Пит Бутер ( голландское произношение: [pid ˈbytər] ; родился 6 июня 1949 года) — футбольный тренер из Харлема , Нидерланды . После ряда тренерских должностей и периода работы техническим директором ФК «Утрехт» он был помощником тренера национальной сборной Ирана по футболу . [1]
Пит Бутер родился в Харлеме, Нидерланды, и в молодые годы играл в любительский футбол за VV Schoten. Травма прервала его игровую карьеру, и вместо этого он занялся тренерской деятельностью.
Бутер начал свою тренерскую карьеру в SV Cronje, а затем работал в VV Noordwijk и RCH. Он провел период по контракту с Голландской футбольной ассоциацией .
С 1989 по 1991 год Бутер был тренером голландского клуба первого дивизиона FC Wageningen и в последующие сезоны вывел клуб на 10-е и 15-е места в лиге. Во втором сезоне с Wageningen он разделил свои обязанности с Виллемом ван Ханегемом (который впоследствии стал тренером FC Utrecht ), в качестве его помощника.
В 1991 году Бутер перешёл в ФК Эммен . Но ему удалось занять лишь восемнадцатое место, и его заменил Рене Ноттен . Затем Бутер перешёл в ФК Эйндховен на один сезон.
В 1993 году он сделал перерыв в тренерской карьере, но вернулся в 2006 году, чтобы занять должность технического директора ФК «Утрехт», где он оставался до 2009 года.
В 2009 году Бутер покинул Утрехт и устроился на работу помощником тренера национальной сборной Ирана по футболу .
В марте 2008 года Голландская футбольная ассоциация заявила, что не существует никаких связей между ФК Утрехт и агентством игроков Grandstand. Бутер был связан с компанией, и поскольку в то время он был техническим директором Утрехта, были выдвинуты обвинения в конфликте интересов. [2]
В июле 2022 года бывшая голландская футболистка и тренер Вера Паув обвинила неназванного директора Голландской футбольной ассоциации, а позднее и футбольного менеджера, в сексуальном насилии над ней во время ее игровой карьеры. [3] Затем Бутер заявил, что он предполагал, что она обвиняет его, и отверг все обвинения, за исключением того, что у него был роман с ней в то время. [4]