Конвенция об установлении минимальной заработной платы 1970 года

Конвенция Международной организации труда

Конвенция об установлении минимальной заработной платы — это стандарт Международной организации труда, принятый в 1970 году. Конвенция требует от государств создания систем минимальной заработной платы и внедрения механизмов для установления и пересмотра минимальной заработной платы. ^[1] Конвенция требует, чтобы государства консультировались с работодателями и профсоюзами при установлении минимальной заработной платы. ^[2]

Ратификации

По состоянию на февраль 2024 года ^{[обновлять]}конвенцию ратифицировали 54 государства. ^[3]

Внешние ссылки

• Текст.
• Ратификации.

Рекомендации

1. Плант, Роджер (1994). Трудовые стандарты и структурная перестройка. Международная организация труда. п. 26. ISBN 978-92-2-108010-7.
2. Эйро, Франсуа; Сагет, Кэтрин (22 февраля 2008 г.). «Возрождение институтов установления минимальной заработной платы». В Берге, Дженис; Кучера, Дэвид (ред.). В защиту институтов рынка труда: культивирование справедливости в развивающемся мире. Спрингер. п. 101. ИСБН 978-0-230-58420-4.
3. «Ратификация C131 - Конвенция об установлении минимальной заработной платы, 1970 г. (№ 131)» . Международная организация труда . Проверено 17 февраля 2024 г.