Джеймс Г. Марч

Американский политолог, социолог и экономист

Джеймс Гарднер Марч (15 января 1928 г. — 27 сентября 2018 г.) — американский политолог , социолог и экономист . Профессор Стэнфордского университета в Стэнфордской высшей школе бизнеса и Стэнфордской высшей школе образования , наиболее известен своими исследованиями организаций , ^[1] своей (совместной с Ричардом Сайертом ) основополагающей работой «Поведенческая теория фирмы» [ ^2] и моделью принятия организационных решений, известной как модель мусорного бака . ^{[3] [4]}

Ранняя жизнь и образование

Родился в Кливленде, штат Огайо, в 1928 году, ^[5] Марч получил степень бакалавра в Университете Висконсина в Мадисоне в 1945 году по политологии. Он получил степень магистра в 1950 году и степень доктора философии в 1953 году в Йельском университете , обе по политологии. ^{[3] [6]}

Джеймс Марч был удостоен почетной докторской степени от многих университетов:

• Копенгагенская школа бизнеса (тогда: Копенгагенская школа экономики), 1978 г.
• Школа экономики Ханкена (Хельсинки), 1979 г.
• Университет Висконсин-Милуоки , 1980 г.
• Университет Бергена , 1980; (Экономика)
• Университет Уппсалы , 1987; (EkDhc, Факультет социальных наук) ^[7]
• Хельсинкская школа экономики , 1991 г.
• Дублинский городской университет , 1994; (экономика)
• Гетеборгский университет , 1998 г.
• Университет Пуатье , 2001 г.
• Университет Тренто , 2000 г.
• Университет Южной Дании , 2003 г.
• Будапештский экономический университет , 2003 г.
• Йоркский университет (Торонто), 2007 г.
• Hautes Etudes Commerciales ( HEC Paris ), 2007 г.
• Университет Рамона Луллия (Барселона), 2007 г.
• Лаппеенранта (Финляндия) Технологический университет , 2008 г.
• Стокгольм (Швеция) Стокгольмская школа экономики , 2009 ^{[ требуется ссылка ]}

Карьера

С 1953 по 1964 год он работал на факультетах Технологического института Карнеги в качестве старшего научного сотрудника и доцента, а позднее — профессора промышленного администрирования и психологии.

В 1955-56 учебном году Марч был научным сотрудником по политическим наукам в Центре передовых исследований в области поведенческих наук Стэнфордского университета . ^[8]

С 1964 по 1970 год Марч присоединился к факультету Калифорнийского университета в Ирвайне в качестве основателя и декана Школы социальных наук (1964–69). Он также был профессором психологии и социологии. ^[9]

В 1970 году Марч перешёл в Стэнфордский университет . ^[3] В Стэнфорде он занимал несколько должностей, включая профессора политологии и социологии, профессора высшего образования Дэвида Джекса (1970–1978), профессора менеджмента (1978–1979), профессора менеджмента Фреда Х. Меррилла (1979–1992), профессора международного менеджмента Джека Стила Паркера (1992–настоящее время). Он также работал старшим научным сотрудником в Институте Гувера (1978–1987) и основателем-директором Скандинавского консорциума организационных исследований (Scancor) (1989–1999). ^[10]

Он был избран в Национальную академию наук ^[3] , Американскую академию искусств и наук ^[3] , Американское философское общество ^[11] и Национальную академию образования ^[3] , а также был членом Национального научного совета ^[12] . Он был членом Королевской шведской академии наук ^[13] и Норвежской академии наук и литературы ^[14] .

Он взаимодействовал и общался в самых разных формах: с помощью книг, статей, интерактивных семинаров, фильмов и поэзии.

