Пол М. Герцог (21 августа 1906 г. – 23 ноября 1986 г.) был американским юристом , педагогом, государственным служащим и администратором университета. Он был председателем Национального совета по трудовым отношениям США с 1945 по 1953 г. [1]
Пол М. Герцог родился в Нью-Йорке 21 августа 1906 года в семье мистера и миссис Пола Герцог. [1] [2] Его отец был адвокатом в Platzek, Stroock & Herzog , крупной и известной юридической фирме Нью-Йорка. [3]
Он получил диплом средней школы в школе Линкольна [2] и степень бакалавра в Гарвардском колледже в 1927 году. [1] [2] В 1928 году он устроился преподавателем государственного управления и экономики в Университет Висконсина , а затем в Гарвардский университет. [4] В 1936 году он окончил юридический факультет Колумбийского университета, получив степень по юриспруденции. [5]
Герцог покинул Гарвард в 1931 году. [1] Он стал помощником секретаря федерального Национального совета по труду в 1933 году, но покинул агентство в 1935 году. [1] [4] Губернатор Герберт Х. Леман назначил его в Совет по трудовым отношениям штата Нью-Йорк в 1937 году и повторно назначил его в 1939 году. [6] В 1942 году губернатор Леман назначил Герцога председателем Совета по труду штата. [7] Во время своего пребывания в Совете по труду штата Герцог отстаивал право уборщиков школ Нью-Йорка вступать в профсоюзы . [8] Герцог покинул свой пост в феврале 1944 года, чтобы принять комиссию в Резерве ВМС США . [9]
После окончания Второй мировой войны президент Гарри С. Трумэн назначил Герцога председателем Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) 7 июня 1945 года. [4] [10] За время своего пребывания в NLRB Герцог стал известен как один из ведущих экспертов страны в области трудового права и имел решающий голос между членами совета, выступавшими за трудящихся и за менеджмент. [1] Он обеспечил решающее окончательное голосование, которое дало бригадирам право организовывать профсоюзы, [11] проголосовал за то, чтобы сделать пенсии предметом обязательных переговоров, [12] согласился с тем, что работники, бастующие по экономическим причинам, не имеют права голосовать на выборах по десертификации, пока они продолжают бастовать, [13] и впервые в истории NLRB вынес решение по вопросу о юрисдикционных забастовках . [14] Конгрессмены и критики бизнеса обвинили Герцога в подавлении корпоративной свободы слова, [15] это обвинение Герцог отрицал. В нескольких постановлениях 1947 года он даже согласился расширить права руководства на высказывания во время кампаний по организации профсоюзов. [16]
Во время пребывания Герцога в NLRB возник ряд противоречий, способствовавших принятию Закона Тафта-Хартли . Среди них было предложение министра труда Льюиса Б. Швелленбаха и представителя Фреда А. Хартли-младшего ( республиканец от Нью-Джерси ) объявить коммунистические партии вне закона и требовать от лидеров профсоюзов принесения некоммунистической присяги. [17] Другим было растущее движение в 1946 и 1947 годах за внесение поправок в Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA) с целью исправления того, что критики считали прорабочим уклоном в федеральном законодательстве. [18] [19] Герцог публично признал необходимость некоторых изменений в NLRA, но в частном порядке в серии меморандумов президенту Трумэну решительно выступил против предложенных поправок Тафта-Хартли. [19] Он считал, что положения о коммунистической присяге были неконституционными, что поправки превратят NLRA в орудие управления, что создание независимого генерального юрисконсульта ослабит NLRB, и что закон о ликвидации подразделения экономического анализа агентства лишил NLRB необходимой экспертизы. [19] Тем не менее, Конгресс преодолел вето Трумэна на Закон Тафта-Хартли 23 июня 1947 года, и законопроект стал законом. [20]
