Sustainia , ранее Копенгагенский климатический совет , является глобальным сотрудничеством между международным бизнесом и наукой , основанным Эриком Расмуссеном , основателем ведущего независимого аналитического центра в Скандинавии Monday Morning , базирующегося в Копенгагене , и сегодня руководимого Расмусом Шёдтом Ларсеном , выпускником Гарварда. Советники Копенгагенского климатического совета собрались вместе , чтобы создать глобальное понимание важности Климатического саммита ООН ( COP15 ) в Копенгагене в декабре 2009 года и обеспечить техническую и общественную поддержку и помощь лицам , принимающим решения на глобальном уровне , при согласовании нового климатического соглашения , которое заменит Киотский протокол 1997 года.
Копенгагенский климатический совет был основан в 2007 году независимым аналитическим центром в Скандинавии Monday Morning [1] , который впоследствии превратился в аналитический центр по вопросам устойчивого развития Sustainia со штаб-квартирой в Копенгагене, Дания.
Целью Копенгагенского климатического совета является создание глобальной осведомленности о важности Климатического саммита ООН ( COP15 ) в Копенгагене в декабре 2009 года. В преддверии этой ключевой встречи ООН Копенгагенский климатический совет работает над представлением инновационных, но достижимых решений проблемы изменения климата, а также над оценкой того, что требуется для того, чтобы сделать новый глобальный договор эффективным. Совет будет стремиться содействовать конструктивному диалогу между правительством и бизнесом, так что когда мировые политические лидеры и переговорщики встретятся в Копенгагене, они сделают это, вооружившись наилучшими аргументами для заключения договора, который может быть поддержан глобальным бизнесом. Продвигая и демонстрируя инновационное, позитивное и осмысленное лидерство и идеи бизнеса, Копенгагенский климатический совет стремится продемонстрировать, что достижение эффективного глобального климатического договора не только возможно, но и необходимо. Стратегия основана на следующих принципах:
Опубликовано в ноябре 2007 года, накануне Конференции ООН по изменению климата COP13 на Бали – ночи побуждения Балийской дорожной карты . В документе изложено, что, по мнению совета, необходимо для борьбы с изменением климата и как этого можно достичь с помощью нового глобального договора. Манифест формулирует четкую цель по максимальному уровню парниковых газов в атмосфере к 2050 году. Документ послужит вкладом на Всемирном бизнес-саммите по изменению климата , в котором будут изложены ключевые элементы для дальнейшего обсуждения и включения в рекомендации, которые будут представлены на саммите ООН. [ необходима ссылка ]
В Копенгагенский климатический совет входят 30 мировых лидеров в области климата [2], представляющих бизнес , науку и государственную политику со всех уголков мира.
Советниками Копенгагенского совета по климату являются: [ 3]
Основная цель Копенгагенского климатического совета — повысить осведомленность мировой общественности о необходимости срочного достижения глобального соглашения о путях решения проблемы изменения климата на Климатической конференции ООН в Копенгагене в декабре 2009 года. Для достижения этой цели Копенгагенский климатический совет создает климатический веб-сайт Web 2.0 — « Климатическое сообщество» , который в настоящее время преобразован в Global Opportunity Explorer.
финансируется UNGC , DNVGL и Sustainia, где представлены последние новости о климате, разведданные, решения и точки зрения, онлайн-сообщество по климату, а также остальные мероприятия Копенгагенского климатического совета, такие как « Всемирный бизнес-саммит по изменению климата» ; запуск « Серии лидеров мысли» ; запуск фильма, книги и цифровой выставки « Climate LIFE» ; совместное проведение с CITRIS научной конференции « Разблокирование климатического кода: инновации в области климата и энергетики» ; и параллельное мероприятие в Познани « Бизнес-требования к климатическому соглашению после 2012 года» . Недавно Копенгагенский климатический совет также провел деловой круглый стол в Пекине .
Climate Community — официальный сайт Копенгагенского совета по климату. Сайт основан на принципах Web 2.0 .