Вклады

Марч пользовался большим уважением за свою широкую теоретическую перспективу, которая объединяла теории из психологии и других поведенческих наук . Как основной член Школы Карнеги , он сотрудничал с когнитивным психологом Гербертом А. Саймоном в нескольких работах по теории организации . ^[15]

Марч также был известен своей основополагающей работой по поведенческому подходу к теории фирмы совместно с Ричардом Сайертом (1963). ^{[ необходима цитата ]}

В 1972 году Марч работал вместе с Йоханом Олсеном и Майклом Д. Коэном над системно-анархической перспективой принятия организационных решений, известной как модель мусорного бака . ^[16]

Область его академической работы была широкой, но сосредоточенной на понимании того, как решения принимаются отдельными лицами, группами, организациями, компаниями и обществом. ^{[17] [18]} Он исследует факторы, влияющие на принятие решений, такие как ориентация на риск, лидерство и неоднозначность настоящего и прошлого; политику и корыстные интересы заинтересованных сторон; проблемы предоставления и получения советов; проблемы организационного и индивидуального обучения и проблемы баланса между исследованием и эксплуатацией в организациях.

Награды

Март получил множество наград, в том числе:

• 1968 Медаль Уилбура Люциуса Кросс, Йельский университет ^[19]
• 1984 Премия за научный вклад в менеджмент (премия Ирвина), Академия менеджмента ^[20]
• 1995 Премия Уолтера Дж. Гореса за выдающиеся достижения в преподавании, Стэнфордский университет ^[3]
• Премия Джона Гауса 1997 года от Американской ассоциации политических наук ^[21]
• Премия «Выдающийся ученый OMT», Академия управления ^[22]
• 2004 Премия Выборга, Выборгская школа экономики
• 2004 г. Премия Аарона Вилдавски за непреходящий вклад, Американская ассоциация политической науки
• Премия Герберта А. Саймона 2005 г., Будапештский экономический университет
• Медаль «Прогресс» 2016 года от Общества прогресса ^[23]

Личный

Джеймс Марч был отцом четверых детей и дедушкой. ^[3] Он умер 27 сентября 2018 года в возрасте 90 лет. ^[24]

