сделке с компанией – должны быть исключены вопросы, которые вряд ли приведут к конфликту интересов или о которых директора уже знают. Появятся дополнительные законодательные обязательства по декларированию интересов в отношении существующих сделок.

Хотя изменения в обязанностях директоров стали наиболее широко разрекламированной (и противоречивой) особенностью законодательства, Закон также затрагивает директоров и в других отношениях:

• Статья 239. Способность акционеров одобрить любое поведение директора (включая нарушение обязанностей, халатность, невыполнение обязательств или злоупотребление доверием) регулируется законом, хотя статья 239 (7) оставляет дверь открытой для принципов общего права, ранее единственное руководство по этому вопросу. В соответствии с Законом директора, которые также являются акционерами, или лица, связанные с ними, не имеют права голосовать в отношении какой-либо резолюции о ратификации, касающейся их действий; однако они могут присутствовать, учитываться при определении кворума и принимать участие в разбирательстве на любом заседании, на котором рассматривается решение (раздел 239(4)).
• Существующие ограничения на возмещение компаниями некоторых обязательств директорам были смягчены, чтобы позволить компаниям группы возмещать убытки директорам корпоративных попечителей и профессиональных пенсионных схем .
• ss.261–263 Закон предоставил акционерам законное право предъявлять иски против директоров за неправомерные действия от имени компании ( производный иск ), хотя для подачи такого иска акционерам необходимо согласие суда.
• Определенные сделки между компанией и ее директорами, которые ранее были запрещены законом, стали законными при условии одобрения акционеров (например, кредиты, предоставленные компанией ее директорам).
• Закон требует, чтобы хотя бы один директор в совете директоров компании был физическим лицом, хотя корпоративные директора по-прежнему разрешены.
• Действующее возрастное ограничение в 70 лет для директоров публичных компаний было отменено. Для всех директоров-физических лиц был установлен новый минимальный возраст — 16 лет (раздел 157).
• Директора будут иметь возможность предоставить Регистрационной палате служебный адрес , что в будущем позволит хранить их домашние адреса в отдельном реестре, доступ к которому будет ограничен.

Основные положения

Закон содержит различные положения, которые затрагивают все компании, независимо от их статуса:

• Создание компании – процедура регистрации компаний была модернизирована для облегчения регистрации через Интернет . Теперь один человек может создать публичную компанию.
• Учредительные документы – устав компании является ее основным учредительным документом, а меморандум компании рассматривается как часть ее устава. Новые типовые статьи для частных компаний, которые будут разработаны в соответствии с Законом , призваны лучше отражать методы работы малых компаний и заменят существующую Таблицу А. Существующим компаниям будет разрешено принять новые типовые статьи полностью или частично.
• Корпоративная правоспособность – в соответствии с новым Законом правоспособность компании не ограничена, если в ее статьях специально не предусмотрено иное, что значительно снижает применимость доктрины ultra vires к корпоративному праву и устраняет необходимость в чрезмерно длинном положении о объектах в Учредительном договоре .
• Оформление документов . Формальности оформления акта дополнительно пересматриваются, так что один директор может оформить документ как акт от имени компании простой подписью в присутствии свидетеля.
• Акционерный капитал – требование об объявленном акционерном капитале отменено. Компании могут деноминировать свой акционерный капитал из одной валюты в другую без постановления суда.
• Распределение в натуральной форме . Закон устраняет существовавшую ранее неопределенность в законодательстве в отношении передачи неденежных активов компанией акционеру и вопрос о том, следует ли рассматривать это как распределение. ^[6]
• Собрания акционеров . Закон позволяет проводить собрания акционеров быстрее. Специальные резолюции теперь требуют уведомления только за 14 дней, если они не предложены на годовом общем собрании .
• Связь с акционерами . Закон облегчил компаниям электронное общение (например, по электронной почте или через веб-сайт) со своими акционерами по прямому согласию (которое согласие может быть получено в соответствии с уставом или если акционер не указал, что он не желает общаться через сайт, а также более традиционными способами).
• Ответственность аудитора – аудиторам теперь разрешено ограничивать свою ответственность по претензиям по халатности , злоупотреблению доверием или нарушению обязанностей при условии, что:
  • акционеры заранее одобрили ограничение.
  • суд считает ограничение ответственности «справедливым и разумным». ^[7]

Это изменение было внесено после интенсивного лоббирования со стороны бухгалтеров Соединенного Королевства.