Реализация Герцогом закона Тафта-Хартли оказалась проблематичной. Герцог и другие сотрудники NLRB тайно работали с пролейбористскими членами Конгресса, чтобы подготовить критический анализ законопроекта Тафта-Хартли, проекты речей с критикой законопроекта и даже проект законодательства для либеральных республиканцев-членов Конгресса, призванного смягчить законопроект. [19] Когда эти действия были раскрыты, консервативные члены Конгресса попытались отстранить Герцога от должности. [19] Герцог подумывал об отставке (как и многие другие сотрудники NLRB) и даже консультировался по этому поводу с Трумэном (который посоветовал ему остаться). [19] Либеральный республиканский сенатор Ирвинг Айвз поговорил об этом с консервативным республиканским сенатором Робертом А. Тафтом , но, к удивлению как Айвза, так и Герцога, Тафт сказал, что, по его мнению, Герцог должен остаться. [19]
Закон Тафта-Хартли сделал должность генерального юрисконсульта NLRB независимой от председателя; вопрос заключался в том, кто должен стать генеральным юрисконсультом теперь, когда Герхард Ван Аркель (предыдущий юрисконсульт) ушел в отставку в результате принятия закона Тафта-Хартли. Член NLRB Джеймс Дж. Рейнольдс предложил 62-летнего адвоката NLRB Роберта Н. Денхэма , убежденного консерватора, который в некоторых своих суждениях демонстрировал почти расистские взгляды. [19] Когда он узнал о назначении Денхэма, [21] Херцог воскликнул: «Боже мой, это ужасно!» [22]
После назначения на должность генерального юрисконсульта Денхэм объявил, что всем лидерам Американской федерации труда (АФТ) и Конгресса промышленных организаций (КПП) и их аффилированным профсоюзам будет отказано в защите NLRA, если хотя бы один должностной сотрудник на любом уровне откажется подписать некоммунистическую присягу [23] (что Филип Мюррей и большинство руководителей профсоюзов КПП отказались сделать). [24] В том, что рассматривалось как серьезная проверка того, насколько большой авторитет сохранил совет по отношению к генеральному юрисконсульту, [25] NLRB постановил в деле Northern Virginia Broadcasters, Inc. , 75 NLRB 11 (1947), что положения Закона Тафта-Хартли об антикоммунистической присяге применяются только к местным, национальным и международным лидерам, а не к должностным лицам национальных профсоюзных центров, таких как АФТ или КПП. [25] [26]
В течение двух лет Херцог и Денхэм также боролись за то, кто имел право утверждать юрисдикцию в делах о несправедливой трудовой практике: совет или главный юрисконсульт . [19] В мае 1949 года в делах A-1 Photo Service , 83 NLRB 564 (1949) и Pereira Studios , 83 NLRB 587 (1949) Херцог наконец пришел к выводу, что только совет и только совет имели такие полномочия. [19] Конфликт Херцога с Денхэмом обострился, когда в ноябре 1949 года Денхэм подал иск о несправедливой трудовой практике против AFL в деле Haleston Drug Stores, Inc. , 86 NLRB 1166 (1949), и совет отказался рассматривать дело, отказавшись от юрисдикции по этому вопросу. [19] Когда работодатель подал апелляцию в Апелляционный суд девятого округа , Денхэм не только отказался представлять совет, но и активно помогал работодателю в попытках отменить действия совета. [19]
Действуя в соответствии с рекомендациями комиссии Гувера , Герцог убедил президента Трумэна выпустить План реорганизации № 12, который упразднил бы должность генерального юрисконсульта и передал бы ее функции обратно совету директоров. [19] Но сенатор Тафт отказался позволить Трумэну сместить Денхэма с помощью уловок, и план реорганизации не получил одобрения Конгресса. [19] [27]
Теперь Херцог решил убрать Денхэма:
Незадолго до встречи Денхэма и совета директоров 22 мая 1950 года Герцог встретился с президентом Трумэном, и ему было сказано твердо противостоять любым посягательствам на полномочия совета директоров. [19] Встреча Денхэма и совета директоров переросла в острую личную критику. [19] Герцог встретился с Трумэном, сообщив президенту о своем намерении уйти. Трумэн попросил Герцога остаться, и Герцог согласился — если Денхэм будет уволен. Трумэн согласился, и 24 июля 1950 года Герцог был переназначен на еще один пятилетний срок в качестве председателя NLRB. [19] Когда Денхэм внес изменения в апелляционную записку NLRB по делу Vulcan Forging , [29] пять членов совета директоров попросили президента Трумэна принять меры для предотвращения дальнейшего подрыва политики администрации в отношении труда и дополнительных затруднений в судах. [19] 15 сентября 1950 года Трумэн попросил Денхэма уйти в отставку, и Денхэм так и сделал. [19] [30]
В период с 1947 по 1953 год Херцог возглавлял большинство в совете директоров, придя к выводу о том, что спонсируемые NLRB выборы по организации профсоюзов не могут проводиться на рабочих местах, контролируемых договором с профсоюзным цехом , если соответствующий штат запретил этот профсоюзный цех, [31] что профсоюзы, признанные нарушившими Закон Тафта-Хартли, не могут подавать жалобы на проведение выборов или на несправедливую трудовую практику, [32] постановил, что вторичные бойкоты являются нарушением Закона Тафта-Хартли, [33] счел несправедливой трудовой практикой отказ работодателя раскрыть свои финансовые книги, если он утверждает, что не может позволить себе повышение заработной платы, [34] и постановил, что локаут , направленный на принуждение работников к согласию на коллективный договор, является незаконным. [35] Несмотря на согласие с другими членами совета в том, что положения Закона Тафта-Хартли об антикоммунистической присяге не нарушают свободу слова или объединений, [36] Херцог, тем не менее, попросил Конгресс принять законодательство, предусматривающее альтернативную присягу, которая не будет столь сильно ущемлять свободу слова и объединений. [37]
После того, как Дуайт Д. Эйзенхауэр победил на президентских выборах в ноябре 1952 года, Пол Герцог согласился уйти в отставку с 30 июня 1953 года, чтобы позволить новому президенту самостоятельно выбрать председателя Национального совета по трудовым отношениям. [38]
Герцог вернулся в Гарвардский университет, продолжая работать председателем NLRB. Он был назначен заместителем декана Высшей школы государственного управления (предшественника Школы государственного управления имени Джона Ф. Кеннеди ) в 1945 году и исполнял обязанности декана с 1953 по 1957 год. [1]
После ухода из NLRB Герцог стал исполнительным вице-президентом Американской арбитражной ассоциации [39] и был избран президентом ассоциации в 1961 году. [40] В 1965 году он был назначен президентом Зальцбургского глобального семинара ( некоммерческой организации , которая работает над улучшением понимания европейцами американской культуры, экономики и политики) и ушел в отставку с этой должности в 1971 году. [1]
В 1985 году у Херцога случился инсульт, от которого он оправился лишь частично. [1] Он умер у себя дома на Манхэттене 23 ноября 1986 года. [1] Он был кремирован . [1]
Пол Герцог был пресвитерианцем . [1] [39] Он был членом Century Club , Harvard Club в Нью-Йорке и Metropolitan Club . [39]
В 1929 году он женился на Мадлен Шефер (внучке Оскара С. Штрауса , бывшего министра торговли и труда при президенте Теодоре Рузвельте и первого еврея , ставшего секретарем кабинета министров ). [2] У пары было двое детей, Джон и Андреа. [41] Их брак закончился разводом. [39]
В 1959 году Герцог женился на Жюли Чемберлен д'Эстурнель, исполнительном директоре Фонда Вудро Вильсона . [39] [42] У нее было двое детей от двух предыдущих браков, Джуди Т. Каллен и Александр Троубридж (сам министр торговли США с 14 июня 1967 года по 1 марта 1968 года). [42] [43] Джули Герцог умерла в мае 1980 года. [42]
В 1981 году Герцог женился на Элизабет Петерсон Эндрюс. [44] Она пережила его после его смерти, вместе с двумя детьми Герцога и двумя пасынками. [1]