Библиография: Избранные статьи

• Март, Джеймс Г. (июнь 1955 г.). «Введение в теорию и измерение влияния» (PDF) . The American Political Science Review . XLIX (2): 431–451. doi :10.2307/1951813. JSTOR  1951813. S2CID  145564166 . Получено 18 марта 2019 г. .
• Левитан, Ричард Э.; Марч, Джеймс Г. (1957). «Набор необходимых, достаточных и независимых условий для пропорционального представительства» (аннотация)». Econometrica . 25 (2): 361–362. JSTOR  1910262.
• Марч, Джеймс Г. (1958). «Поведенческая теория принятия решений». Кадровое администрирование . 21 (3): 8–10.
• Сайерт, Ричард М.; Дилл, Уильям Р.; Марч, Джеймс Г. (1958). «Роль ожиданий в принятии деловых решений». Administrative Science Quarterly . 3 (3): 309–340. doi :10.2307/2390716. JSTOR  2390716.
• Марч, Джеймс Г. (1962). «Бизнес-фирма как политическая коалиция». Журнал политики . 24 (4): 662–678. doi :10.1017/s0022381600016169. S2CID  222430292.
• Джеймс Г. Марч, «Сила власти», стр. 39–70 в книге Дэвида Истона, ред., « Разновидности политической теории» . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Prentice-Hall, 1966.
• Джеймс Г. Марч, «Технология глупости», Civiløkonomen (Копенгаген), 18 (1971) 4, 4–12.
• Коэн, Майкл Д.; Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1972). «Модель мусорного бака для организационного выбора». Administrative Science Quarterly . 17 (1): 1–25. doi :10.2307/2392088. JSTOR  2392088.
• Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1975). «Неопределенность прошлого: организационное обучение в условиях неоднозначности». Европейский журнал политических исследований . 3 (2): 147–171. doi :10.1111/j.1475-6765.1975.tb00521.x.
• Марч, Джеймс Г. (1978). «Ограниченная рациональность, неоднозначность и проектирование выбора». Bell Journal of Economics . 9 (2): 587–608. doi :10.2307/3003600. JSTOR  3003600.
• Марч, Джеймс Г. (1979). «Неоднозначность и проектирование выбора». Международные исследования управления и организаций . 9 (3): 9–39. doi :10.1080/00208825.1979.11656270.
• Марч, Джеймс К.; Марч, Джеймс Г. (1981). «Выборка производительности и распределения Вейбулла». Administrative Science Quarterly . 26 (1): 90–92. doi :10.2307/2392602. JSTOR  2392602.
• Марта С. Фельдман и Джеймс Г. Марч, «Информация в организациях как сигнал и символ», Administrative Science Quarterly , 26 (1981) 171-186.
• Джеймс Г. Марч, «Решения в организациях и теории выбора», стр. 205–244 в книге Эндрю Ван де Вена и Уильяма Джойса, ред., « Перспективы организационного дизайна и поведения» . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Wiley Interscience, 1981.
• Марч, Джеймс Г. (1981). «Сноски к организационным изменениям». Administrative Science Quarterly . 26 (4): 563–577. CiteSeerX  10.1.1.463.6332 . doi :10.2307/2392340. JSTOR  2392340.
• Левинталь, Дэниел; Марч, Джеймс Г. (1981). «Модель адаптивного организационного поиска». Журнал экономического поведения и организации . 2 (4): 307–333. doi :10.1016/0167-2681(81)90012-3.
• Джеймс Г. Марч и Зур Шапира, «Теория поведенческих решений и теория организационных решений», стр. 92–115 в книге Херардо Унгсона и Дэниела Браунштейна, ред., « Принятие решений: междисциплинарное исследование» . Бостон, Массачусетс: Kent Publishing Company, 1982.
• Харрисон, Дж. Ричард; Марч, Джеймс Г. (1984). «Принятие решений и неожиданности после принятия решений». Administrative Science Quarterly . 29 (1): 26–42. doi :10.2307/2393078. JSTOR  2393078.
• Джеймс Г. Марч и Гудже Севон, «Сплетни, информация и принятие решений», стр. 95–107 в книге Ли С. Спроулла и Дж. Патрика Кресина, ред., « Достижения в обработке информации в организациях», т. I. Гринвич, Коннектикут: JAI Press, 1984.
• Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йохан П. (1984). «Новый институционализм: организационные факторы в политической жизни». American Political Science Review . 78 (3): 734–749. doi :10.2307/1961840. JSTOR  1961840. S2CID  58917412.
• Херриотт, Скотт Р.; Левинталь, Дэниел; Марч, Джеймс Г. (1985). «Извлечение уроков из опыта организаций». American Economic Review . 75 : 298–302.