• Судья по названиям компаний . Статья 69 Закона предусматривает назначение судьи по названиям компаний. 1 октября 2008 года был создан Трибунал по названиям компаний, посредством которого арбитр по названиям компаний будет управлять своими полномочиями через Ведомство интеллектуальной собственности Великобритании при этом трибунале. Раздел 69 расширил основания, по которым любое лицо может возражать против регистрации противоречивого названия компании в соответствии с Законом.

Частные компании

Одним из наиболее разрекламированных аспектов нового законодательства стало упрощение корпоративного режима для небольших частных компаний. Ряд изменений, внесенных Законом, касаются только частных компаний. Значительные изменения включают в себя:

• Секретари компании – частной компании больше не нужно назначать секретаря компании , но она может сделать это, если пожелает.
• Письменные решения акционеров – требование единогласия в письменных решениях акционеров было отменено, а требуемое большинство аналогично таковому для собраний акционеров: простое большинство правомочных акций для обычных решений или 75% для специальных решений.
• Отмена ежегодных общих собраний – частные компании больше не обязаны проводить ежегодные общие собрания, хотя они могут предусмотреть это в своих уставах, если захотят.
• Кратковременное уведомление о собраниях – частные компании могут созывать собрания в кратчайшие сроки, если согласие дается владельцами 90% номинальной стоимости акций, дающих право голоса.
• Распределение акций – если частные компании имеют только один класс акций, директора будут иметь неограниченные полномочия по распределению акций, если уставом не предусмотрено иное.
• Финансовая помощь - Закон отменяет запрет на предоставление частными компаниями финансовой помощи для покупки собственных акций и связанную с этим процедуру «обеливания» исключений, хотя на публичные компании по-прежнему распространяются ограничения на финансовую помощь.
• Уменьшение уставного капитала – частные компании теперь могут уменьшить свой уставный капитал без необходимости получения постановления суда.
• Подача отчетности – период, в течение которого должна быть подана отчетность, сокращен с 10 месяцев до 9 месяцев с конца финансового года.

Публичные и листинговые компании

Закон также направлен на содействие более широкому участию акционеров, и вводится ряд новых требований для публичных компаний, некоторые положения которых применяются только к компаниям, акции которых котируются на основной площадке Лондонской фондовой биржи (но, что важно, не компаниям, акции которых котируются на AIM ).

• Обзор бизнеса – Закон налагает дополнительные требования к компаниям, зарегистрированным на основной площадке LSE, в их годовом отчете и финансовой отчетности. Теперь они включают в себя:
  1. основные тенденции и факторы, которые могут повлиять на будущее развитие, производительность и положение бизнеса;
  2. информация по вопросам окружающей среды, сотрудников и социальных вопросов; и
  3. информация о договорных и других договоренностях, имеющих важное значение для деятельности компании.
• Годовое общее собрание и отчетность – компании, включенные в основной список, теперь обязаны проводить годовое общее собрание и подавать отчетность в течение 6 месяцев после окончания финансового года. Они также будут обязаны:
  1. публиковать свой годовой отчет и отчетность на своем веб-сайте;
  2. раскрывать результаты опросного голосования на общих собраниях на своем сайте;
  3. предоставить отдельным миноритарным акционерам право требовать независимой проверки любого опросного голосования, результаты которого должны быть опубликованы на сайте компании.
• Политические пожертвования и расходы – Закон содержит упрощение и разъяснение существующих положений, требующих одобрения акционеров для политических пожертвований и расходов, а также проясняет ряд «серых зон» (например, расходы, связанные с профсоюзами ).
• Предоставление избирательных прав косвенным инвесторам – номинальные акционеры компаний, зарегистрированных в основном списке, могут назначать лиц, от имени которых они держат акции, для получения копий сообщений компании, а также годовых отчетов и отчетности. Все компании также могут включать в свои уставы положения об определении какой-либо другой стороны для осуществления дополнительных прав акционера. Это сделано для решения проблемы, связанной с тем, что акции публично зарегистрированных компаний часто хранятся на имя посредника, что усложняет бенефициарным владельцам акций реализацию своих прав в качестве акционера.
• Голосование учреждений – Закон дает правительству право вводить в будущем правила , которые потребуют от учреждений раскрывать информацию о том, как они голосовали. Правительство заявило, что введет такие правила только после всесторонних консультаций и в том случае, если схема добровольного раскрытия информации не сработает.
• Безбумажная передача акций . Закон наделяет правительство полномочиями принимать постановления, требующие (а также разрешающие) безбумажное владение и передачу акций в компаниях, входящих в основной список.
• Директива об обязательствах прозрачности – раздел 43 реализует Директиву ЕС, налагающую обязательства на компании из основного списка в отношении финансовой отчетности, раскрытия информации о крупных приобретениях или продаже ее акций и распространения информации о компании среди ее акционеров и общественности в целом. Закон наделяет Управление финансовых услуг (ныне Управление финансового надзора ) полномочиями устанавливать правила для реализации требований Директивы, которые будут реализованы путем внесения изменений в существующие Правила листинга и Правила раскрытия информации. Согласно статье 1270, Закон также ввел установленную законом схему компенсации за вводящие в заблуждение или неточные утверждения в отчетах.
• Поглощения – Директива ЕС по поглощениям была реализована посредством временных правил в Соединенном Королевстве в мае 2006 года. Закон расширяет законодательную основу для правил в отношении определенных вопросов, таких как законодательная основа Комиссии по поглощениям и Городской кодекс по поглощениям. и слияния. Он также расширил положения о «зачистке меньшинств», которые были введены поправкой к Закону о компаниях 1985 года, и решает некоторые практические проблемы, которые возникли в связи с их деятельностью.

