stringtranslate.com

Открытое сотрудничество

Открытое сотрудничество относится к любой «системе инноваций или производства, которая опирается на ориентированных на цель, но слабо координируемых участников, которые добровольно сотрудничают для создания продукта (или услуги) экономической ценности , который предоставляется бесплатно как участникам, так и неучастникам». [1] Это заметно в программном обеспечении с открытым исходным кодом и было первоначально описано в «Манифесте GNU» Ричарда Столлмана , [2] а также в эссе Эрика С. Рэймонда 1997 года «Собор и базар» . Помимо программного обеспечения с открытым исходным кодом, открытое сотрудничество также применяется к развитию других типов разума или творческих работ, таких как предоставление информации на интернет-форумах или производство энциклопедического контента в Википедии . [3]

Организационный принцип открытого сотрудничества — это принцип равноправного производства . [4] Сообщества равноправного производства структурированы полностью децентрализованным образом, но отличаются от рынков тем, что функционируют без ценовой координации и часто только на основе волонтерства. Такие сообщества ориентированы на производство общедоступных общественных или «общих» благ, но отличаются от государства и благотворительных групп тем, что работают без формальной иерархической структуры и опираются исключительно на построение грубого, развивающегося консенсуса среди участников. [5] [6]

Определение

Риле и др. определяют открытое сотрудничество как сотрудничество, основанное на трех принципах: эгалитаризме , меритократии и самоорганизации . [7] Левин и Пиретула определяют открытое сотрудничество как «любую систему инноваций или производства, которая опирается на ориентированных на цель, но слабо координируемых участников, которые взаимодействуют для создания продукта (или услуги) экономической ценности, который они делают доступным как для участников, так и для не участников». [8] [9] Это определение охватывает несколько случаев, все из которых объединены схожими принципами. Например, все элементы — товары экономической ценности, открытый доступ для участия и потребления, взаимодействие и обмен, целенаправленная, но слабо координируемая работа — присутствуют в проекте программного обеспечения с открытым исходным кодом, в Википедии или на форуме или в сообществе пользователей. Они также могут присутствовать на коммерческом веб-сайте, основанном на контенте, созданном пользователями . Во всех этих случаях открытого сотрудничества любой может внести свой вклад и любой может свободно участвовать в плодах обмена, которые производятся взаимодействующими участниками, которые слабо координируются. [10] : 17 

Академия

Ежегодная конференция, посвященная исследованиям и практике открытого сотрудничества, называется International Symposium on Open Collaboration (OpenSym, ранее WikiSym). [11] Согласно ее веб-сайту, группа определяет открытое сотрудничество как «сотрудничество, которое является равноправным (каждый может присоединиться, не существует принципиальных или искусственных барьеров для участия), меритократическим (решения и статус основаны на заслугах, а не навязываются) и самоорганизующимся (процессы адаптируются к людям, а не люди адаптируются к заранее определенным процессам)». [12]

С 2011 года рецензируемый академический журнал The Journal of Peer Production (JoPP) посвящен документированию и исследованию процессов однорангового производства. Это академическое сообщество понимает одноранговое производство «как режим производства, основанного на общих ресурсах и ориентированного на них, в котором участие является добровольным и основано на самостоятельном выборе задач. Известными примерами являются совместная разработка проектов свободного программного обеспечения и онлайн-энциклопедии Wikipedia». [13]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Шин С. Левин; Майкл Дж. Приетула (2014). Открытое сотрудничество для инноваций: принципы и эффективность
  2. ^ Лакхани, Карим Р. и фон Хиппель, Эрик (2003). Как работает программное обеспечение с открытым исходным кодом: бесплатная помощь от пользователя к пользователю. Политика исследований , 32, 923–943 doi :10.2139/ssrn.290305
  3. ^ Йохай Бенклер, Бенджамин Мако Хилл и Аарон Шоу (2015). Peer Production: A Form of Collective Intelligence. В Handbook of Collective Intelligence, под редакцией Томаса Мэлоуна и Майкла Бернстайна. MIT Press, Кембридж, Массачусетс.[1]
  4. ^ Йохай Бенклер (2006). Богатство сетей: как социальное производство преобразует рынки и свободу. Издательство Йельского университета, Нью-Хейвен, США.[2]
  5. ^ Йохай Бенклер (2002). Пингвин Коуза, или Linux и природа фирмы. Юридический журнал Йельского университета, стр. 369-446 [3]
  6. ^ Фарадж, С., Ярвенпаа, С.Л. и Майхрзак, Энн (2011). Сотрудничество в области знаний в онлайн-сообществах. Organization Science , 22(5), 1224-1239, doi :10.1287/orsc.1100.0614
  7. ^ Риле, Д.; Элленбергер, Дж.; Менахем, Т.; Михайловский, Б.; Натчетой, И.; Навех, Б.; Оденвальд, Т. (март 2009 г.). «Открытое сотрудничество в корпорациях с использованием программных кузниц» (PDF) . IEEE Software . 26 (2): 52–58. doi :10.1109/MS.2009.44. ISSN  0740-7459.
  8. ^ Левин, Шин С.; Приетула, Майкл Дж. (2014). «Открытое сотрудничество для инноваций: принципы и эффективность». Organization Science . 25 (5): 1414–1433. arXiv : 1406.7541 . doi : 10.1287/orsc.2013.0872. ISSN  1047-7039. S2CID  6583883.
  9. ^ Левин, Шин С. и Приетула, М. Дж. (2013). Открытое сотрудничество для инноваций: принципы и эффективность. Наука об организациях , doi : 10.1287/orsc.2013.0872
  10. ^ Дариуш Емельняк; Александра Пжегалинска (18 февраля 2020 г.). Коллаборативное общество. МТИ Пресс. ISBN 978-0-262-35645-9.
  11. ^ "О". Международный симпозиум по открытому сотрудничеству . 15 июня 2010 г.
  12. ^ ". Кеннет Паскаль (12 апреля 2013 г.). "Определение открытого сотрудничества". Международный симпозиум по открытому сотрудничеству . Получено 26.03.2018 . Открытое сотрудничество — это сотрудничество, которое является равноправным, к которому может присоединиться каждый, не существует принципиальных или искусственных барьеров для участия, меритократичное (решения и статус основаны на заслугах, а не навязываются) и самоорганизующееся (процессы адаптируются к людям, а не люди адаптируются к заранее определенным процессам).
  13. ^ "О журнале". Журнал Peer Production .