• Джеймс Р. Гленн-младший и Джеймс Г. Марч, «Распределение президентского времени в 1970–1984 годах», стр. 263–266 в книге Майкла Д. Коэна и Джеймса Г. Марча « Лидерство и неоднозначность» , 2-е изд. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
• Итон Байер, Вики; Марч, Джеймс Г.; Сэтрен, Харальд (1986). «Внедрение и неоднозначность». Scandinavian Journal of Management Studies . 2 (3–4): 197–212. doi :10.1016/0281-7527(86)90016-2.
• Джеймс Г. Марч, «Теории принятия выбора и решений», стр. 305–325 в книге Рольфа Вольфа « Организация промышленного развития — видимые направляющие руки ». Берлин: de Gruyter, 1986.
• Джеймс Г. Марч, «Неоднозначность и учет: неуловимая связь между информацией и принятием решений», Бухгалтерский учет, организации и общество , 12 (1987) 153–168. Также стр. 31–49 в книге Барри Э. Кушинга, ред., Бухгалтерский учет и культура , Американская ассоциация бухгалтеров, 1987.
• Марч, Джеймс Г.; Шапира, Зур (1987). «Управленческие перспективы риска и принятия риска». Наука управления . 33 (11): 1404–1418. doi :10.1287/mnsc.33.11.1404. S2CID  42901494.
• Левитт, Барбара; Марч, Джеймс Г. (1988). «Организационное обучение». Annual Review of Sociology . 14 : 319–340. doi :10.1146/annurev.soc.14.1.319.
• Джеймс Г. Марч и Гудже Севон, «Поведенческие взгляды на теории фирмы», стр. 369–402 в книге У. Фреда ван Раая, Гери М. ван Велдховена и Карла-Эрика Вернерида, ред., « Справочник по экономической психологии» . Дордрехт, Нидерланды: Kluwer Academic Publishers, 1988.
• Джеймс Г. Марч и Ли С. Спроулл, «Технология, менеджмент и конкурентное преимущество», стр. 144–173 в книге Пола С. Гудмана , Ли С. Спроулла и его партнеров, Технология и организации . Сан-Франциско: Jossey-Bass, 1990.
• Марч, Джеймс Г.; Спроулл, Ли С.; Тамуз, Михал (1991). «Изучение образцов из одного или меньшего числа». Organization Science . 2 (6): 1–13. doi :10.1287/orsc.2.1.1.
• Марч, Джеймс Г. (1991). «Исследование и эксплуатация в организационном обучении». Organization Science . 2 (1): 71–87. doi :10.1287/orsc.2.1.71.
• Марч, Джеймс Г. (1991). «Организационные консультанты и организационные исследования». Журнал прикладных коммуникационных исследований . 19 (1–2): 20–31. doi :10.1080/00909889109365290.
• Марч, Джеймс Г. (1991). «Как решения принимаются в организациях». Взаимодействие человека и компьютера . 6 (2): 95–117. doi :10.1207/s15327051hci0602_1.
• Марч, Джеймс Г.; Саймон, Герберт А. (1993). «Организации снова». Промышленные и корпоративные изменения . 2 : 299–316. doi :10.1093/icc/2.1.299.
• Марч, Джеймс Г. (2006). «Рациональность, глупость и адаптивный интеллект». Strategic Management Journal . 27 (3): 201–214. doi :10.1002/smj.515.
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Логика уместности», стр. 689–708 в книге Майкла Морана, Мартина Рейна и Роберта Э. Гудина (ред.) «Оксфордский справочник государственной политики» . Оксфорд: Oxford University Press, 2006.
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Разработка «нового институционализма»», стр. 3–20 в RAW Rhodes, S. Binder и B. Rockman (ред.) The Oxford Handbook of Political Institutions . Оксфорд: Oxford University Press, 2006.
• Марч, Джеймс Г. (2007). «Изучение организаций и организация с 1945 года». Исследования организаций . 28 : 9–19. doi :10.1177/0170840607075277. S2CID  145682383.
• Ожье, Ми; Марч, Джеймс Г. (2007). «Погоня за релевантностью в образовании в области менеджмента». California Management Review . 49 (3): 129–146. doi :10.2307/41166398. JSTOR  41166398. S2CID  144082140.
• Марч, Джеймс Г. (2007). «Наука, научные учреждения и научные сообщества». Organization Science . 18 (3): 537–542. doi :10.1287/orsc.1070.0269.
• Марч, Джеймс Г. (2007). «Ибсен, идеалы и подкуп лжи». Organization Studies . 28 (8): 1277–1285. doi :10.1177/0170840607079223. S2CID  144447404.
• Майкл Д. Коэн , Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Модель мусорного бака», Международная энциклопедия организационных исследований, Sage, готовится к изданию в 2008 г.
• Ожье, Ми; Марч, Джеймс Г. (2008). «Реализм и понимание в экономике: примечание к обмену мнениями между Оливером Э. Уильямсоном и Гербертом А. Саймоном». Журнал экономического поведения и организации . 66 : 95–105. doi :10.1016/j.jebo.2007.05.003.

