Мишель Холдер

американский экономист

Мишель Холдер — американский экономист, доцент кафедры экономики в Колледже уголовного правосудия имени Джона Джея в Городском университете Нью-Йорка . ^[1] Ее исследования сосредоточены на положении чернокожих работников и цветных женщин на американском рынке труда, включая разницу в заработной плате по признаку расы и пола, а также разницу в уровне безработицы по признаку расы и пола. ^{[2] [3] [4] [5]} В июне 2021 года она была назначена президентом и генеральным директором Вашингтонского центра справедливого роста . ^[6] Холдер ушла с поста президента в 2022 году и перешла на должность выдающегося старшего научного сотрудника организации до 2023 года.

Ранняя жизнь и образование

Холдер родилась и выросла в Нью-Йорке . Она получила степень бакалавра экономики в Университете Фордхэма, степень магистра государственного управления в Школе государственной политики Джеральда Р. Форда Мичиганского университета , а также степень магистра и доктора экономики в Новой школе социальных исследований ^[1] , где она была одним из нескольких учеников-сотрудников Новой школы, а затем администратора штата Калифорния М. Элизабет Уэр.

Карьера

Холдер работал старшим аналитиком рынка труда в Обществе общественных услуг Нью-Йорка , научным сотрудником в Новой школе социальных исследований, финансовым директором в Dēmos и экономистом в Управлении заместителя контролера штата Нью-Йорк. ^[7]

Холдер несколько раз давала показания перед Конгрессом США по различным темам, начиная от экономики ухода , расового и гендерного разрыва в оплате труда , производства и зеленой энергетики и заканчивая силой экономического восстановления после пандемии. ^{[8] [9] [10]} Она также несколько раз давала показания перед городским советом Нью-Йорка и опубликовала множество отчетов по экономической политике. В марте 2020 года Холдер написала «Двойной разрыв» и итог: разрыв в оплате труда афроамериканских женщин и корпоративная прибыль». ^[11]

В марте 2021 года Холдер опубликовала исследовательскую статью в журнале Feminist Economics под названием «Раннее влияние COVID-19 на потерю рабочих мест среди чернокожих женщин в США» ^[12]

Холдер была представлена ​​в The New York Times , The Washington Post , The Atlantic , The New Yorker , The Financial Times , Fortune , Vox, MSNBC, NPR, PBS, El Diario , The New York Amsterdam News , The Wall Street Journal, Politico, TheGrio, USA Today , Al Jazeera English, The Guardian , MarketWatch, Bloomberg и CNN. 5 апреля 2022 года Холдер была процитирована в статье New York Times «Экономика США процветает. Так почему экономисты беспокоятся о рецессии?» ^[13] 13 января 2022 года Холдер была процитирована в статье Marketplace «Почему экономическое восстановление выглядит иначе для цветных женщин». ^[14] В 2020 году журнал Fortune назвал ее одним из 19 чернокожих экономистов, за которыми стоит следить. ^[15]

Статья Холдер «Build Back Better находится в подвешенном состоянии — без ее социальных программ экономика тоже окажется в подвешенном состоянии» была опубликована в The Hill , где она обсуждала важность государственных расходов на социальную инфраструктуру. ^[16]

В настоящее время она является членом консультативного комитета Института исследований женской политики и членом консультативного совета Лаборатории лучшей жизни Новой Америки . ^{[17] [18]} В 2021 году Холдер присоединилась к редакционной коллегии журнала Feminist Economics , а с 2023 года она является научным сотрудником исследовательского проекта «Один миллион чернокожих женщин» Института городского развития. ^[19]

