Перси Грин II , родившийся в районе Комптон-Хилл в Сент-Луисе , является социальным работником и чернокожим активистом в Сент-Луисе, штат Миссури. Он был активистом в отделении Конгресса расового равенства (CORE) в Сент-Луисе и одним из основателей ACTION (Комитета действий по улучшению возможностей для негров). Он также был истцом в знаменательном деле о гражданских правах McDonnell Douglas Corp против Грина , которое остается одним из наиболее часто цитируемых дел в американской юриспруденции. Грин боролся за равенство и включение чернокожих в регион Сент-Луиса почти полвека. Он является членом совета проекта Peace Economy Project.
Грин получил образование в начальной школе Туссен-Лувертюр, средней школе Вашон и Вашингтонском университете , где он получил степень магистра социальной работы .
Грин участвовал в нескольких знаковых акциях, связанных с гражданскими правами. Наиболее известная из них состоялась в Сент-Луисе; первая была связана со строительством St. Louis Gateway Arch , а вторая — с Veiled Prophet Ball .
14 июля 1964 года Грин и Ричард Дейли, белый студент колледжа, поднялись на арку Гейтвэй, чтобы выразить протест против исключения чернокожих из федеральных контрактов и рабочих мест, связанных со строительством арки. [1] Грин, Дейли и протестующие на месте потребовали, чтобы компания MacDonald Construction Company, подрядчик, ответственный за строительство арки, увеличила число афроамериканцев, занятых на проекте, до 10% в течение 10 дней. Грин и Дейли были обвинены в незаконном проникновении и других правонарушениях. [2] Сегодня фотография Перси Грина висит внутри арки на выставке, посвященной истории арки. [1] Этот инцидент был одним из нескольких, которые вдохновили Министерство юстиции США подать первое дело о шаблоне или практике против АФТ–КПП в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . [3]
Менее чем через два месяца после восхождения на Арку Грин был уволен из корпорации McDonnell Douglas, где он работал механиком и лаборантом. [4] Макдоннелл Дуглас утверждал, что увольнение было вызвано бюджетными ограничениями, но Грин утверждал, что его уволили из-за его расы. Дело в конечном итоге было решено в пользу Грина в Верховном суде , в знаменательном решении, которое прояснило дискриминационное законодательство, установив структуру перекладывания бремени McDonnell Douglas . Борьба за равный доступ к возможностям трудоустройства для афроамериканцев характеризовала большую часть работы Грина как с CORE, так и с ACTION. Его активизм был направлен на такие компании, как Wonder Bread , Southwestern Bell , Laclede Gas Company и Union Electric (теперь Ameren UE ).
Вместе с другими членами ACTION Грин участвовал в одной из самых известных акций за гражданские права в городе Сент-Луис: протесте против Veiled Prophet Ball . Veiled Prophet Ball был ежегодным танцевальным мероприятием, которое проводилось в декабре каждого года с 1878 года. Эксклюзивность бала была частью его привлекательности для элиты Сент-Луиса, но также причиной различных протестов на протяжении многих десятилетий. К 1960-м годам бал, на который был запрещен вход как евреям, так и афроамериканцам, стал целью протестов за гражданские права, возглавляемых ACTION и другими. В декабре 1972 года при содействии нескольких сочувствующих дебютанток ACTION проникли на Veiled Prophet Ball и разоблачили его символическую голову, таинственно скрытого капюшоном «Veiled Prophet». Оказавшись внутри, член ACTION Джейн Сауэр отвлекла внимание, разбросав брошюры возле сцены, в то время как ее коллега Джина Скотт маневрировала за «Пророком» и сорвала капюшон с его головы. Несколько свидетелей подтвердили, что Veiled Prophet был Джон К. Смит, вице-президент Monsanto Corporation . «Мы думали, что [эта организация] была расистской, сексистской и элитарной», — позже сказал Грин. «Если город действительно собирался интегрироваться, им не следовало проводить мероприятие в стиле Ку-клукс-клана. Вот почему мы напали на него». ACTION распалась в 1985 году. [ требуется цитата ]
В ответ на заявление Элли Кемпер о ее участии в балу вице-президентов Грин подчеркнул необходимость упразднения элитных институтов, таких как бал вице-президентов, а не просто их диверсификации. [5]
Грин впоследствии был нанят для руководства программой использования предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам. Под управлением мэра Фримена Босли-младшего Грин курировал процесс сертификации и использовал этот надзор, чтобы гарантировать, что сертификации не будут выдаваться «подставным» предприятиям (где женщина или представитель меньшинства выдают себя за владельца бизнеса, которым на самом деле управляет белый мужчина). Он был оставлен на этой должности администрацией мэра Кларенса Хармона , но его роль была сведена к сертификации. Грин был уволен новым мэром Фрэнсисом Слеем в 2001 году.
Конгресс расового равенства (CORE) был национальной афроамериканской организацией по защите гражданских прав, которая стремилась противостоять сегрегации с помощью ненасильственных методов. [6] Сент-Луисское отделение CORE было основано в 1947 году и начиналось как межрасовая организация, состоящая из студентов, преподавателей, юристов и даже некоторых ветеранов Второй мировой войны. [7] Перси Грин был членом CORE до 1964 года, когда он и 24 других члена отделились от организации, потому что хотели продолжить протесты прямого действия. [8] Это разделение произошло из-за споров относительно тактики, используемой для протеста, в частности, продолжать ли использовать гражданское неповиновение или использовать новую тактику прямого действия. [7] [9]
Перси Грин был одним из основателей ACTION (Комитет действий по улучшению возможностей для негров). [10] Организация была создана в 1964 году и продолжала свою деятельность до 1984 года. [7] ACTION сосредоточилась на пропаганде и работе по расширению доступа к рабочим местам с более высокой оплатой для афроамериканцев. [10] Они нацелились на такие компании, как Laclede Gas, Union Electric и Southwestern Bell, теперь известные как Spire, Ameren и AT&T соответственно. [8]
В 1969 году Перси Грин и ACTION выявили церкви, которые имели финансовые связи с коммунальными компаниями Сент-Луиса, признанными ACTION за расистскую практику найма. ACTION использовала черную краску, чтобы «закрасить» несколько белых статуй святых и религиозных деятелей, чтобы послать сообщение. [11]
Летом 1970 года Грин и члены ACTION вошли в штаб-квартиру Southwestern Bell, вооружившись патокой. Группа вылила патоку в вестибюле штаб-квартиры, чтобы устроить «забастовку», дав понять, что группа останется с компанией, пока они не изменят свои расистские методы. [11]