Библиография: Книги

Марч написал много книг, в том числе в соавторстве с другими авторами:

• Джеймс Г. Марч и Герберт А. Саймон, Организации. Нью-Йорк: Wiley, 1958. 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1993. Переведено на арабский, китайский, голландский, французский, немецкий, итальянский, японский, польский, португальский и испанский языки. Признана седьмой самой влиятельной книгой по менеджменту 20-го века по результатам опроса членов Академии менеджмента . ^[25]
• Ричард М. Сайерт и Джеймс Г. Марч, Поведенческая теория фирмы. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Prentice-Hall, 1963. 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1992. Переведено на китайский, французский, немецкий, итальянский и японский языки.
• Джеймс Г. Марч, ред., Справочник организаций. Чикаго, Иллинойс: Rand McNally, 1965.
• Хайнц Эулау и Джеймс Г. Марч, редакторы, Политология. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Prentice-Hall, 1969.
• Бернард Р. Гелбаум и Джеймс Г. Марч, Математика для социальных и поведенческих наук: вероятность, исчисление и статистика. Филадельфия, Пенсильвания: WB Saunders Co., 1969.
• Майкл Д. Коэн и Джеймс Г. Марч, Лидерство и неоднозначность: президент Американского колледжа. Нью-Йорк, Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1974. 2-е изд., Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
• Чарльз А. Лейв и Джеймс Г. Марч, Введение в модели в социальных науках. Нью-Йорк: Harper and Row, 1975. 2-е изд., Ланхэм, Мэриленд: University Press of America, 1993. Переведено на голландский, японский и испанский языки. (1975) ISBN 0-8191-8381-4 
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Неоднозначность и выбор в организациях. Берген, Норвегия: Universitetsforlaget, 1976. Переведено на японский язык. (1980) ISBN 82-00-01960-8 
• Джеймс Г. Марч, Автономия как фактор групповой организации: исследование политики, Нью-Йорк: Arno Press, 1980. ISBN 0-405-12980-7 
• Джеймс Г. Марч и Роджер Вайссингер-Бейлон, ред., Неоднозначность и командование: организационные перспективы принятия военных решений. Кембридж, Массачусетс: Ballinger, 1986.
• Джеймс Г. Марч, Решения и организации. Оксфорд: Basil Blackwell, 1988. ISBN 0-631-16856-7 . Переведено на французский, немецкий, итальянский и японский языки. 
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Повторное открытие институтов: организационная основа политики. Нью-Йорк: Free Press/Macmillan, 1989. Переведено на итальянский и испанский языки. ISBN 0-02-920115-2 
• Джеймс Г. Марч, Учебник по принятию решений: как принимаются решения. Нью-Йорк, Нью-Йорк: The Free Press, 1994. Переведено на китайский, греческий и итальянский языки. ISBN 0-02-920035-0 
• Джеймс Г. Марч, Fornuft og Forandring: Ledelse i en Verden Beriget av Uklarhet (датский: Причина и изменения: лидерство в мире, обогащенном двусмысленностью), статьи, отобранные и переведенные Кристианом Крайнером и Марианной Рисберг. Копенгаген: Samfundslitteratur, 1995.
• Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Демократическое управление. Нью-Йорк, Нью-Йорк: The Free Press, 1995. ISBN 0-02-874054-8 . Переведено на итальянский язык. 
• Джеймс Г. Марч, В поисках организационного интеллекта. Оксфорд: Blackwell Publishers, 1999. ISBN 0-631-21102-0 . 
• Джеймс Г. Марч, Мартин Шульц и Сюэгуан Чжоу, Динамика правил: изменение письменных организационных кодексов. Стэнфорд, Калифорния: Stanford University Press, 2000. ISBN 0-8047-3996-X . Переведено на китайский и итальянский языки. 
• Ми Ожье и Джеймс Г. Марч, ред., Экономика изменений, выбора и организации: очерки памяти Ричарда М. Сайерта. Челтнем, Великобритания: Edward Elgar Publishing, Ltd., 2002.
• Джеймс Г. Марч и Тьерри Вайль, Le leadership dans les organizations. (фр.: Лидерство в организациях). Париж: Les Presses de l'École des Mines, 2003. Переведено на английский язык как On Leadership. См. ниже.
• Ми Ожье и Джеймс Г. Марч, ред., Модели человека: эссе в память о Герберте А. Саймоне. Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2004.
• Джеймс Г. Марч, Valg, Vane og Vision: Perspektiver på Aspiration og Adfærd (датский: Выбор, привычка и видение: перспективы стремлений и поведения), статьи, отобранные и переведенные Кристианом Крайнером и Ми Ожье. Копенгаген: Samfundslitteratur, 2005.
• Джеймс Г. Марч, Szervezeti tanulás és döntéshozatal (венгерский: Организационное обучение и принятие решений), статьи, отобранные и переведенные студентами колледжа Ласло Райка. Будапешт: Алинеа Киадо, 2005.
• Джеймс Г. Марч и Тьерри Вайль, О лидерстве. Оксфорд, Великобритания: Blackwell Publishers, 2005. ISBN 1-4051-3247-7 . Переведено на испанский, корейский, итальянский, китайский языки. 
• Джеймс Г. Марч, Исследования в организациях. Стэнфорд, Калифорния: Stanford University Press, 2008.
• Джеймс Г. Марч, Неоднозначность опыта. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнеллского университета, 2010.