Содержание

• Часть 1 Общие вводные положения, сс 1–6
• Часть 2 Создание компании , сс 7–16
• Часть 3. Устав общества, ст. 17–38.
• Часть 4. Правоспособность общества и связанные с этим вопросы, ст. 39–52.
• Часть 5. Название компании, сс 53–85.
• Часть 6. Местонахождение общества, сс 86–88.
• Часть 7. Перерегистрация как способ изменения статуса общества, ст. 89–111.
• Часть 8. Участники общества, ст. 112–144.
• Часть 9. Осуществление прав членов, ст. 145–153.
• Часть 10. Руководители общества, ст. 154–259.
• Часть 11. Производные претензии и разбирательства участников, ст. 260–269.
• Часть 12 Секретари компаний, сс 270–280
• Часть 13. Постановления и собрания, ст. 281–361.
• Часть 14. Контроль политических пожертвований и расходов, ст. 362–379.
• Часть 15 Счета и отчеты, сс 380–474
• Часть 16 Аудит , сс 475–539
• Часть 17. Уставный капитал общества, сс 540–657
• Часть 18. Приобретение обществом с ограниченной ответственностью собственных акций, ст. 658–737.
• Часть 19 Облигации , сс 738–754
• Часть 20 Частные и публичные компании, сс 755–767
• Часть 21. Удостоверение и передача ценных бумаг, ст. 768–790.
• Часть 22. Сведения об долях участия в акциях общества, ст. 791–828.
• Часть 23 Распределения , сс 829–853
• Часть 24 Годовой доход компании, сс 854–859
• Часть 25 Расходы компании , ст. 860–894
• Часть 26 Аранжировки и реконструкции, сс 895–901
• Часть 27. Слияния и разделения публичных компаний, ст. 902–941.
• Часть 28 Поглощения и т.п., сс 942–992
• Часть 29 Мошенническая торговля , ст 993
• Часть 30. Защита членов от несправедливых предубеждений , ст. 994–999.
• Часть 31 Роспуск и восстановление на учете, сс 1000–1035
• Часть 32 Расследования предприятий: изменения, ст. 1035–1039
• Часть 33. Британские компании, не созданные в соответствии с законодательством о компаниях, SS 1040–1043.
• Часть 34 Заморские компании, сс 1044–1059
• Часть 35 Регистратор компаний, сс 1060
• Часть 36. Преступления, предусмотренные Законом о компаниях, ст. 1121–1133.
• Часть 37. Компании: дополнительные положения, ст. 1134–1157.
• Часть 38 Компании: толкование, сс 1158–1174
• Часть 39. Компании: незначительные изменения, ст. 1175–1181.
• Часть 40. Директора компаний: иностранная дисквалификация и т. д., ст. 1182–1191.
• Часть 41 Фирменные наименования, сс 1192-1208
• Часть 42 Внешние аудиторы , ст. 1209–1264
• Часть 43. Обязательства по обеспечению прозрачности и связанные с этим вопросы, ст. 1265–1273.
• Часть 44. Разные положения, ст. 1274–1283.
• Часть 45 Северная Ирландия сс 1284–1287 гг.
• Часть 46. Общие и дополнительные положения, ст. 1288–1292.
• Часть 47 Заключительные положения, ст. 1298–1300
• Графики 1–16

