Дело Люка против городского совета Сток-он-Трента [2007] EWCA Civ 761 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся проверки подразумеваемого термина .
Г-жа Берил Люк была учителем для детей с особыми потребностями в Стоуке. У нее был спор с директором, и она болела с октября 2002 года по апрель 2003 года. Она заявила о травле и притеснениях, и совет заказал независимый отчет по этому поводу, который отверг все обвинения, кроме одного. Она не согласилась с выводами. Она отказалась от их предложения найти ей эквивалентные часы в другом месте, потому что она хотела вернуться. Совет прекратил платить ей в феврале 2004 года. Она заявила о незаконном вычете из заработной платы.
Трибунал по трудовым спорам отклонил ее иск, заявив, что совет действовал разумно, заявив, что она не может вернуться на работу, пока не примет выводы отчета. Это было подразумеваемое условие, что она должна будет работать в другом месте. Апелляционный трибунал по трудовым спорам отклонил ее апелляцию.
Судьи Mummery LJ , Laws LJ и Moses LJ также отклонили ее апелляцию. Фактически, не было необходимости подразумевать какой-либо срок. Прямое соглашение могло быть истолковано в целом в контексте сопутствующих обстоятельств, в соответствии с которыми обязанностью истца было соблюдение разумных требований совета, пока они находились в пределах сферы действия договора. Ничто не давало ей права устанавливать условия, на которых она могла бы вернуться на работу или продолжить получать зарплату за то, что она не преподавала там. Было разумным требованием вернуться и принять «план действий», и поэтому совет не был обязан продолжать платить ей.