Библиография: Фильмы

• Страсть и дисциплина: Уроки лидерства Дон Кихота. Фильм (67 минут), задуманный и написанный Джеймсом Г. Марчем, спродюсированный и срежиссированный Стивеном С. Шектером. Schecter Films (совместно с Высшей школой бизнеса Стэнфорда), 2003.
• Герои и история: Уроки лидерства из «Войны и мира» Толстого. Фильм (65 минут), задуманный и написанный Джеймсом Г. Марчем, спродюсированный и срежиссированный Стивеном К. Шектером. Schecter Films (совместно с Йельской школой менеджмента и Копенгагенской школой бизнеса), 2008.

Библиография: Поэзия

• Джеймс Г. Марч, Академические заметки. Лондон: Poets' and Painters' Press, 1974.
• Джеймс Г. Марч, Aged Wisconsin. Лондон: Poets' and Painters' Press, 1977.
• Джеймс Г. Марч, Удовольствия процесса, Лондон: Poets' and Painters' Press, 1980.
• Джеймс Г. Марч, Медлительный ученик. Лондон: Poets' and Painters' Press, 1985.
• Джеймс Г. Марч, Minor Memos. Лондон: Poets' and Painters' Press, 1990.
• Джеймс Г. Марч, Поздний сбор урожая. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2000.
• Джеймс Г. Марч, Следы. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2005.
• Джеймс Г. Марч, «Тихие уголки». Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2008.
• Джеймс Г. Марч, «Маленькие шаги». Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2010.
• Джеймс Г. Марч, Сборник слов. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2011.
• Джеймс Дж. Марч, Ферментированные фрукты. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2013.