Эксклюзивные новостные материалы на данный момент включают интервью с министром энергетики США Стивом Чу , главой ООН по климату Иво де Буром , министром климата Дании Конни Хедегаард , председателем IPCC Раджендрой Пачаури , профессором Даниэлем Камменом , Ларсом Йозефссоном, генеральным директором Vattenfall .
Всемирный бизнес-саммит по изменению климата проходит за шесть месяцев до ключевой конференции ООН по изменению климата ( COP15 ) в Копенгагене в декабре 2009 года. На саммите встречаются руководители компаний, ведущие мировые ученые, экономисты, представители гражданского общества, СМИ, представители правительств и другие ведущие мыслители, чтобы выдвинуть рекомендации по следующей международной структуре по изменению климата, которая заменит Киотский протокол после 2012 года. Среди видных участников на данный момент: Эл Гор , председатель Generation Investment Management; Андерс Фог Расмуссен , премьер-министр Дании; и сэр Ричард Брэнсон , основатель и генеральный директор Virgin Group.
На саммите руководители обсудят, как бизнес может помочь решить климатический кризис с помощью инновационных бизнес-моделей, новых партнерств и разработки низкоуглеродных технологий. Они отправят сообщение правительствам, ведущим переговоры, о том, как устранить барьеры и создать стимулы для внедрения новых решений в пост-Киото. Результаты Всемирного бизнес-саммита по изменению климата будут представлены правительству Дании, принимающей COP15, [5] и мировым лидерам, ведущим переговоры об условиях следующего международного климатического соглашения.
19 июня 2008 года Совет по климату Копенгагена и Центр исследований информационных технологий в интересах общества (CITRIS) совместно провели энергетическую конференцию под названием «Разблокирование климатического кода: инновации в области климата и энергетики» . Целью конференции было выявление важнейших достижений в области исследований и разработок, необходимых для успешного перехода к экономике с низким уровнем выбросов углерода . Участники конференции представят и обсудят соответствующие политические и бизнес-модели, которые могут поддержать технологические инновации в области сокращения выбросов углерода. В попытке создать модели взаимоотношений в бизнесе, политике и технологиях, которые помогут направлять инновационное и рациональное принятие решений на Саммите ООН 2009 года, был разработан набор инструментов, более известный как Climate Navigator [ permanent dead link ] .
8 декабря 2008 года Совет по климату Копенгагена провел официальное параллельное мероприятие [6] на саммите ООН COP14 по изменению климата в Познани , Польша , с 1 по 10 декабря 2008 года. Тема была « Требования бизнеса к соглашению о климате после 2012 года» . На мероприятии представители Совета от бизнеса и науки представили свои основные принципы для нового соглашения. Мысли, высказанные на мероприятии, будут учтены при разработке окончательных рекомендаций, которые будут представлены лидерами международного бизнеса на Всемирном саммите по изменению климата , который состоится в Копенгагене в мае 2009 года.
Спикеры высказали свои мнения о том, за что они будут тостовать в Копенгагене. Среди них были: председатель Копенгагенского климатического совета Тим Флэннери ; Роберт Первес из Всемирного фонда дикой природы ; Джерри Стоукс , президент Suntech Europe; д-р Чжэнжун Ши , основатель и генеральный директор Suntech; Стив Харпер из Intel ; Сюзанна Стормер из Novo Nordisk ; Майкл Зарин из Vestas; и Томас Беккер , ведущий переговорщик по климату от датского правительства, которое будет принимать климатический саммит ООН COP15 в декабре 2009 года. Модератором сессии был Ник Роули , стратегический директор Копенгагенского климатического совета.
11 ноября 2008 года Копенгагенский климатический совет провел встречу за круглым столом [7] с некоторыми из самых известных руководителей предприятий Китая и датским министром по вопросам климата и энергетики Конни Хедегаард .
Копенгагенский совет по климату был основан в 2007 году.