Nickel and Dimed: On (Not) Getting By in America — книга, написанная Барбарой Эренрайх . Написанная с ее точки зрения как тайного журналиста , она пытается исследовать влияние закона о реформе социального обеспечения 1996 года на работающих бедных в Соединенных Штатах.
События, описанные в книге, происходили между весной 1998 года и летом 2000 года. Книга была впервые опубликована в 2001 году издательством Metropolitan Books . Она была расширена из статьи, написанной ею для выпуска журнала Harper's Magazine за январь 1999 года . Позднее Эренрайх написала сопутствующую книгу Bait and Switch (опубликована в сентябре 2005 года) о своей попытке найти работу в качестве «белого воротничка» .
В 2019 году книга заняла 13-е место в списке 100 лучших книг 21-го века по версии The Guardian . [1] В 2024 году она заняла 57-е место в списке 100 лучших книг 21-го века по версии New York Times . [2]
Эренрайх исследует многие трудности, с которыми сталкиваются низкооплачиваемые работники, включая скрытые расходы, связанные с такими необходимыми вещами, как жилье (бедным часто приходится тратить гораздо больше на ежедневные расходы в гостинице, чем они заплатили бы за аренду квартиры, если бы могли позволить себе залог и плату за первый и последний месяц) и питание (например, бедным приходится покупать еду, которая одновременно и дороже, и менее полезна, чем если бы у них был доступ к холодильнику и бытовым приборам, необходимым для приготовления пищи).
Прежде всего, Эренрайх критикует идею о том, что низкооплачиваемая работа требует только неквалифицированного труда . Будучи журналисткой со степенью доктора философии в области клеточной биологии , она обнаружила, что ручной труд требует очень высоких требований к выносливости, сосредоточенности, памяти, быстрому мышлению и быстрому обучению. Постоянное и повторяющееся движение создает риск повторяющихся стрессовых травм ; боль часто приходится преодолевать, чтобы удержаться на работе на рынке с постоянной текучестью кадров; а дни заполнены унизительными и неинтересными задачами (например, уборка туалетов и мытье полов). Она также подробно описывает нескольких лиц на руководящих должностях, которые в основном мешали производительности труда, заставляли сотрудников выполнять бессмысленные задачи и делали весь низкооплачиваемый опыт работы еще более невыносимым. Кроме того, она описывает, как ее менеджеры меняли ее график смен каждую неделю, не уведомляя ее об этом.
Эренрайх описывает личностные тесты , анкеты, разработанные для отсеивания несовместимых потенциальных сотрудников, и анализы мочи на наркотики, которые все чаще встречаются на рынке низкой заработной платы, утверждая, что они отпугивают потенциальных кандидатов и нарушают свободы, не оказывая при этом ощутимого положительного влияния на производительность труда. Она также комментирует, что, по ее мнению, они являются способом для работодателя донести до сотрудника, чего от него ожидают в плане поведения.
Она утверждает, что знаки «нужна помощь» не обязательно указывают на вакансию; чаще всего их цель — поддерживать пул соискателей в областях, которые печально известны быстрой текучестью кадров. Она также утверждает, что одной низкооплачиваемой работы часто недостаточно, чтобы содержать одного человека (не говоря уже о семье); с ростом цен на жилье и стагнацией заработной платы такую практику становится все труднее поддерживать. Многие из работников, упомянутых в книге, выживают, живя с родственниками или другими людьми в том же положении или даже в их транспортных средствах.
Эренрайх заключает, что все низкооплачиваемые работники, получающие государственные или благотворительные услуги, такие как социальное обеспечение, еда и здравоохранение, не просто живут за счет щедрости других. Вместо этого, предполагает она, мы живем за счет их щедрости:
Когда кто-то работает за меньшую плату, чем он может прожить... он принес большую жертву ради вас... "Работающие бедные"... на самом деле являются главными филантропами нашего общества. Они пренебрегают собственными детьми, чтобы о детях других заботились; они живут в некачественном жилье, чтобы другие дома были блестящими и идеальными; они терпят лишения, чтобы инфляция была низкой, а цены на акции высокими. Быть членом работающих бедных - значит быть анонимным донором, безымянным благодетелем для всех.
— Никель и Даймед , стр. 221
Автор приходит к выводу, что однажды низкооплачиваемые работники восстанут и потребуют справедливого отношения к себе, и когда этот день настанет, всем станет лучше.
Барбара Эренрайх утверждает в своей книге, что ее цель — «посмотреть, смогу ли я сопоставить доходы и расходы, как это каждый день пытаются делать по-настоящему бедные люди». [3]
Эренрайх появляется в документальном фильме «Американский правящий класс» в 2007 году. Она описывает свою жизнь под прикрытием, работая официанткой, и сопровождает фильм музыкальным исполнением под названием «Nickeled and Dimed».