Аранжировки и реконструкции

Часть 26 (разделы 895–901) относится к соглашениям и реконструкциям, которые должны применяться между компанией и ее кредиторами или участниками. Принцип, который позволяет 75% кредиторов или участников (по стоимости причитающихся или принадлежащих им активов) определять работоспособное соглашение, иногда называют «кредиторской демократией». ^[8]

Стратегические отчеты

Положения 2013 года о Законе о компаниях 2006 года (Стратегический отчет и отчет директоров) внесли поправки в Закон, вступившие в силу с 1 октября 2013 года и в отношении отчетных лет, заканчивающихся 30 сентября 2013 года или после этой даты, установив обязанность крупных компаний готовить «стратегический отчет». который включает в себя «справедливый обзор бизнеса компании» и описывает «основные риски и неопределенности», с которыми она сталкивается. ^[9] Положения о компаниях, партнерствах и группах (отчетность и нефинансовая отчетность) 2016 года добавили требование о том, чтобы стратегический отчет включал указанную нефинансовую информацию, как того требует Директива Европейского Союза о нефинансовой отчетности (NFRD). Содержание отчета о нефинансовой информации должно включать:

• экологические вопросы (в том числе влияние деятельности компании на окружающую среду),
• сотрудники компании,
• социальные вопросы,
• уважение прав человека и
• вопросы борьбы с коррупцией и взяточничеством. ^[10]

Смотрите также

• Законодательство Великобритании о компаниях
• Корпоративное право США
• Немецкое корпоративное право
• Европейское корпоративное право
• Закон о компаниях
• Директива о правах акционеров 2007/36/EC

Примечания

1. Цитирование настоящего Закона под этим коротким названием разрешено разделом 1298 настоящего Закона.
2. Министры предложили, чтобы одна треть Закона просто повторяла Закон о компаниях 1985 года, одна треть изменяла его, а одна треть была совершенно новой.
3. Профессор Лен Сили выступил с различной критикой закона в информационном бюллетене Sweet & Maxwell Company Law.
4. Даттани, Рита. «Закон о компаниях: самый длинный законодательный акт за всю историю». ISSN  0140-0460 . Проверено 1 августа 2021 г.
5. «Закон о компаниях 2006 г.» . законодательство.gov . Архивировано из оригинала 26 августа 2010 года . Проверено 1 августа 2021 г.
6. Вкратце, если соответствующая компания имеет прибыль, подлежащую распределению, то (а) распределения не будет, если вознаграждение за актив превышает его балансовую стоимость, или (б) если вознаграждение за актив меньше балансовой стоимости актива. , то произойдет распределение суммы, эквивалентной разнице.
7. ICAEW. «Ограничение ответственности аудитора» . Проверено 25 мая 2008 г.
8. Гуджер Т. и Стэнли Э., Анализ новостей: Шотландский лев — жало в хвосте, Insurance Post , опубликовано 11 февраля 2010 г., по состоянию на 29 октября 2023 г.
9. Законодательство Великобритании, Закон о компаниях 2006 г. (Стратегический отчет и отчет директоров), Положения 2013 г., Положение 3, добавляющее главу 4A «Стратегический отчет» к основному закону, по состоянию на 30 декабря 2022 г.
10. Положения о законодательстве Великобритании, компаниях, партнерствах и группах (счета и нефинансовая отчетность) 2016 г., Положение 4, добавляющее разделы 414CA и 414CB к основному закону, по состоянию на 30 декабря 2022 г.

Рекомендации

• Миклетуэйт, Джон и Адриан Вулдридж. 2003. Компания: Краткая история революционной идеи. Нью-Йорк: Современная библиотека.

Внешние ссылки

• Закон о компаниях 2006 года с поправками, внесенными Национальным архивом .
• Закон о компаниях 2006 года, первоначально принятый Национальным архивом .
• Пояснительные примечания к Закону о компаниях 2006 года.
• Заявление министров о графике реализации - 28 февраля 2007 г.
• Институт дипломированных секретарей и администраторов , Введение в Закон о компаниях, архивировано 11 декабря 2007 г.
• Совет по финансовой отчетности , Руководство по стратегическому отчету, июнь 2022 г.