Ссылки

1. «Идеи как искусство». Harvard Business Review . 1 октября 2006 г. ISSN  0017-8012 . Получено 29 марта 2021 г.
2. Ричард М. Сайерт и Джеймс Г. Марч, Поведенческая теория фирмы, 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1992. ISBN 0-13-073304-0 
3. "Faculty Profiles – James G March – Bio Main". Стэнфордский университет . Архивировано из оригинала 4 мая 2019 г. Получено 17 июля 2010 г.
4. "Джеймс Г. Марч, американский социолог". britannica.com . Encyclopaedia Britannica . Получено 1 июня 2020 г. .
5. Витцель, Морген; Уорнер, Малкольм (28 февраля 2013 г.). Оксфордский справочник теоретиков менеджмента. OUP Oxford. ISBN 978-0-19-164537-2.
6. "James G March CV" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 11 сентября 2018 г. . Получено 5 июня 2020 г. .
7. "Почетные докторские степени – Уппсальский университет, Швеция". 9 июня 2023 г.
8. "Стипендиат по политическим наукам CASBS Стэнфордского университета" . Получено 27 апреля 2024 г.
9. "Калифорнийский университет в Ирвайне, История социальных наук" . Получено 18 марта 2019 г.
10. "SCANCOR". SCANCOR (Скандинавский консорциум организационных исследований) . Стэнфордская высшая школа образования . Получено 5 июня 2020 г.
11. "Профессора Стэнфорда избраны в престижное общество". San Francisco Chronicle . Архивировано из оригинала 2 мая 2002 года.
12. "NSF: NSB 50th Anniversary". Национальный научный фонд . Получено 26 октября 2018 г.
13. "The Royal Swedish Academy of Sciences: James G. March". Архивировано из оригинала 7 сентября 2015 г. Получено 10 ноября 2015 г.
14. «Группа 7: Samfunnsfag (herunder sosiologi, statsvitenskap og økonomi)» [Группа 7: Социальные науки (включая социологию, политологию и экономику)] (на норвежском языке). Норвежская академия наук и литературы . Проверено 9 января 2011 г.
15. Март, Джеймс Г. и Герберт Саймон, Организации , John Wiley and Sons, 1958, ISBN 0-471-56793-0 
16. Коэн, Майкл Д .; Марч, Джеймс Г.; Олсен, Йоханн П. (1972). «Модель мусорного бака для организационного выбора». Administrative Science Quarterly . 17 (l): 1. doi :10.2307/2392088. JSTOR  2392088.
17. Андерсон, Марк Х.; Лемкен, Рассел К. (2019). «Эмпирическая оценка влияния организаций Марча и Саймона: реализованный вклад и невыполненное обещание шедевра». Журнал исследований управления . 56 (8): 1537–1569. doi : 10.1111/joms.12527. ISSN  1467-6486. S2CID  201323442.
18. Кристофаро, Маттео; Хайек, Марио; Уильямс, Уоллес; Хартт, Кристофер; Хеймс, Джойс (3 января 2022 г.). «Гостевая редакционная статья: Чествование научного начинания Джеймса Марча». Журнал истории менеджмента . 28 (1): 1–9. doi : 10.1108/JMH-10-2021-0055 . S2CID  245614032.
19. "Йельский университет, Высшая школа искусств и наук, Список прошлых получателей Креста Уилбера" . Получено 18 марта 2019 г. .^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
20. "Академия управления, исторические лауреаты премии". Архивировано из оригинала 5 сентября 2015 г. Получено 18 марта 2019 г.
21. "Американская ассоциация политических наук, Лекции Джона Гауса" . Получено 18 марта 2019 г.
22. "Академия управления, Организация и теория управления, Премия выдающемуся ученому" . Получено 18 марта 2019 г. .
23. "Лауреаты медали Прогресс 2016 года" . Получено 18 марта 2019 г.
24. "Джеймс Г. Марч, профессор бизнеса, образования и гуманитарных наук, умер в возрасте 90 лет" . Получено 1 июня 2020 г.
25. Bedeian, Arthur G. ; Wren, Daniel A. (зима 2001 г.). «Самые влиятельные книги по менеджменту 20-го века» (PDF) . Organizational Dynamics . 29 (3): 221–225. doi :10.1016/S0090-2616(01)00022-5. Архивировано из оригинала (PDF) 17 октября 2015 г. . Получено 5 мая 2012 г. .

Внешние ссылки

• Биография, преподавательский состав Стэнфорда.
• «Памяти Джеймса Г. Марча» Нильс Брунссон, Организационные исследования, 40(2), 291–295, 29 января 2019 г.
• В память о Джеймсе Г. Марче, Йохане П. Ольсене, Университет Осло, Центр европейских исследований ARENA, 2018 г.
• «Дон Кихот, Хутузов, Джеймс Марч: понять человеческие организации и лидерство Тьерри Вейля, The Conversation, 28 сентября 2018 г.
• «Смерть американского экономиста Джеймса Гарднера Марча» Тьерри Вейля (председатель Futurs du travail et de l'industrie à Mines Paristech), Le Monde, Publié le 3 октября 2018 г.
• «Об организации: интервью с Джеймсом Г. Марчем» Донга, Дж., Марча, Дж. Г. и Воркевича, М., из журнала Journal of Organization Design, 6, 14 (2017).
• Благодарственная речь, медаль «Прогресс», Общество прогресса, 2016 г.
• «Идеи как искусство» Дианы Куту, Harvard Business Review, 84(10): 82–91, октябрь 2006 г.
• «Кто такие гуру-гуру?», Прусак и Дэвенпорт, Harvard Business Review, декабрь 2003 г.
• Исследования Джеймса Г. Марча, ResearchGate.