stringtranslate.com

Данъань

Dang'an ( упрощенный китайский :档案; традиционный китайский :檔案; пиньинь : dàng'àn ) — китайское слово, означающее «архивная запись /файл». Используемое в политическом и административном контексте, оно означает постоянное досье или архивную систему, которая регистрирует «поведение и отношение» граждан материкового Китая . [1] [2] Вместе с текущей системой регистрации домохозяйств, системой Хукоу , это была важная часть усилий правительства по поддержанию контроля над своим народом. Большинство записей хранятся в местных архивных бюро , некоторые — в Государственном архивном управлении Китая на национальном уровне.

Содержание

Dang'an включает в себя личную информацию, такую ​​как физические характеристики, трудовую книжку, фотографию и т. д. Однако он также содержит много других документов, которые считались бы конфиденциальными в некоторых других культурах. По словам Ван Фэй-лин и других источников, сюда входят оценки руководителей и коллег, академические отчеты от начальной школы до университета, профессиональные полномочия, любые уголовные судимости или административные взыскания, членство в клубах/обществах, записи о трудоустройстве и политическая история (например, членство в Лиге молодежи и КПК и оценки). Часть материала составляется субъектом. Даже свидетельство о смерти и надгробная речь могут быть помещены в файл. [3] [4]

Для взрослых существует два экземпляра: один хранится от имени их рабочего подразделения в его надзорной организации, а другой в местном Бюро общественной безопасности (БОБ). Доступ к дангану строго контролируется. Граждане обычно не видят свой данган, [5] хотя они могут попросить члена Коммунистической партии проверить его для них. [6] Изменения могут быть выполнены только специальными кадрами , и в сочетании с обычаем гуаньси результатом является то, что «личная месть, ложные записи и особые услуги являются частью игры». [7]

Правозащитная группа из Монреаля заявила, что PSB находится в процессе компьютеризации сотен миллионов данганов. [8]

Значение

В эпоху маоизма эти досье использовались должностными лицами рабочих подразделений при принятии решений о важных событиях в жизни тех, кто находился под их контролем. Городские жители получали работу от государства. После этого разрешение от рабочего подразделения требовалось для заключения брака , рождения ребенка и перевода дангана (т. е. смены рабочего места). В эпоху Культурной революции они даже использовались для определения того, какие лица и семьи будут отправлены на выполнение ручного труда в сельскую местность, в соответствии с теорией родословных . Еще в 2003 году академик Чжоу Цзинхао мог написать, что «Рабочее подразделение контролирует сотрудников в основном через систему дангана (личного досье). Сотрудник не может перейти в другое рабочее подразделение без своего дангана». [9]

По мере продолжения китайской экономической реформы ситуация стала менее ясной, поскольку система данган вступает в противоречие с рыночно-ориентированными трудовыми договорами. Выпускники могли выбирать свою собственную работу с середины 1990-х годов в большинстве регионов (последний, Тибет , в 2006 году), а для заключения брака не требовалось согласия рабочего подразделения с 2003 года. Некоторые частные компании в процветающем Гуандуне даже не требуют доступа к файлам, которые остаются в районном комитете сотрудника . [10] Тем не менее, людям по-прежнему могут предоставляться или отказывать в выдаче паспортов , повышении по службе и других льготах на основе информации в их дангане. По словам журналиста BBC Руперта Уингфилда-Хейса, «Черная метка против вас — плохой школьный отчет, разногласия с вашим начальником, визит к психиатру — все это может сопровождать вас всю оставшуюся жизнь...» [11] Они также используются в расследованиях Министерства государственной безопасности . [12]

Досье означает, что каждый человек несет ответственность за все свое поведение, и все, что он делает, будет записано на всю оставшуюся жизнь. Следовательно, досье препятствует любому «неправильному» поведению и рассматривается как помощь гармоничной природе рабочей единицы человека .

—  Оуян Хухуа, [13]

Ограничения системы данган

Эмбриональный данган создается, когда индивидуумы поступают в школьную систему. [14] Это похоже на постоянное досье школьника в некоторых западных школьных системах и передается из школы в школу, но в Китае это требуется для поступления в университет или на рабочее подразделение , куда файл затем передается. Миллионы крестьян, которые работают на семейных фермах или в малом бизнесе, никогда не получают данган. Те, кто это делают, классифицируются либо как кадры (китайский: ganbu ), либо как рабочие (китайский: gōngrén ). Трудно пересечь эту границу. [15]

По словам Чжоу, «частные и финансируемые из-за рубежа предприятия больше не обязаны получать данъань при найме сотрудников». [16] Вместо этого иностранные фирмы передают их Министерству торговли . [17]

Будущее данъаня было поставлено под сомнение Цяо Ши , третьим лидером КНР в середине 90-х годов. В 1996 году он предложил Всекитайскому собранию народных представителей отменить систему данъаня. И Цяо, и это предложение впали в немилость в следующем году. [18]

Сравнение с западными системами

Американский активист в области образования Джон Тейлор Гатто , например, проводит сравнения с данъаном в своей критике школьной системы США. [19]

Компьютеризированное хранилище данных

В 2015 году Financial Times сообщила, что 13-й пятилетний план , рассчитанный на период 2016–2020 годов, включает в себя планы по созданию «централизованного хранилища информации для граждан» для «создания надежной [национальной] системы социально-психологических услуг». [20] Впоследствии эта система упоминалась в англоязычных сообщениях прессы как «система социального кредита» .

