Закон о дискриминации по половому признаку 1984 года — это закон парламента Австралии, который запрещает дискриминацию по признаку, в основном, сексизма , гомофобии , трансфобии и бифобии , а также пола, семейного или семейного положения, фактической или потенциальной беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, интерсексуального статуса или грудного вскармливания в ряде областей общественной жизни. К этим областям относятся работа, жилье, образование, предоставление товаров, удобств и услуг, деятельность клубов и администрирование законов и программ Содружества. Австралийская комиссия по правам человека расследует предполагаемые нарушения Закона. Офис комиссара по дискриминации по половому признаку , созданный в 1984 году вместе с Законом, является специализированным комиссаром в AHRC.
Это законодательство было выдвинуто и поддержано законопроектом, выдвинутым премьер-министром Южной Австралии Доном Данстаном в 1975 году. [1]
Закон реализует обязательства Австралии по Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, которая вступила в силу в сентябре 1981 года и которую Австралия ратифицировала в июле 1983 года, с учетом нескольких оговорок и заявлений, главное из которых касается оплачиваемого отпуска по беременности и родам. [2] Закон также вводит в действие части Конвенции Международной организации труда № 156 , которые касаются работников с семейными обязанностями.
Полный объем Закона в основном охватывается Разделом 3B, [3], который стремится "устранить, насколько это возможно, дискриминацию в отношении лиц по признаку пола, семейного положения, беременности или потенциальной беременности в сферах работы, размещения, образования, предоставления товаров, удобств и услуг, распоряжения землей, деятельности клубов и администрирования законов и программ Содружества". Это может включать предоставление государственных услуг, увольнение сотрудников с семейными обязанностями и устранение сексуальных домогательств в сферах общественной деятельности. Однако это в равной степени относится к дискриминации по признаку пола в таких областях, как домашнее насилие, где нет никаких оправданий для дифференциации по признаку пола для жертв насилия. [4]
Закон также направлен на обеспечение признания и принятия в обществе принципа равенства мужчин и женщин.
Раздел 7AA Закона запрещает дискриминацию в отношении женщины по причине ее грудного вскармливания. [5]
Раздел 38 Закона [6] разрешает образовательным учреждениям, созданным в религиозных целях, осуществлять дискриминацию, в том числе в отношении преподавателей и студентов, по признаку их сексуальной ориентации или пола. [7] [8]
В результате принятия этого закона Женская королевская австралийская военно-морская служба была интегрирована в Королевский австралийский флот в 1985 году . [9] Другие ограничения для женщин в WRANS были устранены ранее: ограничение на службу замужних женщин было снято в 1969 году, а автоматическое увольнение беременных женщин было отменено в 1974 году. [10]
В 1991 году Закон о поправках к Закону о дискриминации по признаку пола 1991 года внес поправки в Закон о браке 1961 года, чтобы уравнять брачный возраст для мужчин и женщин на уровне 18 лет, за исключением «исключительных обстоятельств». [11] Ранее брачный возраст был установлен на уровне 16 лет для женщин и 18 лет для мужчин.
Права и обязанности беременных и потенциально беременных работниц на рабочем месте были разъяснены Законом о поправках к закону о дискриминации по половому признаку (беременность и работа) 2003 года . Основополагающим делом по этому вопросу является дело Hickie v Hunt & Hunt (1998) [12] [13] , в котором истица жаловалась на менее благоприятное обращение на рабочем месте после ее декретного отпуска.
Раздел 43 Закона предоставил Австралийским силам обороны (ADF) исключение, позволяющее допускать дискриминацию в отношении женщин «в связи с занятостью, привлечением к службе или назначением», включающим боевые обязанности, которые требуют от человека «совершить или непосредственно участвовать в совершении акта насилия против противника во время войны». [Примечание 1] [16] [17] 1 января 2014 года ADF сняли ограничения на службу женщин во всех боевых ролях, включая силы специального назначения, а 1 января 2016 года прямой доступ ко всем боевым ролям стал открыт для женщин. [18] [19] 26 октября 2018 года Закон о внесении поправок в законодательство о гражданском праве и правосудии 2018 года отменил раздел 43 Закона. [19] [20]
В 2018 году премьер-министр Скотт Моррисон объявил, что будут созданы законы для защиты учащихся от исключения из религиозных школ по признаку сексуальной ориентации или пола, [7] а позже также объявил об обещании защитить учителей и персонал. [21] В 2019 году было проведено сенатское расследование законопроекта о внесении поправок в закон о дискриминации по признаку пола. [22] В 2021 году религиозным образовательным учреждениям по-прежнему было разрешено на законных основаниях увольнять или исключать учителей, учащихся и сотрудников ЛГБТК+ по признаку их сексуальной ориентации или пола. [23]