Система пенсионного обеспечения государственных служащих ( CSRS ) — это государственный пенсионный фонд, организованный в 1920 году, который предоставляет пенсионные пособия, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца большинству гражданских служащих в федеральном правительстве Соединенных Штатов . После создания новой Системы пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS) в 1987 году лица, вновь принятые на работу после этой даты, не могут участвовать в CSRS. CSRS продолжает предоставлять пенсионные пособия тем, кто имеет право на их получение.
CSRS — это план с установленными выплатами, похожий на пенсию . Однако следует отметить, что сотрудники CSRS не участвуют в социальном обеспечении (если только они не работали в частном секторе до этого, и тогда они подвергаются штрафам).
Сотрудники, нанятые после 1983 года, должны быть охвачены Федеральной системой пенсионного обеспечения служащих (FERS), которая представляет собой трехуровневую пенсионную систему с меньшими установленными выплатами (пенсией), социальным обеспечением и системой в стиле 401(k), называемой Планом сбережений (TSP). Установленные выплаты как по CSRS, так и по FERS выплачиваются из Фонда пенсионного обеспечения и инвалидности государственных служащих, прогнозируемый остаток которого по состоянию на 30 сентября 2017 года составил 898 миллиардов долларов. [1]
С изменениями в определении пенсионного обеспечения федеральных служащих в рамках FERS или CSRS, те служащие, которые были наняты позже повторно и которые ранее были охвачены CSRS, сохранят свое покрытие CSRS, если они соответствуют определенным правилам обслуживания. Как правило, если повторно нанятые служащие имеют 5 лет гражданской службы по состоянию на 31 декабря 1986 года, они сохранят покрытие CSRS. Однако, если перерыв в службе составляет более 365 дней, служащий также застрахован в рамках социального обеспечения и будет считаться CSRS Offset. Общие льготы, выплачиваемые служащим CSRS или CSRS Offset, останутся справедливыми на основе количества лет зачетной службы и формулы CSRS при выходе на пенсию. Сотрудники CSRS и CSRS Offset с перерывом в службе более трех дней также имеют право выбрать покрытие в рамках FERS в течение первых шести месяцев повторного найма.
Сотрудники, которые ранее были застрахованы в рамках CSRS и не соответствуют правилу 5-летнего пенсионного обеспечения, автоматически застрахованы в рамках FERS при повторном приеме на работу.
Сотрудники, работающие по CSRS (и CSRS Offset), также могут вносить взносы в TSP, но участвовать в качестве дополнения к назначенному им пенсионному пособию. [2] Взносы в TSP не уравниваются. [3]
Фонд был использован в качестве чрезвычайной меры в 2015 году, а также во время кризиса потолка государственного долга США в 2023 году Джанет Йеллен , министром финансов США, для решения проблемы дефицита федеральных фондов, вызванного затяжными дебатами в Конгрессе по поводу повышения потолка государственного долга . [4]