Избранные произведения

• Холдер, Мишель. 2010. «Безработица в Нью-Йорке во время рецессии и раннего восстановления». Отчет о политике Общества общественных служб Нью-Йорка.
• Холдер, Мишель. 2012. «Женщины, чернокожие и пожилые работники борются в Нью-Йорке после рецессии». Отчет о политике Общества общественных служб Нью-Йорка.
• Рэнкин, Нэнси и Мишель Холдер. 2012. «Улучшение безопасности: профсоюзное движение и изменения в рабочей силе, заработной плате и стандартах в индустрии безопасности Нью-Йорка», 2004–2011. Отчет о политике Общества общественных служб Нью-Йорка.
• Холдер, Мишель. «Снижение статуса афроамериканских мужчин на рынке труда во время Великой рецессии». В книге «Афроамериканские мужчины и рынок труда во время Великой рецессии», стр. 35–62. Palgrave Macmillan, Нью-Йорк, 2017.
• Холдер, Мишель. «Пересмотр модели профессионального скучивания Бергмана». Обзор радикальной политической экономики 50, № 4 (2018): 683–690.
• Холдер, Мишель. 2020. «Двойной разрыв и итог: разрыв в заработной плате афроамериканских женщин и корпоративные прибыли». Отчет для Института Рузвельта, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк.
• Холдер, Мишель, Джанель Джонс и Томас Мастерсон. «Раннее влияние COVID-19 на потерю рабочих мест среди чернокожих женщин в Соединенных Штатах». Feminist Economics 27, № 1-2 (2021): 103–116.
• Холдер, Мишель и Алан А. Аджа. Афролатиноамериканцы в экономике США. Rowman & Littlefield, 2021.

Ссылки

1. "Michelle Holder". Колледж уголовного правосудия Джона Джея . 2015-05-08 . Получено 2021-06-24 .
2. «Проблема расы и пола в Америке на рабочем месте». John Jay Impact 2020. Получено 24.06.2021 .
3. «Как гендерная и расовая дискриминация приводит к двойному разрыву в заработной плате афроамериканских женщин — высшее образование». 26 мая 2020 г. Получено 24 июня 2021 г.
4. "Почему центрирование чернокожих женщин в экономике может принести пользу всем". Marketplace . 2020-09-01 . Получено 2021-06-24 .
5. «До COVID-19 корпоративная Америка ежегодно недоплачивала чернокожим женщинам 50 миллиардов долларов: почему всем женщинам должно быть не все равно — Ms. Magazine». msmagazine.com . 7 апреля 2020 г. . Получено 24 июня 2021 г.
6. "Equitable Growth называет экономиста Мишель Холдер новым генеральным директором". Equitable Growth . Получено 24.06.2021 .
7. Холдер, Мишель (декабрь 2010 г.). «Безработица в Нью-Йорке во время рецессии и раннего восстановления: сильнее всего пострадали молодые чернокожие мужчины». Общество общественных услуг .
8. «Развитие нашей экономики за счет инвестиций в семьи: как поддержка ухода за членами семьи расширяет экономические возможности и приносит пользу всем американцам». Конгресс . 2021-12-08 . Получено 2022-04-26 .
9. "Гендерный разрыв в оплате труда: преодоление застопорившегося прогресса". Объединенный экономический комитет . 2021-06-09 . Получено 2022-04-26 .
10. "Building on a Strong Foundation: Investments Today for a More Competitive Tomorrow". Объединенный экономический комитет . Получено 28.04.2022 .
11. Холдер, Мишель (2020-03-31). ««Двойной разрыв» и итог: разрыв в заработной плате афроамериканских женщин и корпоративные прибыли». Институт Рузвельта . Получено 2022-04-26 .
12. «Раннее влияние COVID-19 на потерю рабочих мест среди чернокожих женщин в Соединенных Штатах». Feminist Economics . Июль 2020 г.
13. Кассельман, Бен (2022-04-05). «Экономика США процветает. Так почему же экономисты беспокоятся о рецессии?». The New York Times . Получено 2022-04-27 .
14. Риссдал, Кай; Холленхорст, Мария (13.01.2022). «Почему экономическое восстановление выглядит иначе для цветных женщин». Marketplace . Получено 27.04.2022 .
15. Траоре, Фанта (19 июня 2020 г.). «19 чернокожих экономистов, которых нужно праздновать и знать, в этот июньский и последующие годы». Fortune . Получено 27 апреля 2022 г.
16. Холдер, Мишель (17.03.2022). «Build Back Better находится в подвешенном состоянии — без его социальных программ экономика тоже будет в подвешенном состоянии». The Hill . Получено 26.04.2022 .
17. "Лидерство". Институт женской политики . 2022-04-26 . Получено 2022-04-26 .
18. "Лаборатория лучшей жизни". Новая Америка . 2022-04-26 . Получено 2022-04-26 .
19. Холдер, Мишель. "Cohort II Scholars | Urban Institute". Urban Institute . Получено 13 августа 2023 г.

Внешние ссылки

• Мишель Холдер в Twitter