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Чин, Джош; Лин, Лиза (2022). Государство наблюдения: изнутри Китая в поисках запуска новой эры социального контроля (1-е изд.). Нью-Йорк. С. 220–221. ISBN 978-1-250-24929-6. OCLC  1315574672.{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  2. ^ Совет по иммиграции и делам беженцев Канады (IRBC) (2002-03-13). "Ответы на информационный запрос CHN38011.E" . Получено 2007-08-21 .[ мертвая ссылка ]
  3. ^ ReadingGroupGuides.com - Народная Республика Желания Энни Ванг Архивировано 28.09.2007 на Wayback Machine
  4. ^ Ван, Фэй-лин (1998). От семьи к рынку: распределение труда в современном Китае. Rowman & Littlefield. ISBN 0-8476-8880-1. Получено 21.08.2007 .. См. стр.118.
  5. ^ Стивенс, Дэвид О. (апрель 1998 г.). "Управление записями в Китае: часть 1 — введение". ARMA Records Management Quarterly . Получено 21 августа 2007 г.
  6. ^ "20 лет профессионального управления в Китае (см. комментарии)". Архивировано из оригинала 2007-08-09 . Получено 2007-08-21 .
  7. ^ Ван, там же.
  8. ^ Уолтон, Грег (2001). «Золотой щит Китая: корпорации и развитие технологий наблюдения в Китайской Народной Республике». Международный центр по правам человека и демократическому развитию. Архивировано из оригинала 8 июля 2007 г. Получено 21 августа 2007 г. В прошлом году Министерство общественной безопасности объявило, что в течение трех лет оно создаст общенациональную компьютеризированную базу данных, содержащую персональные данные и идентификационные номера каждого взрослого в стране. В прошлом китайское правительство хранило кумулятивный файл (называемый данган) о производительности и отношении каждого человека с детского сада и на протяжении всей взрослой занятости. Теперь эта информация будет оцифрована..., См. также IRBC, op.cit.
  9. ^ Чжоу, Цзинхао (2003). Переделка китайской общественной философии для XXI века. Praeger/Greenwood. ISBN 978-0-275-97882-2. Получено 21.08.2007 .. См. стр.113.
  10. Стивенс, op.cit.
  11. ^ Уингфилд-Хэйес, Руперт (2005-06-19). "Темная сторона Китая". Ассоциация азиатских исследований . Получено 2007-08-21 .
  12. ^ Лабман, Сара (1992). "Китай и зарубежная пресса". Nieman Reports . Vol. 53/54, no. 4/1. Фонд журналистики Нимана в Гарвардском университете (опубликовано 21 августа 2000 г.). Архивировано из оригинала 8 сентября 2006 г. Получено 21 августа 2007 г. .
  13. ^ Оуян, Хухуа (июль 2006 г.). «Понимание сообщества практик китайских учащихся: взгляд изнутри-снаружи». В Торпе, Кейр (ред.). Отчет «Ответ на потребности китайских учащихся в высшем образовании: интернационализация университета» . 2-я двухгодичная международная конференция, Портсмутский университет. Архивировано из оригинала 23-07-2012 . Получено 21-08-2007 .
  14. ^ Кристоф, Николас Д. (1992-03-16). «Где каждый работник прикован к личному делу». New York Times (международное издание) .. Цитаты из этой статьи, по-видимому, записаны в Fields, Melanie K.; Leslie, Sarah H; Hoge, Anita B. (1995). "When Johnny Takes the Test" (PDF) . The Christian Conscience . Архивировано из оригинала (PDF) 2007-08-13 . Получено 2007-08-21 . файл открывается на каждого городского жителя, когда он или она поступает в начальную школу, и он следует за человеком на протяжении всей жизни, переходя в среднюю школу, колледж, к работодателю.
  15. ^ Ван, Цзяньшуо (2006-06-10). "Система Хукоу в Китае (см. комментарий 12 июня 2006, 2023)". Архивировано из оригинала 8 августа 2007 года . Получено 2007-08-21 .
  16. Чжоу, там же.
  17. ^ Отдел страновой политики и информации (апрель 2002 г.). "ОЦЕНКА СТРАНЫ КИТАЯ" (PDF) . Отдел иммиграции и гражданства, Министерство внутренних дел. Архивировано из оригинала (PDF) 28-09-2007 . Получено 21-08-2007 . В последнее время система начала рушиться, например, данган сотрудников иностранных компаний передается Министерству внешней торговли. {{cite web}}: |author=имеет общее название ( помощь )
  18. ^ Тянь, Хун-Мао (2000). Китай при Цзян Цзэмине. Издательство Линн Риннер. ISBN 978-1-55587-927-3. Получено 21.08.2007 .Стр. 42: «Несмотря на свою карьеру в аппарате безопасности, Цяо также предложил расформировать партийную систему внутренней шпионажа и личных дел ( данган )».
  19. ^ "Поиск в Google: данган "Джон Тейлор Гатто" - Википедия" . Проверено 21 августа 2007 г.
  20. ^ Гамильтон, Гиллиам Коллинсворт (16 ноября 2015 г.). «Система социального кредитования Китая обречена на провал». Financial Times . Получено 26.12.2015 .

Внешние ссылки